Localisation
Seine Maritime (76), France (76)
Publication
7 octobre 2026
Date limite
7 novembre 2026
Domaine
Animation, jeunesse et sports
Missions principales
Engagée dans une démarche de proximité, la Direction contribue au bien-être des enfants, accueillis par des professionnels de la Petite Enfance en leur offrant de nombreuses prestations.
Au sein du multi-accueil Ile aux Trésors située rue Roger BESUS à Rouen, nous recherchons une directrice de crèche (F/H), désireuse de participer à la gestion de l’équipe et à la mise en œuvre du projet pédagogique dynamique et de qualité à destination des 60 enfants accueillis régulièrement.
Rejoignez-nous pour exercer ces missions :
Mission(s) principale(s) :
Gestion administrative et actions transversales
- Assurer la gestion administrative de l’équipement : gestion des effectifs, suivi des présences, gérer de la facturation, gestion du budget, en lien avec le service Petite Enfance
- Participer aux commissions d'attribution des places en crèche, aux réunions de direction,
- Collaborer aux réflexions et actions menée par le service Petite enfance et apporter son expertise afin d'enrichir la dynamique du service et la démarche partenariale,
-S'assurer de proposer une alimentation équilibrée en lien avec la Référente Santé, Accueil et Inclusion et la cuisinière, ;
- Assurer l'accueil des enfants en situation de handicap et de leurs familles, en lien avec la RSAI
- Développer et entretenir les partenariats,
Gestion d'équipe
- Assurer l'encadrement, l’animation et l’évaluation du travail de l’équipe,
- Fédérer l'équipe autour du projet d’établissement de la structure et des projets mis en œuvre au cours de l'année,
- Planifier l’accueil des stagiaires et veille à leur encadrement,
- Piloter la mise en œuvre des protocoles, avec la RSAI, d'hygiène, de sécurité et d’aménagement des locaux,
Missions auprès des enfants
- Assurer le suivi des enfants dans leur développement physique, psychique et affectif, la prévention et le dépistage précoce des inadaptations et des handicaps,
- Assurer avec la puéricultrice le suivi des enfants présentant un handicap, et coordonner les différents partenariats,
- Proposer et animer des actions éducatives adaptées,
- Garantir de la sécurité physique et affective des enfants, en lien avec la RSAI (croissance, vaccinations, alimentation, santé et développement). Proposer, orienter évaluer les actions menées en collaboration avec les différents partenaires.
Missions auprès des familles
- Accueillir, renseigner, écouter, conseiller les familles,
- Développer la participation des familles à la vie de la structure,
Activités et tâches du poste
Importance du travail en complémentarité avec la Référente Santé Accueil et Inclusion en fonction des spécificités de chaque profession pour assurer des missions de directrice de crèche
Dont activités ponctuelles ou complémentaires
Possibilité d'intégrer le groupe d'accueillants du Lieu d'Accueil Enfants Parents du multi-accueil Terre des Enfants
Compétences attendues
Engagée dans une démarche de proximité, la Direction contribue au bien-être des enfants, accueillis par des professionnels de la Petite Enfance en leur offrant de nombreuses prestations.Au sein du multi-accueil Ile aux Trésors située rue Roger BESUS à Rouen, nous recherchons une directrice de crèche (F/H), désireuse de participer à la gestion de l’équipe et à la mise en œuvre du projet pédagogique dynamique et de qualité à destination des 60 enfants accueillis régulièrement.Rejoignez-nous pour exercer ces missions : Mission(s) principale(s) :Gestion administrative et actions transversales - Assurer la gestion administrative de l’équipement : gestion des effectifs, suivi des présences, gérer de la facturation, gestion du budget, en lien avec le service Petite Enfance - Participer aux commissions d'attribution des places en crèche, aux réunions de direction,- Collaborer aux réflexions et actions menée par le service Petite enfance et apporter son expertise afin d'enrichir la dynamique du service et la démarche partenariale,-S'assurer de proposer une alimentation équilibrée en lien avec la Référente Santé, Accueil et Inclusion et la cuisinière, ;- Assurer l'accueil des enfants en situation de handicap et de leurs familles, en lien avec la RSAI- Développer et entretenir les partenariats,Gestion d'équipe - Assurer l'encadrement, l’animation et l’évaluation du travail de l’équipe,- Fédérer l'équipe autour du projet d’établissement de la structure et des projets mis en œuvre au cours de l'année,- Planifier l’accueil des stagiaires et veille à leur encadrement,- Piloter la mise en œuvre des protocoles, avec la RSAI, d'hygiène, de sécurité et d’aménagement des locaux,Missions auprès des enfants - Assurer le suivi des enfants dans leur développement physique, psychique et affectif, la prévention et le dépistage précoce des inadaptations et des handicaps,- Assurer avec la puéricultrice le suivi des enfants présentant un handicap, et coordonner les différents partenariats,- Proposer et animer des actions éducatives adaptées,- Garantir de la sécurité physique et affective des enfants, en lien avec la RSAI (croissance, vaccinations, alimentation, santé et développement). Proposer, orienter évaluer les actions menées en collaboration avec les différents partenaires.Missions auprès des familles - Accueillir, renseigner, écouter, conseiller les familles,- Développer la participation des familles à la vie de la structure,Activités et tâches du poste Importance du travail en complémentarité avec la Référente Santé Accueil et Inclusion en fonction des spécificités de chaque profession pour assurer des missions de directrice de crècheDont activités ponctuelles ou complémentairesPossibilité d'intégrer le groupe d'accueillants du Lieu d'Accueil Enfants Parents du multi-accueil Terre des Enfants
Profil attendu
Et si c’était vous ?
Le candidat idéal doit impérativement être titulaire du diplôme d’État de puéricultrice et justifier d’une expérience confirmée en direction d’un établissement d’accueil du jeune enfant (EAJE).
Il allie des compétences techniques et relationnelles, conjuguant expertise professionnelle et engagement au service du public.
Sur le plan des connaissances, il maîtrise les outils bureautiques (Word, Excel) ainsi que les logiciels métiers (Concerto, Incovar). Il possède une solide connaissance des enjeux de la Fonction publique territoriale.
Ses compétences en gestion des ressources humaines – encadrement d’équipes, animation de réunions, conduite d’entretiens – et sa capacité à piloter des projets constituent des atouts majeurs.
Son savoir-faire s’appuie sur une connaissance approfondie des métiers de l’éducation de jeunes enfants et de la puériculture, renforçant sa légitimité opérationnelle.
Enfin, ses qualités humaines, caractérisées par un sens aigu des relations et du management, lui permettent d’incarner les valeurs du service public et d’agir efficacement au sein des collectivités.
Prêt(e) à saisir cette opportunité ? Postulez dès maintenant et rejoignez-nous !
Conditions d'exercice
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Puéricultrice, Puéricultrice hors classe
Informations complémentaires
Catégorie A – Filière médico-sociale – Cadre d’emploi des Puéricultrices territoriales
Accès par voie statutaire ou, à défaut, contractuelle.
Rémunération statutaire + régime indemnitaire.
N.B. : Pour les agents relevant de la Fonction Publique, veuillez fournir votre dernier arrêté de situation administrative.
Vous avez un CV et une lettre de motivation ?
Rendez-vous sur notre espace employeur https://recrutement.rouen.fr/
Cadre juridique
Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Métier de référence
Responsable d'établissement d'accueil du jeune enfant
Comprendre ce poste
La direction d'une crèche multi-accueil est un rôle charnière entre mission pédagogique et gestion administrative. Elle pilote le bien-être et le développement des jeunes enfants accueillis en supervisant une équipe de professionnels de la petite enfance, tout en assurant la conformité réglementaire et budgétaire de l'établissement. C'est une fonction de responsabilité qui demande à la fois expertise technique (connaître les enjeux du développement de l'enfant) et leadership managérial.
Le recrutement dans ce cadre
Le poste est proposé en catégorie A de la FPT, accessible aussi bien aux titulaires qu'aux contractuels, ce qui élargit le vivier de candidatures. Cette catégorie correspond à des fonctions d'encadrement et offre des perspectives d'évolution vers d'autres postes de direction ou de coordination au sein des services municipaux ou intercommunaux.
Conseils pour candidater
- **Mettez en avant vos expériences managériales précises** : durée de direction, taille des équipes pilotées, projets pédagogiques concrétisés, amélioration des taux d'accueil ou des processus administratifs.
- **Justifiez votre maîtrise des outils métier attendus** : détaillez votre expérience avec les logiciels Concerto et Incovar, ainsi que Word et Excel ; mentionnez des exemples concrets de gestion budgétaire ou de suivi d'effectifs réalisés.
- **Préparez-vous à discuter des enjeux de proximité territoriaux** : connaître le contexte local de Rouen, les politiques municipales de petite enfance et les spécificités de la FPT renforce votre crédibilité auprès du jury.
Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.
Réf. O076261007000270Fonction publique territoriale