FP d'État Cat. A+Emploi réservé aux fonctionnaires et lauréats d'un concours territorialDefense & SecuriteIl y a 20 jours

Directeur/trice du service pénitentiaire d'insertion et de probation du Pas de Calais

Direction de l'administration pénitentiaire - DISP LILLE (ouvre un nouvel onglet) — Direction de l'administration pénitentiaire - DISP LILLE

Localisation

Pas de Calais (62), France (62)

Publication

9 octobre 2026

Date limite

5 novembre 2026

Domaine

Justice

Secteur

Defense & Securite

Missions principales

Le directeur des services pénitentiaires d'insertion et de probation met en œuvre la politique du service définie par la direction interrégionale des services pénitentiaires. Il est également chargé de mettre en œuvre, dans les conditions prévues par les dispositions du code de procédure pénale, les missions confiées à l'administration pénitentiaire de réinsertion, de suivi et de contrôle des personnes placées sous-main de justice. Le directeur des services pénitentiaires d'insertion et de probation, doit notamment, dans le cadre de ses fonctions : Mettre en œuvre la politique d'insertion, de probation et de prévention de la récidive du département en suivant les orientations nationales et interrégionales après analyse des besoins des publics placés sous main de justice. Organiser et encadrer le service. A ce titre, il définit le projet de service, les objectifs et résultats attendus et conçoit les outils de planification et de modalités de contrôle. (...) Il assure ses missions en lien avec : les chefs d’établissements des centres pénitentiaires de Longuenesse, de Vendin-le-Vieil, des maison d’arrêt d’Arras et de Béthune, du centre de détention de Bapaume et d’InSERRE Arras, les autorités judiciaires des tribunaux judiciaires d’Arras, de Béthune, de Saint-Omer et de Boulogne-sur-Mer les autorités administratives, les collectivités territoriales, et les partenaires externes publics ou privés pouvant concourir à la réalisation des missions.

Compétences attendues

Le directeur des services pénitentiaires d'insertion et de probation met en œuvre la politique du service définie par la direction interrégionale des services pénitentiaires. Il est également chargé de mettre en œuvre, dans les conditions prévues par les dispositions du code de procédure pénale, les missions confiées à l'administration pénitentiaire de réinsertion, de suivi et de contrôle des personnes placées sous-main de justice. Le directeur des services pénitentiaires d'insertion et de probation, doit notamment, dans le cadre de ses fonctions :Mettre en œuvre la politique d'insertion, de probation et de prévention de la récidive du département en suivant les orientations nationales et interrégionales après analyse des besoins des publics placés sous main de justice.Organiser et encadrer le service. A ce titre, il définit le projet de service, les objectifs et résultats attendus et conçoit les outils de planification et de modalités de contrôle.(...) Il assure ses missions en lien avec :les chefs d’établissements des centres pénitentiaires de Longuenesse, de Vendin-le-Vieil, des maison d’arrêt d’Arras et de Béthune, du centre de détention de Bapaume et d’InSERRE Arras,les autorités judiciaires des tribunaux judiciaires d’Arras, de Béthune, de Saint-Omer et de Boulogne-sur-Merles autorités administratives, les collectivités territoriales, et les partenaires externes publics ou privés pouvant concourir à la réalisation des missions.

Profil attendu

Les candidats à cet emploi de haut niveau doivent démontrer des compétences et une expérience certaine en matière de management, de gestion de crise et de pilotage administratif. Ils doivent pouvoir faire valoir un intérêt et une expérience particulièrement riches pour les missions pénitentiaires de probation et de réinsertion, de solides références en matière de gestion immobilière, budgétaire et de ressources humaines, les qualités nécessaires à la gestion opérationnelle et de crise, et une aptitude reconnue au management. Les candidats doivent également être familiers des politiques partenariales et des relations avec les services déconcentrés de l’État. Une expérience réussie de plusieurs directions de structures pénitentiaires sera valorisée. Une expérience réussie en administration centrale ou en services déconcentrés sera également valorisée. Cet emploi exige une grande disponibilité pour assurer la continuité du service public pénitentiaire. Les candidats à cet emploi devront disposer des compétences et qualités suivantes : - Qualités managériales - Sens de l'écoute et de la communication - Connaissances juridiques (droit pénitentiaire notamment) - Connaissance des règles de gestion administrative, budgétaire et financière - Connaissance des institutions, des politiques pénales, pénitentiaires, sociales, de prévention, d'insertion et de sécurité - Grande capacité d'adaptation

Informations complémentaires

Les candidatures doivent être transmises dans un délai de trente jours à compter de la date de publication du présent avis au Journal officiel, uniquement par courriel aux adresses suivantes: [email protected] et [email protected] Le dossier de candidature devra impérativement comprendre: - une lettre de motivation, qui devra comporter les éléments permettant d’apprécier la bonne adéquation entre le parcours professionnel du candidat, les compétences et le niveau d’expérience attendus pour le poste ; - un curriculum vitae détaillé. Pour les agents publics non rattachés pour leur gestion au ministère de la justice, les candidatures sont accompagnées d’un état des services. Pour les agents relevant du secteur privé, les candidatures sont accompagnées de documents attestant de l’occupation effective des emplois mentionnés dans le curriculum vitae. Peuvent faire acte de candidature les personnes qui remplissent les conditions mentionnnées à l’article 2 et à l’article 12 du décret n°2023-1122 du 30 novembre 2023 relatif à certains emplois de direction du ministère de la justice (...)

Métier de référence

Cadre pénitentiaire

Comprendre ce poste

Le directeur du service pénitentiaire d'insertion et de probation (SPIP) pilote une structure de l'administration pénitentiaire chargée du suivi et de la réinsertion des personnes condamnées en milieu ouvert. Il traduit sur le terrain la politique nationale et interrégionale en matière de prévention de la récidive, en coordonnant des équipes multidisciplinaires (travailleurs sociaux, conseillers d'insertion, personnels administratifs) pour accompagner les justiciables. Ce rôle allie dimension stratégique et gestion opérationnelle, avec une responsabilité directe sur les objectifs d'insertion et de suivi.

Le recrutement dans ce cadre

Il s'agit d'un emploi de catégorie A+ en fonction publique d'État, réservé aux fonctionnaires titulaires ou aux lauréats de concours territorial. Le vivier restreint reflète le niveau d'expertise demandé : cette position ouvre des perspectives d'évolution vers des responsabilités régionales ou centrales au sein de l'administration pénitentiaire.

Conseils pour candidater

Valoriser une expérience opérationnelle antérieure en gestion de services sociaux, insertion professionnelle ou milieu pénitentiaire : les recruteurs privilégient une compréhension pragmatique du secteur plutôt que théorique.
Documenter précisément vos réalisations en matière de budget, RH et gestion immobilière avec chiffres et délais, car la gestion administrative est un critère majeur pour ce poste structurant.
Démontrer une expérience avérée en gestion de crise et pilotage stratégique lors de l'entretien : proposer des études de cas concrets où vous avez dû adapter une politique nationale à un contexte local complexe.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. 2026-2435424Fonction publique d'État