Auxiliaire de puériculture (h/f) - Communauté des Communes du Pays Ségali

L' auxiliaire de puériculture ou l'agent assure l'accueil, les soins quotidiens et les activités d'éveil afin de répondre aux besoins de l'enfant. Il l'accompagne les enfants au quotidien en s'adaptant à chacun, en favorisant l'autonomie et les soutenant dans leurs apprentissages. Ses actions seront en lien avec le projet d'établissement et l'éco-labellisation. Il veille à la sécurité de l'enfant physique comme affective en ayant un positionnement professionnel adapté. Par le biais de l'observation, il fait preuve d'esprit d'analyse pour adapter ses actions à chaque enfant, et faire preuve de remise en question professionnelle. Il transmet son savoir lors de l'encadrement des stagiaires, en l'absence de la directrice, il assure la continuité de direction- Activités principales : 1- Accueil de l'enfant et de sa famille2- Mise en œuvre des soins auprès des enfants (repas, soins d'hygiène, sommeil). 3- Mettre en place des activités d'éveil et de découvertes. 4- Participer au projet pédagogique et d'établissement aux actions éco-responsables - Activités secondaires : 1- Assurer l'hygiène et l'entretien des lieux de vie de l'enfant2- Encadrement de stagiaires

* L'accueil : Recueillir les informations auprès des parents et faire preuve d'analyse pour assurer la continuité de la prise en charge individuelle de chaque enfant. Etablir une relation de confiance avec les parents et les enfants Communiquer avec la famille au quotidien. Transmettre l'information à l'équipe et aux parents. Accompagner la famille et les guider dans leur questionnement Respecter la confidentialité et être garant du secret professionnel Faire preuve de patience, d'empathie et d'écoute Assurer la continuité de direction en l'absence de la directrice * Répondre aux besoins de l'enfant : Connaître les besoins de l'enfant de 0 à 6 ans en matière d'alimentation (règles diététiques), de sommeil, d'acquisition psychomotrice... Réaliser les soins d'hygiène corporelle, selon les protocoles réalisés par le Référent Santé et Accueil Inclusif Adapter les actions à chaque enfant selon ses apprentissages, ses acquisitions et ses capacités et de son rythme. Observer l'enfant pour proposer des activités adaptées Favoriser un environnement sécurisant, une stabilité émotionnelle Connaître les principes d'ergonomie et de manutention Prendre en charge un groupe d'enfants de 0 à 6 ans. Réaliser les activités d'éveil, de découvertes en utilisant des outils adaptés Aménager l'espace selon les besoins individuels et collectifs Adapter les activités en fonction des apprentissages et des envies des enfants. Eduquer les enfants à l'environnement en lien avec le projet pédagogique * Travail en équipe : Transmettre ses compétences aux stagiaires, faire partager son savoir Savoir se positionner dans une équipe pluridisciplinaire. Participer aux analyses de pratiques Participer au projet d'établissement et le faire vivre au quotidien Respecter le règlement de fonctionnement Mettre en pratique ses connaissances et apprentissages Réactualiser ses connaissances Accepter le changement et savoir se remettre en question Faire preuve d'esprit d'équipe, de rigueur, de disponibilité et de ponctualité Ne pas porter de jugement de valeurs * Assurer l'hygiène et l'entretien des lieux de vie de l'enfant : Ranger l'espace lorsque aucun enfant utilise l'espace ou après une activité. Préparer les biberons en respectant les normes d'hygiène. Savoir utiliser et appliquer les protocoles d'entretien des locaux et du linge mis en place. Qualifications requises : - DE d'auxiliaire de puériculture

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Auxiliaire de puériculture de classe normale

Adresser lettre de candidature + CV à Mme la Présidente de PAYS SEGALI Communauté, 100 Place René Cassin, 12160 BARAQUEVILLE par courrier ou par mail : [email protected]

Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.