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PostePublic
FP Territoriale Cat. BEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsAdministration & JuridiqueIl y a 22 jours

Secretaire du service social (h/f) - C.C.A.S DE GRENOBLE

Centres communaux d'Action Sociale (ouvre un nouvel onglet) — Centres communaux d'Action Sociale

Localisation
Isère (38), France (38)
Publication
7 octobre 2026
Date limite
7 novembre 2026
Domaine
Ressources humaines
Secteur
Administration & Juridique

Missions principales

Garantir un accueil,une information et une orientation de qualité à toute personne interpellant la Cité des Ainé.es et des Aidant.es Contribuer à l’animation de la vie de la cité (en interne et avec les partenaires) en collaboration avec l’équipe et les responsables du service. ACTIVITES Informer et Orienter • Accueillir le public ( accueil téléphonique et physique) et les partenaires au sein de la Cité dans une démarche d’Aller-Vers • Mener des entretiens d’information et d’orientation des publics (par téléphone et en physique). • Transmettre la documentation à l’usager selon ses besoins • Aider à la constitution de dossiers administratifs simples (téléalarme,restauration ) • Faire le lien avec les services et partenaires en interne Contribuer à l’animation de la vie de la Cité • Tenir à jour les suivis de l’activité et contribuer à l’évaluation annuelle de l’accueil de la Cité (nombres de demandes, typologie, profils des personnes) • Assurer l’accueil du public et des professionnels au sein de la Cité • Veiller à un hall d’accueil chaleureux et mettre à jour la documentation • Assurer la gestion et la planification des salles et bureaux communs • Assurer l’ouverture et la fermeture de la Cité • Gérer et suivre les commandes pour l’équipement Cité (Astre) et suivi demande de travaux (DIM) • Créer et gérer des supports d’information grand public(affichage, flyers) • Gérer la prise de rdv ou inscription pour les partenaires • Trier,enregistrer et diffuser le courrier Participer à la vie de l’équipe • Assister aux réunions d’équipe et temps de sensibilisation des partenaires • Contribuer à la communication interne et externe • Créer des supports interne (newsletter) • Assurer les commandes de reprographie sur logiciel Prineo • encadrer des stagiaires et alternants en formation secrétaire Contribuer au projet de service et de direction • Participer à des manifestations publiques(semaine bleue, conférences….) • Contribuer au projet de service SSPA et aux«fiches action» • Participer à des groupes de travail pour la mise en œuvre du projet de direction • Participer à des projets transverses ( aides aux aidants, lutte contre l’isolement..)

Compétences attendues

Garantir un accueil,une information et une orientation de qualité à toute personne interpellant la Cité des Ainé.es et des Aidant.esContribuer à l’animation de la vie de la cité (en interne et avec les partenaires) en collaboration avec l’équipe et les responsables du service.ACTIVITESInformer et Orienter • Accueillir le public ( accueil téléphonique et physique) et les partenaires au sein de la Cité dans une démarche d’Aller-Vers • Mener des entretiens d’information et d’orientation des publics (par téléphone et en physique). • Transmettre la documentation à l’usager selon ses besoins • Aider à la constitution de dossiers administratifs simples (téléalarme,restauration ) • Faire le lien avec les services et partenaires en interneContribuer à l’animation de la vie de la Cité • Tenir à jour les suivis de l’activité et contribuer à l’évaluation annuelle de l’accueil de la Cité (nombres de demandes, typologie, profils des personnes) • Assurer l’accueil du public et des professionnels au sein de la Cité • Veiller à un hall d’accueil chaleureux et mettre à jour la documentation • Assurer la gestion et la planification des salles et bureaux communs • Assurer l’ouverture et la fermeture de la Cité • Gérer et suivre les commandes pour l’équipement Cité (Astre) et suivi demande de travaux (DIM) • Créer et gérer des supports d’information grand public(affichage, flyers) • Gérer la prise de rdv ou inscription pour les partenaires • Trier,enregistrer et diffuser le courrierParticiper à la vie de l’équipe • Assister aux réunions d’équipe et temps de sensibilisation des partenaires • Contribuer à la communication interne et externe • Créer des supports interne (newsletter) • Assurer les commandes de reprographie sur logiciel Prineo • encadrer des stagiaires et alternants en formation secrétaireContribuer au projet de service et de direction • Participer à des manifestations publiques(semaine bleue, conférences….) • Contribuer au projet de service SSPA et aux«fiches action» • Participer à des groupes de travail pour la mise en œuvre du projet de direction • Participer à des projets transverses ( aides aux aidants, lutte contre l’isolement..)

Profil attendu

• Maîtrise de la langue écrite et orale (style, orthographe,grammaire…) • Rigueur organisationnelle(classement,gestion des priorités) • Accueil adapté en fonction de l'interlocuteur et sens relationnel • Respect du cadre de ses missions • Discrétion professionnelle • La connaissance du public personnes âgées et des dispositifs • Maîtrise des outils bureautiques et numériques (Word / Excel / Power Point, …),

Conditions d'exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Rédacteur

Informations complémentaires

• Être titulaire du baccalauréat • Formation spécifique sur les métiers du secrétariat médico social appréciée ( Ex BTS SP3S) • Appartenir au cadre d'emploi des Rédacteurs territoriaux ou être inscrit-e sur liste d’aptitude ; • Nous étudierons toutes les candidatures y compris celles des agent-e-s contractuel-le-s

Cadre juridique

Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Métier de référence

Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie

Comprendre ce poste

Le Secrétaire du service social au sein d'un CCAS occupe un poste charnière entre l'administration locale et les publics fragiles. À la Cité des Aîné·e·s et des Aidant·e·s de Grenoble, le titulaire assure l'accueil de premier niveau, l'orientation des demandeurs et la gestion administrative légère (constitution de dossiers, transmission d'informations). Il ou elle contribue aussi au pilotage du service en documentant l'activité et les profils des usagers, informations essentielles pour évaluer et adapter l'action sociale territoriale.

Le recrutement dans ce cadre

Catégorie B en FPT, ce poste s'adresse aux titulaires de la fonction publique comme aux contractuels. Cette flexibilité reflète les besoins en stabilité des CCAS, collectivités où les parcours d'évolution vers des postes de coordination administrative ou de responsable d'accueil restent possibles avec l'expérience et la formation continue.

Conseils pour candidater

  • Valoriser une expérience concrète auprès de personnes âgées ou en situation de vulnérabilité : maison de retraite, service d'aide à domicile, accueil social. L'empathie se démontre par des faits, pas par des déclarations.
  • Mettre l'accent sur la maîtrise des outils numériques (suivi informatisé, tableaux de bord, classement dématérialisé) : le CCAS attend une personne capable de contribuer au pilotage statistique du service, pas seulement accueillir.
  • Préparer des exemples concrets de gestion de situations sensibles (conflits, refus, incompréhension) illustrant discrétion, rigueur organisationnelle et adaptation relationnelle selon le profil.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. O038261002000976Fonction publique territoriale

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