Localisation
Haute Savoie (74), France (74)
Publication
7 octobre 2026
Date limite
6 novembre 2026
Domaine
Aménagement et développement durable du territoire
Secteur
Urbanisme & Amenagement
Missions principales
Placé sous l'autorité directe de la Directrice Générale des Services (DGS) et en étroite collaboration avec les élus référents, l'agent est le moteur de l'animation communale et le garant de l'image de la collectivité.
À l'interface entre les habitants, les acteurs économiques, les associations locales et la municipalité, il/elle conçoit et met en œuvre la politique de communication globale de la commune, assure la promotion touristique et patrimoniale (notamment du Vieux Bourg et du Musée de la Cordonnerie), coordonne les manifestations festives et culturelles, et accompagne au quotidien le tissu associatif local. Il/Elle participe également à la vie démocratique locale en assurant la préparation et le suivi des commissions thématiques.
1. Communication (Institutionnelle & Événementielle)
• Communication digitale : Gestion et animation de la page Facebook et du site Internet (WordPress) : publication des actualités, arrêtés, comptes rendus et suivi des indicateurs ; gestion de l’application Intramuros.
• Publications municipales : Rédaction, mise en page (InDesign / Canva), suivi de l'impression et de la distribution des bulletins municipaux et notes d'information.
• Supports & Médias : Création des visuels (affiches, flyers), rédaction des communiqués de presse et relations avec les médias locaux.
• Cérémonies : Organisation des vœux du Maire, de l'accueil des nouveaux habitants et des cérémonies commémoratives.
2. Animation locale, Culture & Tourisme
• Événements communaux : Organisation administrative et logistique des événements (Fête de la Musique, 14 Juillet, Journées du Patrimoine, Foire Saint-Martin, Marché de Noël).
• Marché & Expositions : Suivi du marché hebdomadaire et des expositions à la Chapelle.
• Patrimoine & Musée : Organisation des visites guidées du bourg médiéval et du Musée de la Cordonnerie, suivi de la billetterie et des ouvertures estivales.
3. Vie associative
• Gestion administrative & Suivi : Mise à jour du Guide et de l'annuaire des associations, suivi des réservations/plannings des salles communales et gestion des demandes de prêt de clés.
• Subventions : Diffusion, réception, contrôle des dossiers et préparation des délibérations d'attribution.
• Accompagnement : Organisation du Forum des Associations et suivi logistique des besoins des associations avec les services techniques.
4. Préparation des commissions
• Préparation et suivi des commissions :
o Préparation administrative et technique des réunions des commissions municipales en lien avec les élus référents (Communication, Animation, Vie associative, Culture/Patrimoine).
o Rédaction des ordres du jour, préparation des dossiers de présentation, prise de notes et élaboration des comptes rendus / relevés de décisions.
Compétences attendues
Placé sous l'autorité directe de la Directrice Générale des Services (DGS) et en étroite collaboration avec les élus référents, l'agent est le moteur de l'animation communale et le garant de l'image de la collectivité.À l'interface entre les habitants, les acteurs économiques, les associations locales et la municipalité, il/elle conçoit et met en œuvre la politique de communication globale de la commune, assure la promotion touristique et patrimoniale (notamment du Vieux Bourg et du Musée de la Cordonnerie), coordonne les manifestations festives et culturelles, et accompagne au quotidien le tissu associatif local. Il/Elle participe également à la vie démocratique locale en assurant la préparation et le suivi des commissions thématiques.1. Communication (Institutionnelle & Événementielle)• Communication digitale : Gestion et animation de la page Facebook et du site Internet (WordPress) : publication des actualités, arrêtés, comptes rendus et suivi des indicateurs ; gestion de l’application Intramuros.• Publications municipales : Rédaction, mise en page (InDesign / Canva), suivi de l'impression et de la distribution des bulletins municipaux et notes d'information.• Supports & Médias : Création des visuels (affiches, flyers), rédaction des communiqués de presse et relations avec les médias locaux.• Cérémonies : Organisation des vœux du Maire, de l'accueil des nouveaux habitants et des cérémonies commémoratives.2. Animation locale, Culture & Tourisme• Événements communaux : Organisation administrative et logistique des événements (Fête de la Musique, 14 Juillet, Journées du Patrimoine, Foire Saint-Martin, Marché de Noël).• Marché & Expositions : Suivi du marché hebdomadaire et des expositions à la Chapelle.• Patrimoine & Musée : Organisation des visites guidées du bourg médiéval et du Musée de la Cordonnerie, suivi de la billetterie et des ouvertures estivales.3. Vie associative• Gestion administrative & Suivi : Mise à jour du Guide et de l'annuaire des associations, suivi des réservations/plannings des salles communales et gestion des demandes de prêt de clés. • Subventions : Diffusion, réception, contrôle des dossiers et préparation des délibérations d'attribution. • Accompagnement : Organisation du Forum des Associations et suivi logistique des besoins des associations avec les services techniques. 4. Préparation des commissions• Préparation et suivi des commissions :o Préparation administrative et technique des réunions des commissions municipales en lien avec les élus référents (Communication, Animation, Vie associative, Culture/Patrimoine).o Rédaction des ordres du jour, préparation des dossiers de présentation, prise de notes et élaboration des comptes rendus / relevés de décisions.
Profil attendu
• Expérience : Expérience souhaitée sur un poste similaire en collectivité.
• Compétences techniques :
o Maîtrise des outils web/réseaux sociaux (WordPress, Facebook) et des outils de mise en page (suite Adobe / InDesign, Canva).
o Qualités rédactionnelles et aisance relationnelle/orale (visites guidées, prises de parole, relations médias).
o Connaissances en gestion budgétaire, démarches administratives réglementaires (GUSO, arrêtés) et logistique d'événementiel.
• Aptitudes personnelles : Autonomie, rigueur, sens de l'organisation, réactivité, capacité d'adaptation et sens du travail en équipe/dialogue avec les élus.
Conditions d'exercice
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif, Rédacteur
Informations complémentaires
CV + lettre de motivation
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Cadre juridique
Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Métier de référence
Chargée / Chargé de développement territorial
Comprendre ce poste
Ce poste se situe au point de jonction entre l'administration communale, les habitants, les acteurs économiques et le tissu associatif. Le titulaire contribue à la vie locale en mettant en œuvre la communication institutionnelle de la commune, en valorisant son patrimoine et son attractivité touristique, et en coordonnant des manifestations culturelles et festives. Il participe aussi à la vie démocratique locale, notamment par la préparation et le suivi de commissions thématiques. Dans une petite ou moyenne collectivité, ce type de fonction couvre souvent des domaines variés, qui demandent une bonne capacité d'organisation transversale.
Le recrutement dans ce cadre
L'emploi est ouvert aux fonctionnaires titulaires comme aux agents contractuels, ce qui élargit le vivier de candidatures. Le poste relève de la catégorie B de la fonction publique territoriale, correspondant généralement à des fonctions d'encadrement intermédiaire ou d'expertise technique, avec des possibilités d'évolution vers des grades supérieurs de la filière administrative ou culturelle selon le parcours de l'agent. Les perspectives d'avancement dépendent notamment de la réussite aux concours et examens professionnels et de la mobilité entre collectivités.
Conseils pour candidater
- Mettre en avant des réalisations concrètes en communication digitale (animation d'un site WordPress, d'une page Facebook, indicateurs de fréquentation) plutôt que de simples listes d'outils maîtrisés.
- Illustrer l'aisance orale par des exemples précis : visites guidées, prises de parole publiques, relations avec la presse locale.
- Préparer des éléments sur la connaissance des démarches réglementaires (arrêtés, comptes rendus, procédures liées aux manifestations), qui constituent un critère différenciant pour ce type de poste.
Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.
Réf. O074261007001315Fonction publique territoriale