FP Territoriale Cat. AEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsSante & SocialIl y a 23 jours

Médecin coordonnateur - EHPAD ST GERVAIS

Etablissements publics de coopération intercommunale (ouvre un nouvel onglet) — Etablissements publics de coopération intercommunale

Localisation

Puy de Dôme (63), France (63)

Publication

6 octobre 2026

Date limite

5 novembre 2026

Domaine

Médical et paramédical

Secteur

Sante & Social

Missions principales

Conseiller le directeur de l'établissement pour la décision d'admission d'un résident. Évaluer et valider l'état de dépendance des résidents. Assurer l'encadrement médical des équipes soignantes. Définir avec les équipes soignantes les besoins de chaque résident et formaliser les protocoles de soins adaptés. Participer à l’élaboration du projet de soins de l’établissement qui détermine les modalités de prise en charge des résidents. Conseiller le directeur de l’établissement sur le plan médical. Veiller à la mise en œuvre de solutions d’identification et de prévention des risques pour la santé publique. Veiller à la qualité de la prise en charge gérontologique. Veiller à l’application des bonnes pratiques gériatriques. Contribuer à l’évaluation de la qualité des soins. Participer à la démarche d’amélioration continue de la qualité. Contribuer à la professionnalisation des équipes. Mettre en œuvre une politique de formation et d’information des professionnels de santé exerçant dans l’établissement. Rédiger, avec le concours de l’équipe soignante, le rapport annuel d’activité médicale. Présider la commission de coordination gériatrique chargée d’organiser l’intervention de l’ensemble des professionnels salariés et libéraux au sein de l’établissement. Émettre, avec la commission de coordination, des recommandations concernant l’amélioration de la prise en charge et de la coordination des soins.

Compétences attendues

Conseiller le directeur de l'établissement pour la décision d'admission d'un résident. Évaluer et valider l'état de dépendance des résidents. Assurer l'encadrement médical des équipes soignantes. Définir avec les équipes soignantes les besoins de chaque résident et formaliser les protocoles de soins adaptés.Participer à l’élaboration du projet de soins de l’établissement qui détermine les modalités de prise en charge des résidents.Conseiller le directeur de l’établissement sur le plan médical.Veiller à la mise en œuvre de solutions d’identification et de prévention des risques pour la santé publique.Veiller à la qualité de la prise en charge gérontologique.Veiller à l’application des bonnes pratiques gériatriques.Contribuer à l’évaluation de la qualité des soins.Participer à la démarche d’amélioration continue de la qualité.Contribuer à la professionnalisation des équipes.Mettre en œuvre une politique de formation et d’information des professionnels de santé exerçant dans l’établissement.Rédiger, avec le concours de l’équipe soignante, le rapport annuel d’activité médicale.Présider la commission de coordination gériatrique chargée d’organiser l’intervention de l’ensemble des professionnels salariés et libéraux au sein de l’établissement.Émettre, avec la commission de coordination, des recommandations concernant l’amélioration de la prise en charge et de la coordination des soins.

Profil attendu

Savoir-faire et savoir • Avoir une bonne connaissance de la législation régissant les établissements médico–sociaux, • Avoir des connaissances en gérontologie et les actualiser, • Créer une relation de confiance avec le résident et son entourage, • Evaluer l’état de santé et le degré d’autonomie de la personne. Savoirs-être • Qualités relationnelles et pédagogiques, • Aptitude au travail en équipe, • Conscience professionnelle, • Discrétion et disponibilité. Autonomie et responsabilité • Autonomie dans l’organisation du travail, • Sens des responsabilités et d’initiative, • Savoir rendre compte.

Conditions d'exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Médecin de 1ère classe, Médecin de 2ème classe, Médecin hors-classe

Informations complémentaires

CV et lettre de motivation.

Cadre juridique

Art. L332-8 disposition 5 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste avec un temps non complet et quotité de temps de travail inférieure à 50%. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Métier de référence

Médecin

Comprendre ce poste

Le médecin coordonnateur d'un EHPAD occupe une fonction charnière entre l'établissement, ses résidents et les équipes soignantes. Il conseille la direction sur les questions médicales, participe à la décision d'admission des résidents et valide leur niveau de dépendance. Au quotidien, il organise l'encadrement médical des soignants, formalise les protocoles de soins adaptés à chaque personne accueillie et veille à la qualité de la prise en charge gérontologique. Dans le service public hospitalier de proximité que représentent les établissements d'hébergement pour personnes âgées dépendantes, ce rôle contribue directement à la sécurité sanitaire et à la qualité de vie des résidents.

Le recrutement dans ce cadre

Le poste est ouvert aux titulaires comme aux contractuels de la fonction publique territoriale, ce qui élargit le vivier de candidatures. Il relève de la catégorie A, correspondant à des fonctions de conception et d'encadrement, et suppose une responsabilité médicale et organisationnelle étendue. Les perspectives d'évolution dépendent des parcours choisis, notamment vers des fonctions de coordination à l'échelle d'un territoire ou de direction de structures médico-sociales.

Conseils pour candidater

Mettre en avant une expérience concrète en gériatrie ou en médecine de l'âge avancé, en précisant le nombre de résidents suivis et le type de pathologies rencontrées.
Documenter une connaissance récente du cadre réglementaire des établissements médico-sociaux, en citant les textes sur les autorisations, la tarification et le projet d'établissement.
Illustrer, dans la lettre de motivation, la capacité à animer des équipes pluriprofessionnelles et à conduire une démarche d'amélioration continue de la qualité.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. O063261006000600Fonction publique territoriale