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PostePublic
FP Territoriale Cat. AEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsAdministration & JuridiqueIl y a 23 jours

Secrétaire général de mairie (h/f) - MAIRIE DE PERS JUSSY

Communes (ouvre un nouvel onglet) — Communes

Localisation
Haute Savoie (74), France (74)
Télétravail
Non
Management
Oui
Expérience
Confirmé
Publication
6 octobre 2026
Date limite
20 novembre 2026
Domaine
Direction et pilotage des politiques publiques
Secteur
Administration & Juridique

Missions principales

Le Secrétaire Général de Mairie est le collaborateur direct du Maire et a pour rôle d’accompagner techniquement et juridiquement les élus, et de mettre en œuvre les décisions municipales. -Élaborer et mettre en œuvre les décisions du conseil municipal -Conseiller les élus et alerter sur les risques techniques et juridiques -Préparer et suivre le conseil municipal -Préparer et mettre en forme les décisions du conseil municipal et les actes administratifs du maire -Préparer et suivre les réunions et commissions -Garantir la préparation et la mise en œuvre des réunions publiques et des festivités -Garantir le traitement du courrier -Prendre les rendez-vous pour le maire et les adjoints -Préparer et rédiger les documents administratifs, des notes -Monter des dossiers complexes incluant une dimension juridique -Vérifier la cohérence et le respect du cadre réglementaire des dossiers administratifs -Actualisation et suivi des contrats d'assurances de la commune -Gestion et suivi des sinistres -Actualisation et suivi des contrats de maintenance -Suivi des contentieux - Préparer les budgets et garantir la gestion financière de la commune -Rédiger les appels d'offres, gérer et suivre les marchés publics -Préparer et suivre des dossiers de subventions -Suivre les contrats en matière de mutuelle, prévoyance et action sociale -Aider les habitants au montage des dossiers d'Allocations Personnalisées d’Autonomie, Aide sociale, remise des dossiers d’aide pour les personnes handicapées -Suivre et contrôler l'activité des services -Réguler les dysfonctionnements et les conflits avec la DRH -Réaliser les entretiens professionnels annuels avec la DRH

Compétences attendues

Le Secrétaire Général de Mairie est le collaborateur direct du Maire et a pour rôle d’accompagner techniquement et juridiquement les élus, et de mettre en œuvre les décisions municipales.-Élaborer et mettre en œuvre les décisions du conseil municipal-Conseiller les élus et alerter sur les risques techniques et juridiques-Préparer et suivre le conseil municipal-Préparer et mettre en forme les décisions du conseil municipal et les actes administratifs du maire-Préparer et suivre les réunions et commissions -Garantir la préparation et la mise en œuvre des réunions publiques et des festivités-Garantir le traitement du courrier-Prendre les rendez-vous pour le maire et les adjoints-Préparer et rédiger les documents administratifs, des notes -Monter des dossiers complexes incluant une dimension juridique-Vérifier la cohérence et le respect du cadre réglementaire des dossiers administratifs-Actualisation et suivi des contrats d'assurances de la commune-Gestion et suivi des sinistres -Actualisation et suivi des contrats de maintenance-Suivi des contentieux- Préparer les budgets et garantir la gestion financière de la commune-Rédiger les appels d'offres, gérer et suivre les marchés publics-Préparer et suivre des dossiers de subventions -Suivre les contrats en matière de mutuelle, prévoyance et action sociale-Aider les habitants au montage des dossiers d'Allocations Personnalisées d’Autonomie, Aide sociale, remise des dossiers d’aide pour les personnes handicapées-Suivre et contrôler l'activité des services-Réguler les dysfonctionnements et les conflits avec la DRH-Réaliser les entretiens professionnels annuels avec la DRH

Profil attendu

savoir-faire -Connaissances des règles budgétaires et de la comptabilité publique -Connaissance de la réglementation des marchés publics -Connaissance du statut de la fonction publique -Bonnes capacités rédactionnelles -Maîtrise des outils informatiques et notamment bureautiques -Fort niveau d'autonomie -Très bonnes capacités à s'organiser et à gérer les priorités savoir-être -Discrétion professionnelle impérative -Sens de l'écoute -Capacité à s'adapter aux imprévus et à des contextes variés -Rigueur et organisation

Conditions d'exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Rédacteur

Informations complémentaires

Envoyer cv + lettre de motivation

Cadre juridique

Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.

Métier de référence

Secrétaire de mairie

Comprendre ce poste

Le secrétaire général de mairie occupe une fonction d'interface entre les élus et les services municipaux. Il assure le lien entre les décisions politiques prises par le conseil municipal et leur traduction administrative et juridique. Au quotidien, il prépare les dossiers, sécurise les actes du maire, organise l'agenda et le courrier, et veille à ce que la commune fonctionne dans le respect du cadre réglementaire. Sa mission contribue directement à la continuité et à la régularité du service public local.

Le recrutement dans ce cadre

Le poste est ouvert aux titulaires de la fonction publique territoriale ainsi qu'aux contractuels, ce qui permet à des profils issus du privé ou d'autres administrations de candidater. Le niveau de catégorie A implique des fonctions de conception, de pilotage et de conseil, avec une responsabilité importante sur la sécurité juridique des décisions. Dans la FPT, ce type de poste ouvre des perspectives d'évolution vers des fonctions de direction générale des services ou de responsable de pôle, notamment au sein de communes de taille plus importante.

Conseils pour candidater

  • Mettre en avant des exemples concrets de dossiers juridiques ou budgétaires montés de bout en bout, en précisant le cadre réglementaire mobilisé (code général des collectivités territoriales, code des marchés publics, etc.).
  • Démontrer une pratique du suivi des conseils municipaux (ordres du jour, délibérations, contrôle de légalité) et de la gestion des sinistres ou des contrats d'assurance, points explicitement attendus.
  • Adapter le CV et la lettre à la discrétion professionnelle et à la capacité d'adaptation demandées, en illustrant ces qualités par des situations vécues plutôt que par des affirmations générales.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. O074261006001305Fonction publique territoriale

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