FP Hospitalière Cat. BEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsTransport & LogistiqueIl y a 20 jours

Technicien Hospitalier H/F

CENTRE HOSPITALIER COMMINGES PYRENNEES (CHCP) (ouvre un nouvel onglet) — CENTRE HOSPITALIER COMMINGES PYRENNEES (CHCP)

Localisation

Haute Garonne (31), France (31)

Télétravail

Oui

Management

Oui

Niveau d'études

Niveau 4 Baccalauréat

Publication

9 octobre 2026

Date limite

8 novembre 2026

Domaine

Intervention technique et logistique

Secteur

Transport & Logistique

Missions principales

- Mission du poste : Hiérarchiquement rattaché au responsable logistique du CHCP, il œuvre dans le même périmètre, hors restauration collective. Sa mission consiste à organiser, piloter, coordonner et contrôler au quotidien la gestion des flux et stocks physiques de matières, marchandises et produits en encadrant les équipes d'exploitation logistique (transport, déchets, blanchisserie, magasin), dans le respect des procédures QHSE. - Contenu du poste : Activités principales : - Encadrement d'équipes - Gestion et développement des personnels - Organisation et description des processus spécifiques à son domaine, traitement des dysfonctionnements - Planification de l'activité et des moyens humains et techniques, à mettre en œuvre pour la continuité de service - Au besoin : ajustement des activités et des moyens - Contrôle et reporting - Renforcer l’équipe du magasin lors des pics d’activité ou d’absences imprévues - Ces activités sont susceptibles d’évoluer selon les besoins du service. - Profil du poste : - Arbitrer et/ou décider entre différentes propositions - Concevoir, piloter et évaluer un projet/un processus relevant de son domaine de compétence - Évaluer, développer et valoriser les compétences de ses collaborateurs - Fixer des objectifs, mesurer les résultats et évaluer les performances collectives et/ou individuelles - Piloter, animer/communiquer, motiver les équipes - Planifier, organiser, répartir la charge de travail et allouer les ressources pour leur réalisation - Traduire les orientations, plans d'actions et moyens de réalisation en activités quotidiennes. Connaissances requises : - Communication/relations interpersonnelles – connaissances opérationnelles - Encadrement de personnel & management – connaissances approfondies - Gestion des flux stocks/produits – connaissances approfondies - Logiciel dédié à la gestion des flux stocks/produits – connaissances opérationnelles - Marchés, produits et fournisseurs – connaissances générales - Organisation et fonctionnement interne de l'établissement – connaissances approfondies - Bureautique – connaissances opérationnelles - Connaissance du milieu hospitalier – connaissances approfondies Aptitudes personnelles : - Rigueur et méthode - Dynamisme - Réactivité - Autonomie - Disponibilité - Sens de l'organisation - Esprit d'initiative - Aptitude relationnelle - Empathie - Sens du service public - Exigences du poste Horaires : Forfait journée

Compétences attendues

Mission du poste :Hiérarchiquement rattaché au responsable logistique du CHCP, il œuvre dans le même périmètre, hors restauration collective.Sa mission consiste à organiser, piloter, coordonner et contrôler au quotidien la gestion des flux et stocks physiques de matières, marchandises et produits en encadrant les équipes d'exploitation logistique (transport, déchets, blanchisserie, magasin), dans le respect des procédures QHSE.Contenu du poste :Activités principales :- Encadrement d'équipes- Gestion et développement des personnels- Organisation et description des processus spécifiques à son domaine, traitement des dysfonctionnements- Planification de l'activité et des moyens humains et techniques, à mettre en œuvre pour la continuité de service- Au besoin : ajustement des activités et des moyens- Contrôle et reporting- Renforcer l’équipe du magasin lors des pics d’activité ou d’absences imprévues- Ces activités sont susceptibles d’évoluer selon les besoins du service.Profil du poste : - Arbitrer et/ou décider entre différentes propositions- Concevoir, piloter et évaluer un projet/un processus relevant de son domaine de compétence- Évaluer, développer et valoriser les compétences de ses collaborateurs- Fixer des objectifs, mesurer les résultats et évaluer les performances collectives et/ou individuelles- Piloter, animer/communiquer, motiver les équipes- Planifier, organiser, répartir la charge de travail et allouer les ressources pour leur réalisation- Traduire les orientations, plans d'actions et moyens de réalisation en activités quotidiennes.Connaissances requises : - Communication/relations interpersonnelles – connaissances opérationnelles- Encadrement de personnel & management – connaissances approfondies- Gestion des flux stocks/produits – connaissances approfondies- Logiciel dédié à la gestion des flux stocks/produits – connaissances opérationnelles- Marchés, produits et fournisseurs – connaissances générales- Organisation et fonctionnement interne de l'établissement – connaissances approfondies- Bureautique – connaissances opérationnelles- Connaissance du milieu hospitalier – connaissances approfondiesAptitudes personnelles :- Rigueur et méthode - Dynamisme - Réactivité - Autonomie - Disponibilité - Sens de l'organisation - Esprit d'initiative - Aptitude relationnelle - Empathie - Sens du service publicExigences du poste Horaires :Forfait journée

Métier de référence

Cheffe / Chef d'équipe logistique

Comprendre ce poste

En tant que chef d'équipe logistique hospitalière, ce professionnel est le maillon central entre la direction logistique et les équipes d'exploitation. Il organise et pilote les flux critiques du secteur hospitalier : transport de matériel, gestion des déchets médicaux, blanchisserie et magasinage. C'est un rôle opérationnel qui demande de transformer les directives stratégiques en plans d'action concrets, tout en veillant au respect des normes QHSE, particulièrement rigoureuses en environnement sanitaire.

Le recrutement dans ce cadre

Cette fonction en catégorie B relève de la FPH et s'adresse aux titulaires comme aux contractuels, offrant une certaine souplesse d'accès. Le chef d'équipe logistique peut progresser vers des postes de responsable logistique ou de cadre administratif et technique, mais son évolution dépend avant tout de sa capacité à transformer ses succès opérationnels en projets d'amélioration structurante.

Conseils pour candidater

Documenter vos expériences d'encadrement (taille des équipes, taux d'absentéisme maîtrisé, projets menés) : les hôpitaux cherchent des preuves de gestion RH, pas seulement technique.

Mettre en avant toute connaissance des normes QHSE, de la gestion des risques biologiques ou chimiques, ou d'outils de traçabilité des flux : ces compétences marquent une vraie compréhension du secteur.

Préparer des exemples concrets de réorganisation de processus ou d'optimisation de moyens en contexte contraint, car le poste nécessite pragmatisme et réactivité face aux aléas hospitaliers.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. 2026-2435412Fonction publique hospitalière