Coordinateur du CCAS - DEVILLE LES ROUEN

Comprendre ce poste

Le Centre communal d'action sociale (CCAS) est l'établissement public qui met en œuvre, à l'échelle de la commune, l'action sociale de proximité : accueil des administrés, orientation vers les dispositifs existants, aides facultatives et accompagnement des publics fragiles. La fonction de coordination consiste à faire fonctionner ensemble les différents services, qu'il s'agisse de l'accueil social et de l'instruction des dossiers ou de la résidence autonomie destinée aux personnes âgées. Au quotidien, le titulaire du poste organise l'activité, encadre les équipes, qualifie les demandes et veille à la cohérence du parcours des usagers. Il prépare également les travaux soumis au conseil d'administration, ce qui relie l'action de terrain aux décisions politiques locales.

Le recrutement dans ce cadre

Le poste est ouvert aux fonctionnaires titulaires comme aux agents contractuels, ce qui signifie qu'un recrutement par voie de mutation ou de détachement peut être envisagé, en plus d'un contrat. Relevant de la catégorie A de la fonction publique territoriale, il suppose un niveau de qualification de type bac+3 ou plus et ouvre à des responsabilités de pilotage. Les perspectives d'évolution dans ce versant passent généralement par la mobilité entre collectivités, la préparation de concours de cadres ou l'accès à des fonctions de direction de CCAS ou d'établissements sociaux.

Conseils pour candidater

• Mettez en avant les expériences de coordination ou d'encadrement d'équipes sociales, en précisant la taille des équipes et le type de publics accompagnés.
• Illustrez votre connaissance des dispositifs d'aide sociale locaux et nationaux par des cas concrets d'instruction ou d'orientation déjà menés.
• Préparez un exemple précis de gestion d'une situation d'urgence sociale, car la capacité à qualifier le degré d'urgence est explicitement attendue.