Un Médecin chef de service PMI et Directeur adjoint DPSP (h/f) - Département de Seine-Saint-Denis
Conseils départementaux (ouvre un nouvel onglet) — Conseils départementaux
Localisation
Seine Saint-Denis (93), France (93)
Management
Oui
Expérience
Confirmé
Publication
7 octobre 2026
Date limite
7 novembre 2026
Domaine
Médical et paramédical
Secteur
Sante & Social
Missions principales
Le Département crée une Direction de la prévention et de la santé publique (DPSP) pour renforcer la prévention, réduire les inégalités de santé et agir sur les déterminants de santé. En son sein, la PMI porte les missions de protection maternelle et infantile, de santé sexuelle, de soutien aux familles, ainsi que d'agrément, de contrôle et d'accompagnement des modes d'accueil du jeune enfant, au plus près des besoins des habitants et des territoires.
RAISON D'ETRE :
Piloter le service de PMI et garantir la qualité, la cohérence et l'évolution de ses missions de prévention, protection et promotion de la santé. Contribuer, comme directeur-trice adjoint-e de la DPSP, au pilotage transversal de la direction, en apportant une expertise médicale de référence et en veillant à la cohérence des orientations sanitaires.
- Piloter le service de PMI, définir ses orientations, organiser son activité et garantir la mise en œuvre des missions de protection maternelle et infantile, de santé sexuelle et de modes d’accueil.
- Contribuer, comme directrice adjointe de la DPSP, au pilotage transversal de la direction et à la cohérence des orientations de prévention et de santé publique.
- Apporter une expertise médicale de référence, garantir la qualité des protocoles, référentiels et pratiques professionnelles, et accompagner les démarches qualité-sécurité.
- Manager l’équipe d’encadrement de la PMI, soutenir les territoires, favoriser la coopération interdisciplinaire et accompagner l’évolution des organisations.
- Développer les partenariats médicaux, universitaires, institutionnels et territoriaux, notamment avec l’ARS, l’Ordre des médecins, les facultés de médecine et les acteurs de santé.
- Assurer le pilotage de l’activité, des moyens, du budget et des outils de suivi, d’évaluation et d’aide à la décision.
Compétences attendues
Le Département crée une Direction de la prévention et de la santé publique (DPSP) pour renforcer la prévention, réduire les inégalités de santé et agir sur les déterminants de santé. En son sein, la PMI porte les missions de protection maternelle et infantile, de santé sexuelle, de soutien aux familles, ainsi que d'agrément, de contrôle et d'accompagnement des modes d'accueil du jeune enfant, au plus près des besoins des habitants et des territoires.RAISON D'ETRE :Piloter le service de PMI et garantir la qualité, la cohérence et l'évolution de ses missions de prévention, protection et promotion de la santé. Contribuer, comme directeur-trice adjoint-e de la DPSP, au pilotage transversal de la direction, en apportant une expertise médicale de référence et en veillant à la cohérence des orientations sanitaires.- Piloter le service de PMI, définir ses orientations, organiser son activité et garantir la mise en œuvre des missions de protection maternelle et infantile, de santé sexuelle et de modes d’accueil.- Contribuer, comme directrice adjointe de la DPSP, au pilotage transversal de la direction et à la cohérence des orientations de prévention et de santé publique.- Apporter une expertise médicale de référence, garantir la qualité des protocoles, référentiels et pratiques professionnelles, et accompagner les démarches qualité-sécurité.- Manager l’équipe d’encadrement de la PMI, soutenir les territoires, favoriser la coopération interdisciplinaire et accompagner l’évolution des organisations.- Développer les partenariats médicaux, universitaires, institutionnels et territoriaux, notamment avec l’ARS, l’Ordre des médecins, les facultés de médecine et les acteurs de santé.- Assurer le pilotage de l’activité, des moyens, du budget et des outils de suivi, d’évaluation et d’aide à la décision.
Profil attendu
Titulaire d'un diplôme permettant l'accès au grade de médecin territorial.
COMPETENCES RELATIONNELLES :
Capacité à s’inscrire dans un collectif de direction, à construire des positions partagées et à porter une expertise médicale de référence. Aptitude à fédérer les équipes, accompagner les cadres et animer une dynamique interdisciplinaire. Sens de l’écoute, de la pédagogie, de la coopération et de la représentation auprès des partenaires institutionnels, médicaux et territoriaux
COMPETENCES ORGANISATIONNELLES :
Capacité à organiser et piloter un service de grande ampleur, à prioriser les actions et à garantir la continuité de fonctionnement. Aptitude à articuler responsabilités de service et missions transversales de direction. Maîtrise de la conduite de projets complexes, du suivi des moyens, des outils d’aide à la décision et des démarches qualité, dans un contexte de transformation.
COMPETENCES TECHNIQUES :
Maîtrise des enjeux, cadres réglementaires et dispositifs de santé publique, de PMI, de santé sexuelle et de modes d’accueil du jeune enfant. Expertise médicale en prévention, promotion de la santé et protection maternelle et infantile. Compétences en protocoles, qualité-sécurité, gestion des risques, pilotage d’activité, évaluation, conduite de projets et partenariats médicaux, institutionnels et territoriaux.
Conditions d'exercice
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Médecin de 1ère classe, Médecin de 2ème classe, Médecin hors-classe
Informations complémentaires
https://emplois.seinesaintdenis.fr/12128/1/un-e-medecin-chef-fe-de-service-pmi-et-directeur-adjoint-e-de-la-dpsp-h-f
Cadre juridique
Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Métier de référence
Médecin
Comprendre ce poste
Ce poste de médecin chef de service de PMI, également directeur adjoint de la Direction de la prévention et de la santé publique, se situe au croisement de l'action sanitaire et du pilotage administratif. Dans un département, la protection maternelle et infantile assure le suivi médical et social de la grossesse, de la petite enfance et de la santé sexuelle, tout en contrôlant les modes d'accueil du jeune enfant. Le médecin chef organise ces missions, garantit leur qualité médicale et veille à leur adaptation aux besoins des territoires. Son rôle consiste aussi à apporter une expertise médicale transversale au sein de la direction, afin que les orientations de santé publique restent cohérentes.
Le recrutement dans ce cadre
Le poste relève de la catégorie A de la fonction publique territoriale et est ouvert aux titulaires comme aux contractuels, ce qui élargit les profils susceptibles de candidater. Le diplôme requis doit permettre l'accès au grade de médecin territorial, condition qui conditionne l'éligibilité, notamment pour une intégration statutaire. Les fonctions d'encadrement supérieur et de direction adjointe ouvrent, dans ce versant, des perspectives de mobilité vers d'autres départements, des directions régionales ou des postes de direction générale de la santé publique.
Conseils pour candidater
- Mettre en valeur une expérience concrète de pilotage de service médico-social ou de santé publique, en quantifiant les effectifs encadrés, les budgets gérés et les projets menés.
- Préparer un argumentaire sur la coordination interdisciplinaire (sages-femmes, puéricultrices, travailleurs sociaux, partenaires hospitaliers et libéraux), qui constitue un axe central des compétences attendues.
- Documenter sa connaissance du cadre réglementaire de la PMI et des enjeux départementaux de santé de la Seine-Saint-Denis, territoire marqué par des indicateurs sanitaires et sociaux spécifiques, afin de montrer une vision adaptée au terrain.
Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.
Réf. O093261007001252Fonction publique territoriale