FP Territoriale Cat. BEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsTransport & LogistiqueIl y a 23 jours

Chef(fe) de service du centre technique municipal - MAIRIE DE GRAND-LEMPS (LE)

Communes (ouvre un nouvel onglet) — Communes

Localisation

Isère (38), France (38)

Management

Oui

Expérience

Confirmé

Publication

6 octobre 2026

Date limite

6 novembre 2026

Domaine

Intervention technique et logistique

Secteur

Transport & Logistique

Missions principales

Située au cœur de la plaine de la Bièvre, idéalement placée entre Lyon et Grenoble, la commune du Grand-Lemps (3 100 habitants) occupe une place stratégique en tant que chef-lieu de canton. Forte de ses nombreux services de proximité, de son tissu associatif riche et de ses infrastructures — notamment sa gare SNCF, ses établissements scolaires (écoles et collège), sa médiathèque tête de réseau et ses nombreux commerces — notre commune offre un cadre de vie dynamique et privilégié. Collectivité à taille humaine mais résolument tournée vers l’avenir, la mairie du Grand-Lemps porte des projets structurants pour améliorer durablement le quotidien de ses administrés et mettre en valeur son patrimoine : rénovation, notamment énergétique, des bâtiments communaux, modernisation des équipement sportifs, aménagement de nouvelle zone résidentielle. Intégrer nos services, c’est rejoindre une équipe soudée et engagée, où la proximité et le sens du service public sont au cœur de chaque action. La collectivité recrute son ou sa chef(fe) de service du centre technique municipal Sous l’autorité directe du secrétaire général, vous assurez le management stratégique, la coordination technique et le suivi budgétaire du Centre Technique Municipal (CTM). Vous pilotez une équipe pluridisciplinaire de 5 agents permanents et de saisonniers, œuvrant dans des domaines variés : -Espaces Verts et Chemins Piétons - Voirie et Propreté Urbaine - Bâtiments et Travaux - Événementiel et Éclairage Public Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o038261006001491-chef-fe-service-centre-technique-municipal?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Compétences attendues

Située au cœur de la plaine de la Bièvre, idéalement placée entre Lyon et Grenoble, la commune du Grand-Lemps (3 100 habitants) occupe une place stratégique en tant que chef-lieu de canton.Forte de ses nombreux services de proximité, de son tissu associatif riche et de ses infrastructures — notamment sa gare SNCF, ses établissements scolaires (écoles et collège), sa médiathèque tête de réseau et ses nombreux commerces — notre commune offre un cadre de vie dynamique et privilégié.Collectivité à taille humaine mais résolument tournée vers l’avenir, la mairie du Grand-Lemps porte des projets structurants pour améliorer durablement le quotidien de ses administrés et mettre en valeur son patrimoine : rénovation, notamment énergétique, des bâtiments communaux, modernisation des équipement sportifs, aménagement de nouvelle zone résidentielle.Intégrer nos services, c’est rejoindre une équipe soudée et engagée, où la proximité et le sens du service public sont au cœur de chaque action.La collectivité recrute son ou sa chef(fe) de service du centre technique municipal Sous l’autorité directe du secrétaire général, vous assurez le management stratégique, la coordination technique et le suivi budgétaire du Centre Technique Municipal (CTM). Vous pilotez une équipe pluridisciplinaire de 5 agents permanents et de saisonniers, œuvrant dans des domaines variés : -Espaces Verts et Chemins Piétons- Voirie et Propreté Urbaine- Bâtiments et Travaux- Événementiel et Éclairage PublicConsultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o038261006001491-chef-fe-service-centre-technique-municipal?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Profil attendu

Maitrise du fonctionnement des collectivités territoriales Bonne connaissance des techniques du bâtiment tous corps d’état et des enjeux de performance énergétique Maitrise des règles de la commande publique, des finances publiques Utilisation courante de la messagerie, d'Internet et des logiciels de base (Excel/Word ou logiciel de gestion des interventions) Permis requis : Permis B obligatoire. Le permis Poids Lourd (C), le permis BE ou des CACES (mini-pelle, nacelle) sont de forts atouts. Capacité managériale confirmée Aisance rédactionnelle, esprit de synthèse et d’analyse Esprit d'initiative, force de proposition, autonomie Capacité d’organisation, de coordination et de reporting Respect de la discrétion professionnelle et du devoir de réserve Sens du service public Formation : Génie Civil, Travaux Publics ou Gestion Technique des Collectivités. Expérience : Expérience confirmée en management d'équipes techniques Compétences : Maîtrise des marchés publics, des règles QHSE/ERP et des outils de planification. Savoir-être : Leader affirmé, grande réactivité face aux aléas climatiques, rigueur administrative et sens du service public Horaire irrégulier avec amplitude variable en fonction des obligations liées à la fonction. Rémunération statutaire + RIFSEEP + NBI (fonctionnaire) Avantage : adhésion au COS38 / participation mutuelle santé et prévoyance / CET

Conditions d'exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Agent de maîtrise, Rédacteur, Technicien

Informations complémentaires

Candidature par mail auprès du service Comptabilité/RH [email protected] candidature par courrier : Mairie-Service RH 6 Rue Lamartine 38690 Le Grand-Lemps

Cadre juridique

Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Métier de référence

Responsable de la logistique

Comprendre ce poste

Le centre technique municipal constitue le pôle opérationnel de la commune : il assure l'entretien, la maintenance et la gestion logistique des bâtiments, de la voirie et des espaces publics. Le ou la chef(fe) de service coordonne les équipes techniques, planifie les interventions et veille à la bonne utilisation des moyens matériels et humains. Dans une commune de taille intermédiaire, ce rôle fait le lien entre les élus, les services administratifs et les agents de terrain, et conditionne la qualité du service rendu aux habitants. Les projets évoqués, notamment la rénovation énergétique du patrimoine et la modernisation des équipements sportifs, donnent à cette fonction une dimension de pilotage technique et budgétaire.

Le recrutement dans ce cadre

Le poste est ouvert aux fonctionnaires titulaires comme aux agents contractuels, ce qui élargit le vivier de candidatures. La catégorie B correspond à des fonctions d'encadrement intermédiaire et de conception opérationnelle, avec des perspectives d'évolution vers des postes de direction de services techniques ou vers des concours de catégorie A, selon le parcours et la formation suivie.

Conseils pour candidater

Documentez précisément votre expérience d'encadrement : nombre d'agents dirigés, types d'interventions planifiées, indicateurs de suivi utilisés.
Valorisez les projets concrets de rénovation ou de maintenance que vous avez conduits, en détaillant votre rôle dans la commande publique et le suivi budgétaire.
Si vous détenez les CACES ou un permis poids lourd, mentionnez-les explicitement avec leurs dates de validité, ces éléments étant identifiés comme des atouts dans le profil.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. O038261006001491Fonction publique territoriale