Responsable du pôle expertise fiscale et foncière de la DDFiP de la Vendée

Membre de l'équipe de direction, vous participerez pleinement à la réflexion stratégique et opérationnelle, à la définition et à la mise en œuvre des actions au plan local, en étroite relation avec le directeur, les autres directeurs de pôle, et les responsables de mission.Le pôle comprend une division du contrôle fiscal et des affaires juridiques, une division des missions foncières, une division de la fiscalité des particuliers, des professionnels, complétée de la cellule d'appui au recouvrement.Il ou elle assure avec les responsables de division le pilotage des actions et l'animation des services infra-départementaux : services des impôts des particuliers, services des impôts des entreprises, services de publicité foncière et d'enregistrement, service départemental des impôts fonciers, pôle de recouvrement spécialisé, brigades de vérifications, pôle départemental de programmation, pôle de contrôle revenu patrimoine, brigade de contrôle et de recherche. Il pilote également l'activité des huissiers des finances publiques. Il porte une attention aux conditions de vie au travail dans les services de direction dont il a la charge sous la responsabilité du directeur départemental, et dans les services extérieurs traitant des questions fiscales.Le pôle veille, en lien étroit avec les responsables des services locaux, à la qualité et à la performance des missions réalisées par la DDFiP à destination des particuliers, des professionnels, et des collectivités locales.Il ou elle assure la nécessaire coordination des actions avec les autres pôles et missions de la direction. Aux côtés du directeur départemental, il ou elle est un interlocuteur de la direction générale et de la délégation, des partenaires institutionnels (préfet, directeurs des autres administrations, élus nationaux et locaux, URSSAF, chambres consulaires, juridictions, représentants des fédérations professionnelles…). Il ou elle est amené à représenter et suppléer le directeur.

Profil recherché : Les candidats ou les candidates doivent disposer : - de compétences managériales avérées (capacité de décision et de direction, sens de l'anticipation et de l'initiative) ; - d'une aptitude à appréhender et maîtriser l'essentiel des savoirs techniques au plan fiscal exercés dans le pôle, ainsi que d'une aptitude avérée au raisonnement juridique ; - d'un fort potentiel à conduire et accompagner les changements ; - d'un sens développé des relations humaines au regard de la multiplicité des interlocuteurs, internes comme externes. Conditions d'emploi - recrutement : Cet emploi est à pourvoir dans les conditions prévues par les articles R. 342-1 à R. 342-8 du code général de la fonction publique relatif aux emplois de direction de l'Etat et l'arrêté du 3 juin 2020 modifié fixant les modalités de recrutement de ces emplois de direction relevant de la DGFiP, à savoir : – Pour les fonctionnaires : appartenance à un corps ou à un cadre d'emplois relevant de la catégorie A ou ayant occupé durant au moins trois ans en position de détachement un ou plusieurs emplois, lorsque l'indice terminal brut de ce corps, de ce cadre d'emplois ou de ces emplois est au moins égal à la hors échelle B ou supérieur à l'indice brut 1217. Sont également recevables les officiers détenant au moins le grade de lieutenant-colonel ou ayant occupé un emploi conduisant à nomination dans la classe fonctionnelle du grade de commandant, les membres du corps du contrôle général des armées, les magistrats de l'ordre judiciaire ainsi que les administrateurs des services de l'Assemblée nationale et du Sénat. – Pour les non fonctionnaires : avoir exercé des responsabilités d'un niveau comparable à celles dévolues aux fonctionnaires mentionnés ci-dessus. Conformément aux dispositions de l'arrêté du 8 décembre 2022 pris pour l'application de l'art. 11 du décret n° 2022-644 du 25 avril 2022 relatif aux emplois de direction de la DGFIP de l'arrêté du 23 novembre 2022 pris pour l'application à certains emplois supérieurs de la fonction publique de l'Etat, cet emploi relève du groupe VII et du niveau IV qui tient compte du niveau de responsabilité, du champ d'action, du degré d'expertise exigé et de la technicité requise pour l'occuper. La rémunération brute globale annuelle est composée d'une part indiciaire et d'une part indemnitaire. La rémunération dépend de l'expérience professionnelle du candidat et varie, pour les agents ayant la qualité de fonctionnaire selon le grade détenu par le titulaire de l'emploi. A titre indicatif, s'agissant de la partie indemnitaire, il est prévu, pour les emplois de ce niveau, une part fixe comprise entre 34 000 et 55 000 euros bruts annuels à laquelle peut s'ajouter une part variable (complément indemnitaire annuel) plafonnée réglementairement à 27 000 euros en fonction des résultats atteints.

Le ou la titulaire de cet emploi sera nommé(e) pour une durée de 3 ans, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 6 ans, avec une période probatoire de 6 mois. L'autorité de recrutement et l'autorité dont relève l'emploi est la Directrice générale des finances publiques.

Le dossier de candidature doit être transmis dans un délai de 30 jours à compter de la date de publication de l'avis au Journal officiel de la République française à la Délégation Encadrement Supérieur et Talents de la DGFIP, exclusivement à l'adresse suivante : [email protected] Le dossier de candidature doit impérativement comprendre : - une lettre de motivation ; - un curriculum vitae détaillé. À compléter impérativement, pour les agents publics n'appartenant pas à la DGFiP : - d'un état de services établi par le service RH du corps d'origine ; - du dernier arrêté de situation administrative dans le corps d'origine et dans l'emploi occupé ; - de la grille indiciaire de leur corps d'origine. Pour les candidats originaires du secteur privé, les candidatures seront accompagnées du dernier contrat de travail. Les candidats (fonctionnaires et non fonctionnaires) doivent justifier d'au moins 6 années d'activités professionnelles diversifiées les qualifiant particulièrement pour l'exercice de fonctions supérieures de direction, d'encadrement ou d'expertise. Personne à contacter pour obtenir des précisions sur le poste M. Philippe FERTIER-POTTIER, directeur départemental des finances publiques de la Vendée. Courriel : [email protected]