FP Territoriale Cat. BEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsUrbanisme & AmenagementIl y a 23 jours

Responsable des agents d’accueil et de l’entretien des sites (h/f) - Commune de Cannes

Communes (ouvre un nouvel onglet) — Communes

Localisation

Alpes Maritimes (06), France (06)

Publication

6 octobre 2026

Date limite

5 novembre 2026

Domaine

Aménagement et développement durable du territoire

Secteur

Urbanisme & Amenagement

Missions principales

Le Pôle d’Art Contemporain de Cannes, service de la Direction de la Culture composé de 17 agents a pour objet de promouvoir l’art contemporain en organisant notamment 4 expositions qui accueillent près de 60 000 visiteurs par an. Missions Principales : • Superviser l’ouverture et les conditions d’accueil du public sur les sites de La Malmaison et du Suquet des Artistes ; • Encadrer, former et accompagner les agents d’accueil, vacataires et saisonniers ; • Organiser les plannings, gérer les congés et assurer le suivi des présences des agents ; • Assurer le suivi administratif des vacataires : contrats, déclarations d’heures et transmission des éléments à la paie ; • Veiller au respect des règles de sécurité, à la propreté des sites et assurer le lien avec les services techniques ; • Assurer le suivi de la régie et l’inventaire de la boutique, en lien avec les services concernés.

Compétences attendues

Le Pôle d’Art Contemporain de Cannes, service de la Direction de la Culture composé de 17 agents a pour objet de promouvoir l’art contemporain en organisant notamment 4 expositions qui accueillent près de 60 000 visiteurs par an.Missions Principales : • Superviser l’ouverture et les conditions d’accueil du public sur les sites de La Malmaison et du Suquet des Artistes ;• Encadrer, former et accompagner les agents d’accueil, vacataires et saisonniers ;• Organiser les plannings, gérer les congés et assurer le suivi des présences des agents ;• Assurer le suivi administratif des vacataires : contrats, déclarations d’heures et transmission des éléments à la paie ; • Veiller au respect des règles de sécurité, à la propreté des sites et assurer le lien avec les services techniques ;• Assurer le suivi de la régie et l’inventaire de la boutique, en lien avec les services concernés.

Profil attendu

Profil : • Encadrer une équipe et organiser les plannings de travail ; • Faire preuve d’écoute, de qualités relationnelles et d’aptitude au travail en équipe ; • Respecter les règles de discrétion et de confidentialité ; • Faire preuve de réactivité, de rigueur, d’anticipation et d’autonomie ; • Maîtriser les outils bureautiques et informatiques (Word, Excel, Marco Web, Astre, AR Chronos) ; • Connaissance des règles administratives, budgétaires, RH et de passation des marchés publics des collectivités territoriales.

Conditions d'exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe

Informations complémentaires

Envoyer CV et lettre de motivation à : Monsieur le Maire Hôtel de Ville Mairie de Cannes CS30140 06414 CANNES Cedex

Cadre juridique

Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Métier de référence

Chargée / Chargé de développement territorial

Comprendre ce poste

Le Pôle d'Art Contemporain de Cannes relève de la Direction de la Culture de la Ville et porte une programmation d'expositions accueillant chaque année un public important. Le poste vise à garantir le bon fonctionnement quotidien des lieux d'accueil, de l'ouverture au public jusqu'à la gestion des équipes qui le font vivre. La personne recrutée coordonne l'organisation du travail sur deux sites, veille à la sécurité et à la propreté des espaces, et assure la liaison avec les services techniques. Elle contribue ainsi directement à la qualité de l'accès du public aux équipements culturels municipaux.

Le recrutement dans ce cadre

Le poste est ouvert aux fonctionnaires titulaires comme aux contractuels, ce qui signifie que la voie d'accès dépend du statut du candidat, sans concours obligatoire pour les contractuels. Relevant de la catégorie B de la fonction publique territoriale, il suppose des compétences d'encadrement intermédiaire et de gestion administrative. Ce niveau ouvre des perspectives d'évolution vers des postes de coordination plus étendus ou, par la voie des concours internes et externes, vers des fonctions de catégorie B supérieure dans les collectivités.

Conseils pour candidater

Mettre en avant une expérience concrète de planification et de gestion de présences, en précisant le nombre d'agents encadrés et les outils utilisés, notamment les logiciels de gestion des temps et de paie cités dans l'annonce.
Documenter la connaissance des règles de la commande publique et des procédures budgétaires locales, qui constituent un point différenciant pour ce type de poste en collectivité.
Illustrer l'expérience dans un équipement culturel ou un service recevant du public, en explicitant la gestion de la régie ou des inventaires si elle a été pratiquée.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. O006261006001221Fonction publique territoriale