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PostePublic
FP d'État Cat. A+Emploi réservé aux fonctionnaires et lauréats d'un concours territorialAdministration & JuridiqueIl y a 21 jours

Conseiller (budgétaire, immobilier et enjeux transversaux) des chefs de cour de Versailles

Direction des services judiciaires - CA VERSAILLES (ouvre un nouvel onglet) — Direction des services judiciaires - CA VERSAILLES

Localisation
Yvelines (78), France (78)
Publication
8 octobre 2026
Date limite
1 novembre 2026
Domaine
Direction et pilotage des politiques publiques
Secteur
Administration & Juridique

Missions principales

Sous l’autorité du Premier président et du Procureur général, le conseiller apporte son expertise et pilote les domaines de responsabilité commune des chefs de cour, en lien étroit avec le service administratif régional : - Pilotage budgétaire (230 M€ de budget sur le BOP 166) et préparation stratégique des dialogues de gestion avec l’ administration centrale et du suivi de l’exécution budgétaire ; - Pilotage immobilier pour les 4 départements du ressort (près de 30 sites et bâtiments en gestion), suivi et mise en œuvre des orientations en matière immobilière en lien avec l’administration centrale (DSJ et SG) et les services déconcentrés compétents du SG (DIR-SG IDF), animation du COPIL immobilier régional et des COPIL immobilier des quatre départements ; - Pilotage de l’intelligence artificielle : expérimentations, stratégie de développement, conséquences en organisation et en RH, réflexion déontologique et éthique, déplacements occasionnels ; - Animation du réseau en matière informatique et co-responsabilité du CONUM (Comité numérique) du ressort de la cour d’appel ; - Pilotage de la stratégie RH du ressort, en lien avec les secrétaires généraux et le service administratif régional. Le conseiller est également délégué des chefs de cour pour : - L’accès au droit dans les territoires du ressort (arbitrages budgétaires sur le BOP 101, points d’accès justice et maisons de la justice et du droit dans les 4 départements, réseau des 4 conseils départementaux de l’accès au droit) ; - Les relations politiques et administratives (élus, préfectures, rectorat, etc) ; - Les projets liés à la transition environnementale. Il pourra également se voir confier des missions ponctuelles spécifiques. Pour illustration, le conseiller actuel s’est vu confier la mise en place d’un tableau de bord statistique, d’un observatoire des données économiques avec les tribunaux de commerce / tribunaux des affaires économiques, et le pilotage d’un plan de lutte contre les risques psychosociaux pour le ressort de la cour d’appel.

Compétences attendues

Sous l’autorité du Premier président et du Procureur général, le conseiller apporte son expertise et pilote les domaines de responsabilité commune des chefs de cour, en lien étroit avec le service administratif régional :-        Pilotage budgétaire (230 M€ de budget sur le BOP 166) et préparation stratégique des dialogues de gestion avec l’ administration centrale et du suivi de l’exécution budgétaire ;-        Pilotage immobilier pour les 4 départements du ressort (près de 30 sites et bâtiments en gestion), suivi et mise en œuvre des orientations en matière immobilière en lien avec l’administration centrale (DSJ et SG) et les services déconcentrés compétents du SG (DIR-SG IDF), animation du COPIL immobilier régional et des COPIL immobilier des quatre départements ;-        Pilotage de l’intelligence artificielle : expérimentations, stratégie de développement, conséquences en organisation et en RH, réflexion déontologique et éthique, déplacements occasionnels ;-        Animation du réseau en matière informatique et co-responsabilité du CONUM (Comité numérique) du ressort de la cour d’appel ;-        Pilotage de la stratégie RH du ressort, en lien avec les secrétaires généraux et le service administratif régional.Le conseiller est également délégué des chefs de cour pour :-        L’accès au droit dans les territoires du ressort (arbitrages budgétaires sur le BOP 101, points d’accès justice et maisons de la justice et du droit dans les 4 départements, réseau des 4 conseils départementaux de l’accès au droit) ;-        Les relations politiques et administratives (élus, préfectures, rectorat, etc) ;-        Les projets liés à la transition environnementale.Il pourra également se voir confier des missions ponctuelles spécifiques. Pour illustration, le conseiller actuel s’est vu confier la mise en place d’un tableau de bord statistique, d’un observatoire des données économiques avec les tribunaux de commerce / tribunaux des affaires économiques, et le pilotage d’un plan de lutte contre les risques psychosociaux pour le ressort de la cour d’appel.

Profil attendu

Le poste conviendrait à un administrateur de l’Etat, de préférence après une première expérience professionnelle sur un poste à dimension transverse et interministérielle, ou à un administrateur des collectivités territoriales.

Informations complémentaires

Organisation de travail : télétravail possible (1 à 2 jours par semaine) Restauration : restaurant administratif à la cour d’appel de Versailles Accessibilité en transport : Versailles Rive Droite (ligne L), Versailles Chantiers (ligne N), Versailles Château (RER C)

Métier de référence

Conseillère experte / Conseiller expert de cabinet

Comprendre ce poste

Ce poste de conseiller expert au sein de la Cour d'appel de Versailles représente une fonction de pilotage stratégique et opérationnel couvrant trois domaines critiques pour le fonctionnement de l'appareil judiciaire régional. Le conseiller exerce une influence directe sur la gestion d'un budget dépassant 200 millions d'euros, la cohérence immobilière de 30 sites répartis sur quatre départements, et l'intégration de transformations numériques majeures (intelligence artificielle, gouvernance informatique). C'est un rôle d'expert-conseil auprès des autorités judiciaires régionales, nécessitant une vision transversale des enjeux administratifs et stratégiques.

Le recrutement dans ce cadre

Cet emploi réservé s'adresse aux fonctionnaires de catégorie A et aux lauréats de concours territoriaux, positionnant le candidat à un niveau de responsabilité senior au sein de la fonction publique d'État. La trajectoire typique valorise une première expérience sur un poste transversal et interministériel, offrant des perspectives d'évolution vers des postes de direction ou d'expertise consolidée en administration centrale.

Conseils pour candidater

  • Mettre en avant des expériences concrètes de pilotage budgétaire et financier : chiffrer les enveloppes gérées et les résultats d'optimisation obtenus, en particulier dans un contexte public ou réglementé.
  • Documenter toute implication dans des projets immobiliers d'envergure (acquisition, gestion patrimoniale, coordination multi-sites) et dans la conduite du changement technologique ou organisationnel.
  • Préparer des exemples démontrant votre capacité à animer des réseaux et à construire du consensus entre partenaires institutionnels multiples, clé pour exercer l'influence nécessaire dans ce rôle.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. 2026-2434178Fonction publique d'État

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