IFIP/ATT - D78 - ESI de Noisiel (77) - Pilote des activités d'entretien bâtimentaire H/F

Parmi les missions réalisées par l’ESI de Noisiel hébergé au sein du CIP, la gestion immobilière du site est assurée depuis le 1er janvier 2026 par le bureau des infrastructures et de la sécurité - SI3. 2. Missions Principales 2.1 Prévention des risques s’assurer que les entreprises sont couvertes, si nécessaire, par un plan de prévention vérifier que les intervenants suivent les consignes de sécurité 2.2 Pilotages des marchés mener toutes les actions nécessaires aux contrôles des prestations vérifier la facturation des titulaires des marchés établir les procès verbaux de services faits piloter le marché d’entretien courant du bâtiment et préparer le renouvellement du marché rédiger les expressions de besoins pour déterminer les origines des infiltrations et rédiger les expressions de besoins pour rétablir l’étanchéité. demander les autorisations administratives 2.3 Pilotages des Opérations de Nettoyage garantir la propreté des sanitaires, couloirs et espaces de pause. vérifier l’état de propreté des salles de formation planifier et superviser le nettoyage des verrières et des vitres coordonner le nettoyage des salles informatiques veiller à la bonne application des protocoles d’accès. 2.4 Gestion des infiltrations d’eau déterminer la source des infiltrations et rechercher les solutions qui garantiront l’étanchéité du bâtiment. suite aux opérations d’étanchéité, assurer la remise en état des locaux impactés par les infiltrations. pour les verrières et les défauts sur les fenêtres de bureaux, piloter la remise en état ponctuel des étanchéités, les remplacements de verres cassés ou endommagés et la réparation des fermetures. 2.5 Gestion Administrative et Logistique rendre compte au responsable hiérarchique documenter les interventions exceptionnelles participer à l’élaboration du budget. suivre les dépenses et proposer des économies. suivre les formations obligatoires : sauveteur Secouriste du Travail ; sensibilisation aux risques électriques. respect strict des protocoles d’accès au zones sécurisées. signalement immédiat de tout incident. Au sein de la DGFIP, l’emploi est calibré « A administratif ». Pour les candidates/candidats fonctionnaires, il conviendra de détenir un grade équivalent (attachée/attaché). Selon le corps d'origine détenu, le recrutement pourra s'effectuer dans le cadre d'un détachement à équivalence de grade avec celui détenu dans l'administration d'origine et à l'échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment, d'une affectation ou d'une PNA. Pour les candidat(e)s non fonctionnaires, le recrutement sera établi dans le cadre d’un CDD jusqu'au 31/08/N+3 (article L332-2 2° du CGFP). La rémunération brute mensuelle proposée sera de 2 774 € soit 33 298 € brut annuel hors indemnité de résidence éventuelle ou la rémunération proposée sera déterminée en fonction de l'expérience professionnelle du candidat.