CHARGE (h/f) DE VALORISATION TERRITORIALE, DE PARTENARIATS ET D'EVENEMENTIEL
Etablissements publics de coopération intercommunale (ouvre un nouvel onglet) — Etablissements publics de coopération intercommunale
Missions principales
Compétences attendues
Profil attendu
Conditions d'exercice
Informations complémentaires
Cadre juridique
Métier de référence
Chargée / Chargé de développement territorial
Comprendre ce poste
Ce poste s'inscrit dans le nouveau service « Rayonnement du territoire » que la Communauté de Communes Yvetot Normandie crée pour renforcer la promotion, l'attractivité et la valorisation de son territoire. Le chargé de développement territorial intervient à l'interface entre la collectivité, les acteurs économiques, associatifs et touristiques, ainsi que les partenaires institutionnels. Au quotidien, les missions typiques portent sur la conception et le suivi d'actions de valorisation, la mise en relation d'acteurs locaux, l'organisation d'événements et la contribution à la stratégie d'attractivité intercommunale. Le métier relève ainsi d'une fonction d'animation et de coordination au service de l'intérêt général local.
Le recrutement dans ce cadre
Le poste, de catégorie B, est ouvert aux fonctionnaires titulaires comme aux agents contractuels, ce qui permet à des profils issus du secteur privé ou d'autres collectivités de postuler. La catégorie B implique généralement des missions d'encadrement intermédiaire, de conception opérationnelle et de mise en œuvre de projets, avec une autonomie encadrée. Dans la fonction publique territoriale, ce niveau offre des perspectives d'évolution vers des postes de coordination ou de responsabilité de service, notamment par la voie des concours et de la promotion interne.
Conseils pour candidater
- Documenter concrètement sa connaissance du territoire : atouts touristiques, acteurs locaux, dynamiques économiques de la communauté de communes, en s'appuyant sur les données publiques disponibles.
- Illustrer la conduite de projet par des exemples chiffrés (événements organisés, partenaires mobilisés, budgets gérés), en mettant en avant la coordination transversale.
- Valoriser les compétences numériques et de communication, notamment la gestion des réseaux sociaux et la production de supports, en joignant si possible des réalisations concrètes à la candidature.
Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.