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PostePublic
FP Territoriale Cat. BEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsAdministration & JuridiqueIl y a 22 jours

Assistant de Direction - Coordination administrative du Cabinet du Maire (h/f) - Commune de Beausoleil

Communes (ouvre un nouvel onglet) — Communes

Localisation
Alpes Maritimes (06), France (06)
Management
Oui
Expérience
Expert
Publication
7 octobre 2026
Date limite
30 novembre 2026
Domaine
Direction et pilotage des politiques publiques
Secteur
Administration & Juridique

Missions principales

Sous l'affectation hiérarchique du Directeur du Cabinet, vous assurerez le suivi administratif, la coordination et l’organisation des activités du Cabinet du Maire, en apportant un appui direct à la Direction du Cabinet et à Monsieur le Maire, ainsi que l'encadrement de deux assistantes administratives. Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o006261007000552-assistant-direction-coordination-administrative-cabinet-maire?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Compétences attendues

Sous l'affectation hiérarchique du Directeur du Cabinet, vous assurerez le suivi administratif, la coordination et l’organisation des activités du Cabinet du Maire, en apportant un appui direct à la Direction du Cabinet et à Monsieur le Maire, ainsi que l'encadrement de deux assistantes administratives.Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o006261007000552-assistant-direction-coordination-administrative-cabinet-maire?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Profil attendu

Savoir : • Maîtrise de l’outil informatique ; • Connaissance du fonctionnement interne de la collectivité ; • Maîtrise des procédures administratives ; • Connaissance de la collectivité. Savoir faire : • Organisation, méthodologie, rigueur ; • Faire preuve de discernement ; • Capacité d’analyse, de reporting et de priorisation des tâches ; • Réactivité, gestion des urgences ; • Discrétion. Savoir être : • Sens de l’organisation ; • Ponctualité, disponibilité ; • Qualités relationnelles, d’écoute ; • Respect des obligations de discrétion et de confidentialité ; • Aptitude au travail transversal ; • Diplomatie. Diplômes requis (Habilitation – permis …). Bac +3 minimum. Formations conseillées pour occuper le poste (à titre indicatif) - Maîtrise indispensable de l’outil informatique et d’Internet (agenda Gmail, tableaux Excel, traitement de texte Word, Maarch).

Conditions d'exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Rédacteur

Informations complémentaires

Envoyer CV et lettre de motivation à : Monsieur le Maire Hôtel de Ville Mairie de Beausoleil 06240 BEAUSOLEIL ou par mail à [email protected]

Cadre juridique

Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Métier de référence

Assistante / Assistant de direction

Comprendre ce poste

Le cabinet du maire constitue l'entourage direct de l'exécutif municipal : il prépare les décisions, assure le lien entre l'élu et les services, et veille à la bonne circulation de l'information. L'assistant de direction y occupe une fonction charnière, à l'interface entre la direction du cabinet, le maire et les différents services de la commune. Au quotidien, il s'agit notamment de gérer les agendas, de suivre les courriers et dossiers, de préparer les réunions et de coordonner les échanges internes. Sa contribution est déterminante pour la fluidité du fonctionnement de la collectivité auprès des habitants et des partenaires institutionnels.

Le recrutement dans ce cadre

Ce poste relève de la catégorie B de la fonction publique territoriale et reste ouvert aux fonctionnaires titulaires comme aux agents contractuels. Le recrutement s'effectue sur la base d'une procédure propre à la commune, sans concours, à partir de l'étude des candidatures et d'un entretien. La catégorie B offre des possibilités d'évolution vers des fonctions de coordination, de management de proximité ou d'accès à des cadres d'emplois supérieurs par voie de concours ou de promotion interne.

Conseils pour candidater

  • Documentez concrètement votre capacité à encadrer une équipe, en décrivant la répartition du travail, le suivi des délais et la gestion des priorités dans vos expériences passées.
  • Illustrez votre discrétion et votre sens de la confidentialité par des exemples précis de dossiers sensibles traités, sans jamais mentionner d'informations couvertes par le secret.
  • Préparez des éléments démontrant votre aisance avec les outils bureautiques et de gestion d'agendas, ainsi que votre connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales, qui est un critère central du profil recherché.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. O006261007000552Fonction publique territoriale

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