Assistante sociale - H/F - site de Versailles (78)- Crous de Versailles
Crous de Versailles (ouvre un nouvel onglet) — Crous de Versailles
Localisation
Yvelines (78), France (78)
Télétravail
Non
Management
Non
Publication
8 octobre 2026
Date limite
30 novembre 2026
Domaine
Social, enfance et famille
Secteur
Sante & Social
Missions principales
L'assistant(e) de service social reçoit les personnels afin d'évaluer leurs besoins ainsi que leurs difficultés et d'agir en faveur d'un meilleur équilibre entre vie professionnelle et vie privée.
Il/Elle reçoit sur rendez-vous et organise des permanences sur les différents sites universitaires de l'académie.
Missions principales :
- Accueillir et écouter les personnels afin d'évaluer leur situation psychosociale
- Rechercher avec eux par tous les moyens adaptés, les éléments de réponse aux problèmes posés, quelle qu'en soit la nature
- Mener des actions d'information, d'orientation, de suivi et d'accompagnement
- Conseiller pour la constitution et l'instruction des dossiers administratifs
- Préparer et instruire les dossiers de demande d'aide financière auprès de la commission d'action sociale et assurer le suivi budgétaire des aides attribuées
- Rédiger notes de suivi, rapports sociaux et rapports d'activités (statistiques)
- Sensibiliser l'institution aux difficultés des personnels et participer à la recherche de solutions en matière de prévention de la désinsertion professionnelle (démarche de prévention et de traitement des violences sexistes et/ou sexuelles, des risques psychosociaux, des conduites addictives…)
- Participer à la cellule de veille sociale (avec le directeur général, le médecin de prévention, la DRH et la conseillère de prévention)
Encadrement : non
Conduite de projet : oui
Compétences attendues
L'assistant(e) de service social reçoit les personnels afin d'évaluer leurs besoins ainsi que leurs difficultés et d'agir en faveur d'un meilleur équilibre entre vie professionnelle et vie privée.Il/Elle reçoit sur rendez-vous et organise des permanences sur les différents sites universitaires de l'académie.Missions principales :- Accueillir et écouter les personnels afin d'évaluer leur situation psychosociale- Rechercher avec eux par tous les moyens adaptés, les éléments de réponse aux problèmes posés, quelle qu'en soit la nature- Mener des actions d'information, d'orientation, de suivi et d'accompagnement- Conseiller pour la constitution et l'instruction des dossiers administratifs- Préparer et instruire les dossiers de demande d'aide financière auprès de la commission d'action sociale et assurer le suivi budgétaire des aides attribuées- Rédiger notes de suivi, rapports sociaux et rapports d'activités (statistiques)- Sensibiliser l'institution aux difficultés des personnels et participer à la recherche de solutions en matière de prévention de la désinsertion professionnelle (démarche de prévention et de traitement des violences sexistes et/ou sexuelles, des risques psychosociaux, des conduites addictives…)- Participer à la cellule de veille sociale (avec le directeur général, le médecin de prévention, la DRH et la conseillère de prévention)Encadrement : nonConduite de projet : oui
Profil attendu
Connaissances :
- Etre titulaire du Diplôme d'Etat d'Assistant de Service Social (DEASS),
- Maîtriser les techniques d'entretien et la communication orale et écrite,
- Connaître la législation sociale et les différents dispositifs y étant associés ainsi que la réglementation en vigueur au sein de l'institution.
Savoir-faire :
- Entretenir et développer le partenariat interne et externe à l'institution,
- Etre en capacité de travailler en équipe,
- Gérer le temps de travail et les priorités,
- Avoir une capacité de réflexion, d'évaluation et d'élaboration,
- Assurer la veille documentaire afin d'actualiser ses connaissances dans tous les domaines du champ sociale,
-Développer sa formation continue.
Savoir être :
- L'assistante de service social se réfère à un code déontologique qui implique la recherche constante d'une relation de confiance et la libre adhésion de l'usager à tout projet d'action le concernant. Ses interventions sont soumises au secret professionnel et suivent une méthodologie d'intervention.
- Accueil, écoute, empathie, organisation, adaptation et autonomie
Conditions d'exercice
Pourquoi candidater au Crous de Versailles ?
Des avantages sociaux :
• Le remboursement d'une partie des frais de transport,
• Une contribution à la mutuelle,
• Des prestations d'action sociale sous conditions,
La conciliation de la vie personnelle et professionnelle :
• Des droits à congés : 50 jours/an sur la base d’un cycle universitaire complet (1593 heures),
• Télétravail possible sous conditions pour les fonctions administratives,
• Compte épargne-temps (CET).
Une carrière dynamique :
• Un accompagnement personnalisé pour évoluer dans sa carrière : entretiens carrière, préparation concours, mobilité,
• Une formation continue riche et accessible.
Informations complémentaires
Les candidatures accompagnées d’une lettre de motivation et d’un curriculum vitae doivent être envoyées à l’adresse mail suivante :
[email protected]
Les candidatures transmises via le site CSP (fonctionnalité « je postule à cette offre ») ne seront pas prises en compte.
Métier de référence
Assistante / Assistant de service social
Comprendre ce poste
L'assistant(e) de service social dans un Crous joue un rôle pivot dans le bien-être du personnel universitaire et administratif. Au quotidien, il s'agit d'écouter, évaluer les difficultés sociales, psychologiques ou matérielles des agents, puis d'orienter vers les solutions adaptées. Le Crous, opérateur du ministère de l'Enseignement supérieur, concentre ici une fonction de support crucial : prévenir les crises professionnelles en adressant les problèmes sociaux à la source, sur différents sites de l'académie.
Le recrutement dans ce cadre
Ce poste en catégorie A (cadre) s'ouvre à la fois aux titulaires de la FPE et aux contractuels, offrant plusieurs passerelles d'accès. Une titularisation reste possible pour les contractuels performants. L'évolution professionnelle demeure possible dans la gestion d'équipe ou vers des postes d'encadrement, dépendant des besoins de l'établissement et de la mobilité inter-Crous.
Conseils pour candidater
- Mettre l'accent sur l'expérience de suivi de dossiers administratifs complexes et la gestion des aides financières : le Crous valorise particulièrement la maîtrise des procédures budgétaires et administratives, au-delà du simple entretien social.
- Démontrer une capacité à travailler en réseau intra et extra-muros (partenaires sociaux, CAF, collectivités, structures externes) : le Crous fonctionne en écosystème partenarial, pas en silo.
- Documenter votre connaissance des dispositifs de soutien spécifiques aux personnels universitaires et administratifs (congés, primes, aides au logement) pour crédibiliser rapidement votre montée en compétence institutionnelle.
Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.
Réf. 2026-2433998Fonction publique d'État