FP Territoriale Cat. BEmploi ouvert uniquement aux contractuelsAdministration & JuridiqueIl y a 23 jours

CHARGE DE GESTION JURIDIQUE ET ADMINISTRATIVE – F/H - Communauté de communes Millau Grands Causses

Etablissements publics de coopération intercommunale (ouvre un nouvel onglet) — Etablissements publics de coopération intercommunale

Localisation

Aveyron (12), France (12)

Expérience

Confirmé

Publication

6 octobre 2026

Date limite

8 novembre 2026

Domaine

Ressources humaines

Secteur

Administration & Juridique

Missions principales

Entre Massif central (2h de Clermont Ferrand) et Méditerranée (1h30 de Montpellier), la Communauté de Communes de Millau Grands Causses, avec ses 15 communes et ses 30 000 habitants, est le 2ème pôle urbain du département de l’Aveyron et rayonne sur le Sud Aveyron. Forte de ses atouts naturels et paysagers de premier plan (Parc Naturel Régional, Causses et Cévennes patrimoine mondial UNESCO), du savoir-faire de ses entreprises, terre par excellence des sports de nature, Millau Grands Causses entend répondre aux enjeux économiques, sociaux et environnementaux dans une démarche de territoire cohérente et ambitieuse. Territoire à taille humaine, son dynamisme démographique est le signe d’une qualité de vie préservée et d’un patrimoine remarquable. La collectivité engage la recherche d’un Chargé de gestion juridique et administrative. Au sein du Pôle Administration Générale, sous l’autorité hiérarchique de la Responsable « Assemblées et assurances » et de la Directrice du service commun des affaires juridiques (Service mutualisé avec la Ville de Millau), vous participez à la gestion des assemblées, à l’élaboration des actes administratifs rattachés au service commun et participez à la fonction de conseil juridique. Mutualisé depuis janvier 2022, le service commun des Affaires juridiques est structuré en trois secteurs d’activités. Il gère la commande publique et ambitionne à la mise en œuvre d’une vraie politique des achats. Il pilote le conseil juridique auprès des élus et des services ainsi que les contentieux et gère, enfin, les assemblées et les actes ainsi que les assurances. L’ÉQUIPE: Le service des Affaires juridiques réunit, à ce jour, une équipe composée de 10 personnes : Une Directrice des Affaires juridiques, Trois responsables de chacun des secteurs d’activités, Quatre Gestionnaires qualifiées, Deux assistantes Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o012261006001121-charge-gestion-juridique-administrative-h?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Compétences attendues

Entre Massif central (2h de Clermont Ferrand) et Méditerranée (1h30 de Montpellier), la Communauté de Communes de Millau Grands Causses, avec ses 15 communes et ses 30 000 habitants, est le 2ème pôle urbain du département de l’Aveyron et rayonne sur le Sud Aveyron.Forte de ses atouts naturels et paysagers de premier plan (Parc Naturel Régional, Causses et Cévennes patrimoine mondial UNESCO), du savoir-faire de ses entreprises, terre par excellencedes sports de nature, Millau Grands Causses entend répondre aux enjeux économiques, sociaux et environnementaux dans une démarche de territoire cohérente et ambitieuse.Territoire à taille humaine, son dynamisme démographique est le signe d’une qualité de vie préservée et d’un patrimoine remarquable.La collectivité engage la recherche d’un Chargé de gestion juridique et administrative. Au sein du Pôle Administration Générale, sous l’autorité hiérarchique de la Responsable « Assemblées et assurances » et de la Directrice du service commun des affaires juridiques (Service mutualisé avec la Ville de Millau), vous participez à la gestion des assemblées, à l’élaboration des actes administratifs rattachés au service commun et participez à la fonction de conseiljuridique.Mutualisé depuis janvier 2022, le service commun des Affaires juridiques est structuré en trois secteurs d’activités. Il gère la commande publique et ambitionne à la mise en œuvre d’unevraie politique des achats. Il pilote le conseil juridique auprès des élus et des services ainsi que les contentieux et gère, enfin, les assemblées et les actes ainsi que les assurances.L’ÉQUIPE:Le service des Affaires juridiques réunit, à ce jour, une équipe composée de 10 personnes :Une Directrice des Affaires juridiques,Trois responsables de chacun des secteurs d’activités,Quatre Gestionnaires qualifiées,Deux assistantesConsultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o012261006001121-charge-gestion-juridique-administrative-h?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Profil attendu

- Connaissances et notions de droit public - Maîtrise de l’environnement territorial ainsi que du fonctionnement des entités publiques locales, du fonctionnement et des enjeux du contrôle de légalité - Maîtrise des outils informatiques, des techniques bureautiques et connaissance de l’interface de télétransmission des actes - Application des procédures juridiques au regard des enjeux d’opérationnalité et des risques contentieux - Force de proposition et de conseil - Sens de l’analyse et esprit de synthèse - Qualités rédactionnelles, rédaction des actes juridiques - Connaissance des méthodes, des outils et procédures de planification et de contrôle des actes - Disponibilité, autonomie - Esprit d’équipe - Sens de l’organisation, gestion des priorités - Méthode, rigueur, réactivité - Sens du service public, - Soumis à au secret professionnel et à l’obligation de discrétion professionnelle

Informations complémentaires

Durée du contrat : 12 mois ENVIRONNEMENT SOCIAL - Travail en bureaux partagés au sein d’une équipe Ville Communauté de Communes - Travail en service commun avec répartition prévisionnelle du travail (80 % Ville / 20 % Communauté de Communes) - Communication permanente avec les services et les Élus - Environnement de travail Microsoft et interface spécifique de gestion des Actes - Disponibilité (selon profil) pour les assemblées délibérantes CONDITIONS DE RECRUTEMENT Temps de travail : Temps non complet : 20 heures hebdomadaires Horaires réguliers : Tous les matins du lundi au vendredi - Repos les après-midis, hors mercredi, vendredi(ajustables selon profil) Rémunération statutaire, RIFSEEP, participation employeur mutuelle et prévoyance, forfait mobilité durable, action sociale. Merci d’adresser votre candidature (CV et lettre de motivation) avant le 8 novembre 2026 à : Monsieur le Président - Communauté de Communes de Millau Grands Causses – 1 place du Beffroi – CS80432 12100 Millau

Cadre juridique

Art. L332-13 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.

Métier de référence

Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie

Comprendre ce poste

Le chargé de gestion juridique et administrative intervient au sein de l'administration générale d'une intercommunalité, fonction qui assure le soutien transversal des services et des instances de l'établissement. Dans une communauté de communes, il contribue à la sécurisation juridique des décisions : préparation et suivi des actes soumis au contrôle de légalité, appui aux assemblées délibérantes, gestion administrative des dossiers et des échéances réglementaires. Ce rôle de support est déterminant pour la continuité du service public local, car il garantit que les projets portés par les élus et les services reposent sur une base juridique solide. Le poste relève du champ plus large de la gestion administrative et, selon les attributions confiées, de la gestion de paie.

Le recrutement dans ce cadre

Le poste est ouvert exclusivement aux contractuels, ce qui exclut le recours au concours pour cette annonce ; le recrutement s'effectue donc sur dossier et entretien. La catégorie B correspond à des fonctions de conception, de rédaction et de mise en œuvre de procédures, avec une autonomie encadrée. Dans la fonction publique territoriale, l'accès à la catégorie supérieure ou à la titularisation peut ensuite être envisagé par la voie des concours internes ou externes, selon les modalités propres à chaque cadre d'emplois.

Conseils pour candidater

Mettez en avant des expériences concrètes de rédaction d'actes ou de délibérations, et précisez le volume et la nature des dossiers traités, plutôt que de citer seulement des compétences générales.
Préparez-vous à expliquer votre compréhension du contrôle de légalité et des risques contentieux, en prenant appui sur un exemple précis de procédure que vous avez menée.
Si vous avez déjà pratiqué la télétransmission des actes ou un logiciel de gestion de paie, décrivez précisément l'outil utilisé et votre niveau d'autonomie sur celui-ci.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. O012261006001121Fonction publique territoriale