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PostePublic
FP Territoriale Cat. BEmploi réservé aux fonctionnaires et lauréats d'un concours territorialDefense & SecuriteIl y a 23 jours

Responsable du Service de la Police Municipale (h/f) - Mairie de SAINT AFFRIQUE

Communes (ouvre un nouvel onglet) — Communes

Localisation
Aveyron (12), France (12)
Télétravail
Non
Management
Oui
Expérience
Confirmé
Publication
6 octobre 2026
Date limite
5 novembre 2026
Domaine
Sécurité
Secteur
Defense & Securite

Missions principales

Située en Aveyron, la Ville de Saint-Affrique (près de 8000 habitants) constitue le pôle central d'un bassin de vie rural dynamique. Dans le cadre de la mise en œuvre du plan de mandat, la ville souhaite développer une présence quotidienne renforcée sur l'espace public afin de répondre aux enjeux de sécurité, de tranquillité publique et de bien-vivre des habitants. Cette ambition s'accompagne d'une nouvelle orientation du service de Police Municipale, davantage tournée vers la proximité, la prévention, l'accompagnement de la population et la qualité du cadre de vie. Afin de porter cette dynamique et de structurer l'évolution du service, la ville de Saint-Affrique recrute son(sa) responsable de la Police Municipale. Sous l'autorité du Maire, de l'élu référent et de la Directrice Adjointe, le responsable de service assure l'encadrement, l'organisation et le pilotage de la police municipale. Garant de la sécurité, de la tranquillité et de la salubrité publiques, le responsable de PM participe activement à la mise en œuvre de la politique de sécurité de la collectivité. - encadrer, coordonner et animer l'équipe de Police Municipale - organiser l'activité quotidienne du service et gèrer les plannings - veiller à l'application des pouvoirs de police du Maire - assurer la prévention et la surveillance du bon ordre, de la sécurité, de la tranquillité et de la salubrité publiques - développer et entretenir les partenariats avec les services de l'état, la gendarmerie, ou la police nationale, les sapeurs-pompiers et les acteurs locaux - assures le suivi administratif et réglementaire des activités du service - participer aux dispositifs de prévention, de médiation et de gestion des évènements communaux - rédiger les rapports, comptes rendus et procédures nécessaires - participer au Comité Local de Surveillance et Prévention de la délinquance - participer à toutes les actions terrain en lien avec les policiers municipaux et ASVP - participer à la sécurité et la présence lors des évènements sportifs et culturels organisés au cours de l'année sur le territoire. Relations fonctionnelles : - relations directes avec la population et ses représentants, avec les acteurs locaux de la vie économique et sociale, les bailleurs, les transporteurs, le milieu associatif et les partenaires sociaux, - relations permanentes avec les élus, - relations et contacts permanents avec l'ensemble des services de la collectivité, - relations à l'OPJTC et au procureur de la république.

Compétences attendues

Située en Aveyron, la Ville de Saint-Affrique (près de 8000 habitants) constitue le pôle central d'un bassin de vie rural dynamique. Dans le cadre de la mise en œuvre du plan de mandat, la ville souhaite développer une présence quotidienne renforcée sur l'espace public afin de répondre aux enjeux de sécurité, de tranquillité publique et de bien-vivre des habitants. Cette ambition s'accompagne d'une nouvelle orientation du service de Police Municipale, davantage tournée vers la proximité, la prévention, l'accompagnement de la population et la qualité du cadre de vie. Afin de porter cette dynamique et de structurer l'évolution du service, la ville de Saint-Affrique recrute son(sa) responsable de la Police Municipale.Sous l'autorité du Maire, de l'élu référent et de la Directrice Adjointe, le responsable de service assure l'encadrement, l'organisation et le pilotage de la police municipale. Garant de la sécurité, de la tranquillité et de la salubrité publiques, le responsable de PM participe activement à la mise en œuvre de la politique de sécurité de la collectivité.- encadrer, coordonner et animer l'équipe de Police Municipale- organiser l'activité quotidienne du service et gèrer les plannings- veiller à l'application des pouvoirs de police du Maire- assurer la prévention et la surveillance du bon ordre, de la sécurité, de la tranquillité et de la salubrité publiques- développer et entretenir les partenariats avec les services de l'état, la gendarmerie, ou la police nationale, les sapeurs-pompiers et les acteurs locaux- assures le suivi administratif et réglementaire des activités du service- participer aux dispositifs de prévention, de médiation et de gestion des évènements communaux- rédiger les rapports, comptes rendus et procédures nécessaires- participer au Comité Local de Surveillance et Prévention de la délinquance- participer à toutes les actions terrain en lien avec les policiers municipaux et ASVP- participer à la sécurité et la présence lors des évènements sportifs et culturels organisés au cours de l'année sur le territoire.Relations fonctionnelles : - relations directes avec la population et ses représentants, avec les acteurs locaux de la vie économique et sociale, les bailleurs, les transporteurs, le milieu associatif et les partenaires sociaux, - relations permanentes avec les élus,- relations et contacts permanents avec l'ensemble des services de la collectivité,- relations à l'OPJTC et au procureur de la république.

Profil attendu

- fonctionnaire du cadre d'emplois des chefs de service de police municipale (cat B) ou Brigadier-chef principal (C) expérimenté - bonne connaissance de la réglementation et en encadrement d'équipe - expérience confirmée en management et en encadrement d'équipe - sens des responsabilités de l'organisation et de la discrétion professionnelle - aptitudes relationnelles, diplomatie et capacité à gérer les situations sensibles - maitrise des outils informatiques et des procédures administratives - permis B indispensable Conditions de travail : - base de travail 35h00 - travail selon les nécessités du service, y compris certains soirs, week-ends et jours fériés - port de l'uniforme et des équipements réglementaires - rémunération statutaire - véhicule de fonction - CNAS - RIFSEEP - tickets restaurants - régime de protection sociale (prévoyance et complémentaire santé)

Conditions d'exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Brigadier-chef principal, Chef de service de police municipale, Chef de service de police municipale principal de 1ère classe, Chef de service de police municipale principal de 2ème classe

Informations complémentaires

Candidatures à adresser à Monsieur Clément CARLES, Maire de la Ville de Saint-Affrique (Lettre de motivation + CV + dernier arrêté administratif + compte-rendu entretien professionnel) Dossier complet à adresser à [email protected]

Cadre juridique

Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.

Métier de référence

Agente locale / Agent local de tranquillité publique

Comprendre ce poste

Le responsable d'un service de police municipale occupe une fonction charnière entre l'autorité municipale et les agents de terrain. Dans une commune de taille moyenne comme Saint-Affrique, il assure la traduction opérationnelle des orientations de la mairie en matière de sécurité et de tranquillité publiques : organisation des patrouilles, suivi des interventions, gestion des relations avec la population et avec les partenaires institutionnels comme la gendarmerie. Au quotidien, il arbitre les priorités, veille à la conformité des pratiques avec le cadre réglementaire et soutient les équipes dans les situations délicates. Son rôle s'inscrit dans une logique de service public de proximité, où la prévention et le dialogue occupent une place croissante.

Le recrutement dans ce cadre

Le poste est ouvert aux fonctionnaires territoriaux et aux lauréats d'un concours, dans le cadre d'un emploi réservé, et relève de la catégorie B du versant FPT. Le cadre d'emplois des chefs de service de police municipale, auquel renvoie l'annonce, donne accès à des responsabilités d'encadrement, avec des possibilités de progression vers des postes de direction dans des collectivités de plus grande taille. Une mobilité au sein de la fonction publique territoriale reste également envisageable.

Conseils pour candidater

  • Documentez précisément votre expérience d'encadrement : nombre d'agents managés, types de plannings organisés, évaluations conduites, et résultats obtenus sur la tranquillité publique.
  • Préparez des exemples concrets de gestion de situations sensibles (conflits de voisinage, interventions complexes, tensions avec des usagers) en mettant en avant votre méthode et votre discrétion professionnelle.
  • Renseignez-vous sur le contexte local du bassin de vie aveyronnais, son tissu associatif et ses enjeux spécifiques en milieu rural, afin de montrer votre capacité à vous inscrire dans le projet de mandat de la commune.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. O012261006000941Fonction publique territoriale

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