FP d'État Cat. A+Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsAdministration & JuridiqueIl y a 21 jours
Secrétaire général d'académie-Académie de Lyon (H/F)
Rectorat de Lyon (ouvre un nouvel onglet) — Rectorat de Lyon
Localisation
Rhône (69), France (69)
Télétravail
Non
Management
Oui
Niveau d'études
Niveau 6 Licence/diplômes équivalents
Publication
8 octobre 2026
Date limite
30 octobre 2026
Domaine
Direction et pilotage des politiques publiques
Secteur
Administration & Juridique
Missions principales
L’emploi de secrétaire général d’académie (SGA) de l’académie de Lyon est vacant au ministère de l’Éducation nationale.
Sous l’autorité de la rectrice de l’académie, la/le SGA exerce sur le site du rectorat de Lyon, également siège de la région académique Auvergne Rhône Alpes (AURA). Elle/Il est chargé(e) de l’administration de l’académie. Elle/Il contribue à définir et à conduire la politique éducative, notamment la mise en œuvre du nouveau projet académique 2026-2020.
Elle/Il assure la coordination de l’ensemble des services administratifs de l’académie. Elle/Il supplée la rectrice en cas d’absence ou d’empêchement de celle-ci.
Membre du comité de direction de l’académie présidé par la rectrice, en lien et en collaboration avec les IA-DASEN des trois départements, elle/il participe à la définition des orientations et des objectifs stratégiques de l’académie et s’assure de leur application. Avec l’appui des trois secrétaires généraux adjoints, il/elle encadre l'ensemble des personnels des services académiques, pilote et anime leur activité.
Elle/Il veille à la qualité du dialogue social et reste attentif à la qualité de vie et aux conditions de travail des agents de l’académie, En lien avec l’administration centrale, elle/il s’assure du déploiement de la feuille de route RH et du respect des équilibres budgétaires.
Elle/Il est attentif à la modernisation des services par la diffusion de méthodes collaboratives, l’optimisation des procédures et le déploiement d’outils adaptés à une amélioration continue de la qualité du service rendu aux usagers.
Elle/Il participe à la mise en œuvre des objectifs fixés dans le cadre de la région académique en participant au Comité régional académique et au Comité de liaison des SGA.
Sa mission le conduit à avoir des nombreuses relations, tant à l’interne avec l’ensemble des divisions et services des DSDEN et du rectorat, les corps d’inspection et les conseillers techniques du recteur, qu’à l’externe avec les EPLE, l’administration centrale, les organisations représentantes des personnels. Il est attendu une coopération et une coordination efficace avec la secrétaire générale de région académique (SGRA) présente sur le même site du rectorat auprès de la rectrice chancelière des universités, rectrice de la région académique AURA et rectrice de l’académie de Lyon.
Compétences attendues
L’emploi de secrétaire général d’académie (SGA) de l’académie de Lyon est vacant au ministère de l’Éducation nationale. Sous l’autorité de la rectrice de l’académie, la/le SGA exerce sur le site du rectorat de Lyon, également siège de la région académique Auvergne Rhône Alpes (AURA). Elle/Il est chargé(e) de l’administration de l’académie. Elle/Il contribue à définir et à conduire la politique éducative, notamment la mise en œuvre du nouveau projet académique 2026-2020. Elle/Il assure la coordination de l’ensemble des services administratifs de l’académie. Elle/Il supplée la rectrice en cas d’absence ou d’empêchement de celle-ci. Membre du comité de direction de l’académie présidé par la rectrice, en lien et en collaboration avec les IA-DASEN des trois départements, elle/il participe à la définition des orientations et des objectifs stratégiques de l’académie et s’assure de leur application. Avec l’appui des trois secrétaires généraux adjoints, il/elle encadre l'ensemble des personnels des services académiques, pilote et anime leur activité.Elle/Il veille à la qualité du dialogue social et reste attentif à la qualité de vie et aux conditions de travail des agents de l’académie, En lien avec l’administration centrale, elle/il s’assure du déploiement de la feuille de route RH et du respect des équilibres budgétaires.Elle/Il est attentif à la modernisation des services par la diffusion de méthodes collaboratives, l’optimisation des procédures et le déploiement d’outils adaptés à une amélioration continue de la qualité du service rendu aux usagers.Elle/Il participe à la mise en œuvre des objectifs fixés dans le cadre de la région académique en participant au Comité régional académique et au Comité de liaison des SGA.Sa mission le conduit à avoir des nombreuses relations, tant à l’interne avec l’ensemble des divisions et services des DSDEN et du rectorat, les corps d’inspection et les conseillers techniques du recteur, qu’à l’externe avec les EPLE, l’administration centrale, les organisations représentantes des personnels. Il est attendu une coopération et une coordination efficace avec la secrétaire générale de région académique (SGRA) présente sur le même site du rectorat auprès de la rectrice chancelière des universités, rectrice de la région académique AURA et rectrice de l’académie de Lyon.
Profil attendu
S’agissant d’un poste d’encadrement supérieur aux missions et responsabilités étendues, le/la candidat(e), cadre de haut niveau, devra posséder des qualités humaines et professionnelles affirmées et disposer d’une solide expérience :
- Autorité morale et adhésion aux principes novateurs de la gestion des ressources humaines,
- Aptitude à la communication, à l’écoute et au dialogue,
- Capacité au travail en équipe et au pilotage de ses équipes académiques, en particulier avec la SGRA et ses équipes régionales
- Ouverture aux domaines de la pédagogie et de la formation,
- Solide connaissance du système éducatif et de ses évolutions,
- Aptitude à anticiper et à proposer,
- Adhésion à la dynamique de modernisation du service public,
- Aptitude à conduire le dialogue social et à négocier,
- Connaissance des techniques de conduite du changement, de gestion de projets complexes de négociation et de gestion des conflits,
- Capacité à proposer et contribuer à l’élaboration de politiques publiques territorialisées et à en définir des stratégies de mise en œuvre,
- Capacité à traduire des objectifs de politique éducative en plans d’action opérationnels, en assurer le suivi et l’évaluation.
Une grande disponibilité et une forte réactivité sont également demandées.
Les dossiers de candidature, constitués d'un curriculum vitae, d'une lettre de motivation, du 1er arrêté de titularisation dans un corps de fonctionnaires de la catégorie A et du dernier arrêté de promotion d'échelon dans le corps d'origine (voire dans un éventuel emploi fonctionnel), doivent parvenir uniquement sur le site "Rejoignez les métiers de l’éducation, du sport et de la recherche".
Conditions d'exercice
Les conditions d'emploi et les modalités de recrutement sont fixées aux articles R.342-1 à R.342-8 du code général de la fonction publique, aux articles 11 à 16 du décret n°2019-1594 du 31 décembre 2019 modifié relatif aux emplois de direction de l’État et à l'arrêté du 31 décembre 2019 modifié fixant les modalités de recrutement des emplois de direction aux ministères chargés de l'éducation nationale et de l'enseignement supérieur.
Les candidats doivent remplir les conditions statutaires prévues par le décret n°2016-1413 modifié du 20 octobre 2016. Pour les personnes ayant exercé une activité dans le secteur privé au cours des trois dernières années qui précèdent, un contrôle de la compatibilité de cette activité avec les fonctions exercées sera effectué.
Les personnes nommées pour la première fois dans un emploi fonctionnel suivront des modules d'accompagnement à la prise de poste.
Nos ministères s’engagent à promouvoir l’égalité professionnelle et la prévention des discriminations dans leurs recrutements. Une cellule d’écoute peut être contactée par les candidats ou les agents qui estimeraient avoir fait l’objet d’une rupture d’égalité de traitement ([email protected]).
Informations complémentaires
L'emploi relève du groupe I des emplois fonctionnels des services déconcentrés de l'Éducation nationale et est classé, selon l’arrêté du 23 novembre 2022, dans le 4ème niveau des emplois supérieurs de la fonction publique d’État.
La rémunération brute annuelle comprend une part fixe brute comprise entre 39 461 € et 81 935 € et une part variable brute, dépendante des fonctions, des sujétions et de l’expertise de l’emploi comprise entre 46 000 € et 65 000 €. Pour les personnes n’ayant pas la qualité de fonctionnaire, le classement est fait au regard de la durée et du niveau des expériences professionnelles antérieures. Un complément indemnitaire annuel pourra être ajouté.
Cadre juridique
Code général de la fonction publique.
Loi n°83-634 du 13 juillet 1983 portant droits et obligations des fonctionnaires.
Décret n° 2022-1453 du 23/11/2022 relatifs aux conditions de classement, d'avancement et de rémunération applicables à certains emplois supérieurs de la fonction publique de l’État.
Décret n°2019-1594 du 31/12/2019 modifié relatif aux emplois de direction de l'État.
Décret n°2016-1413 du 20/10/2016 modifié relatif aux emplois fonctionnels des services déconcentrés de l'éducation nationale.
Arrêté du 05/12/2016 modifié fixant la liste des emplois de vice-recteur, de secrétaire général d'académie et de directeur académique des services de l'éducation nationale.
Arrêté du 31/12/2019 modifié fixant les modalités de recrutement des emplois de direction au ministère chargé de l'éducation nationale et au ministère chargé de l’enseignement supérieur et de la recherche.
Arrêté du 23 novembre 2022 pris pour l'application à certains emplois supérieurs de la fonction publique de l’État des dispositions du décret n° 2014-513 du 20 mai 2014 portant création d'un régime indemnitaire tenant compte des fonctions, des sujétions, de l'expertise et de l'engagement professionnel dans la fonction publique de l'État.
Arrêté du 23 novembre 2022 relatif à la répartition par niveaux des emplois relevant du décret n° 2022-1453 du 23 novembre 2022 relatif aux conditions de classement, d'avancement et de rémunération applicables à certains emplois supérieurs.
Métier de référence
Secrétaire général
Comprendre ce poste
Le secrétaire général d'académie (SGA) est le chef administratif de l'académie, garant du fonctionnement transversal des services du rectorat. Placé sous l'autorité du recteur ou de la rectrice, il orchestresce l'administration générale, budgétaire et logistique de l'établissement d'enseignement public. Au-delà de la gestion administrative, le SGA participe activement à la définition de la politique éducative régionale, notamment dans son versant AURA, et supplée l'autorité rectorale en cas d'absence. C'est un poste de direction impliquant coordination interservices, pilotage stratégique et responsabilité managériale majeure.
Le recrutement dans ce cadre
Catégorie A+ en FPE, cet emploi de direction s'ouvre aux titulaires et aux contractuels, ce qui élargit le vivier de candidats. L'accès suppose un profil de haut niveau avec une expérience reconnue en gestion administrative ou managériale. L'évolution dans ce cadre supérieur concerne généralement des postes de direction éducative ou administrative plus larges, voire des responsabilités régionales consolidées.
Conseils pour candidater
- Valoriser une expérience antérieure en pilotage de grands services ou de structures complexes : mettez en avant des exemples concrets de coordination interservices, de réformes ou projets menés à terme.
- Démontrer une compréhension du système éducatif français et des enjeux contemporains (réforme des cursus, dialogue social) : lisez le projet académique 2026-2030 et les orientations régionales AURA pour ancrer votre vision.
- Illustrer vos qualités de communication et d'écoute par des situations managériales : montrez comment vous avez construit du consensus dans des contextes multiples ou conflictuels.
Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.
Réf. MENJ-10-2026-48628Fonction publique d'État