Secretaire du service social (h/f) - C.C.A.S DE GRENOBLE
Centres communaux d'Action Sociale (ouvre un nouvel onglet) — Centres communaux d'Action Sociale
Missions principales
Compétences attendues
Profil attendu
Conditions d'exercice
Informations complémentaires
Cadre juridique
Métier de référence
Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie
Comprendre ce poste
Le Secrétaire du service social au sein d'un CCAS occupe un poste charnière entre l'administration locale et les publics fragiles. À la Cité des Aîné·e·s et des Aidant·e·s de Grenoble, le titulaire assure l'accueil de premier niveau, l'orientation des demandeurs et la gestion administrative légère (constitution de dossiers, transmission d'informations). Il ou elle contribue aussi au pilotage du service en documentant l'activité et les profils des usagers, informations essentielles pour évaluer et adapter l'action sociale territoriale.
Le recrutement dans ce cadre
Catégorie B en FPT, ce poste s'adresse aux titulaires de la fonction publique comme aux contractuels. Cette flexibilité reflète les besoins en stabilité des CCAS, collectivités où les parcours d'évolution vers des postes de coordination administrative ou de responsable d'accueil restent possibles avec l'expérience et la formation continue.
Conseils pour candidater
- Valoriser une expérience concrète auprès de personnes âgées ou en situation de vulnérabilité : maison de retraite, service d'aide à domicile, accueil social. L'empathie se démontre par des faits, pas par des déclarations.
- Mettre l'accent sur la maîtrise des outils numériques (suivi informatisé, tableaux de bord, classement dématérialisé) : le CCAS attend une personne capable de contribuer au pilotage statistique du service, pas seulement accueillir.
- Préparer des exemples concrets de gestion de situations sensibles (conflits, refus, incompréhension) illustrant discrétion, rigueur organisationnelle et adaptation relationnelle selon le profil.
Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.