Technicien Supérieur Hospitalier H/F

- Mission du poste : Hiérarchiquement rattaché à la responsable des services économiques du CHCP et des HDL, il porte la responsabilité de l’ensemble du secteur logistique des deux établissements. Sa mission consiste à organiser, superviser, coordonner et contrôler au quotidien la gestion des flux et stocks physiques de matières, marchandises et produits en encadrant les équipes d'exploitation logistique (transport, déchets, blanchisserie, magasin) et la production alimentaire des cuisines centrales du CHCP et des HDL, jusqu’à la délivrance des repas sur l’ensemble des sites, dans le respect des procédures QHSE. - Contenu du poste : Activités principales : - Encadrement d'équipes - Gestion et développement des personnels - Organisation et description des processus spécifiques à son domaine, traitement des dysfonctionnements - Définition d’objectifs clairs par équipe et communication aux équipes concernées, suivi régulier de la réalisation des objectifs, consigné dans un document spécifique - Planification de l'activité et des moyens humains et techniques, à mettre en œuvre pour la continuité de service - Au besoin : ajustement des activités et des moyens - Conception et réalisation d'outils et/ou de méthodes spécifiques - Conception et rédaction de documents techniques - Conseil aux pôles et aux projets d'établissement - Contrôle de l'application des règles, procédures, normes et standards - Contrôle de l'utilisation et de l'entretien des matériels et des locaux - Contrôle et suivi de la qualité et de la sécurité des activités - Contrôle et suivi de prestations sous-traitées (linge) - Établissement et suivi de budgets relatifs à son domaine d'activité ; maîtrise des charges et des recettes de son périmètre - Planification, réorganisation des activités et des moyens, contrôle et reporting - Réalisation d'études, de travaux de synthèse - Recensement, identification, analyse et traitement des risques - Ces tâches sont susceptibles d’évoluer selon les besoins du service. - Profil du poste : Savoir-faire : - Arbitrer et/ou décider entre différentes propositions - Concevoir, piloter et évaluer un projet/un processus relevant de son domaine de compétence - Évaluer, développer et valoriser les compétences de ses collaborateurs - Fixer des objectifs, mesurer les résultats et évaluer les performances collectives et/ou individuelles - Fixer des objectifs, mesurer les résultats et évaluer les performances collectives et/ou individuelles - Traduire les orientations, plans d'actions et moyens de réalisation en activités quotidiennes - Planifier, organiser, répartir la charge de travail et allouer les ressources pour leur réalisation - Animer et manager des équipes, en environnement hiérarchique et fonctionnel - Établir/évaluer/optimiser un budget relatif à son domaine de compétence - Organiser les activités et coopérer avec les différents acteurs ...(suite)