Assistant de justice - profil civil - TJ de Belfort

Missions générales de l’attaché de justiceL’assistant de justice apporte son concours aux travaux préparatoires réalisés par les magistrats. Il recherche la documentation, la jurisprudence et établit des notes de synthèse de dossiers. Il est aussi amené à rédiger des projets de décisions, sur les instructions des magistrats.L’assistant de justice agit sous l’autorité et la responsabilité des magistrats qui l’encadrent, en leur apportant un soutien direct pour faciliter la gestion des dossiers qui leur sont confiés.Il ne prend en aucun cas de décision et ne dispose d’aucun pouvoir juridictionnel.L’assistant de justice est soumis au secret professionnel. Il prête serment préalablement à sa prise d’activité.Description du posteLe poste d’attaché de justice est un poste à pourvoir au sein du pôle civil.L’activité sera répartie entre d’une part, le pôle social et d’autre part, le contentieux civil général supérieur à 10000€ et jugé à juge unique.L’assistant de justice, en articulation avec les missions dévolues aux agents du greffe et en lien direct et régulier avec les magistrats du siège qu’il assiste, peut se voir ainsi confier :Travaux préparatoires à la décision et notamment :Préparation des audiences, débats et actes par la réalisation de notes de synthèse et d’analyse des dossiers (analyse des conclusions ou demandes des parties, analyse des pièces produites, recherche des textes applicables et analyse de la jurisprudence et de la doctrine, identification des points de droit en débat selon la complexité du dossier…) ;Assistance à la rédaction notamment :Rédaction de notes de synthèse et d’analyse ;Rédaction de projets de décisions simples ;

Conditions de recrutement : L’assistant de justice doit : - être de nationalité française ou ressortissant des Etats membres de la Communauté européenne ou d’un autre Etat partie à l’accord sue l’Espace Economique européen et jouir de ses droits civiques ; - ne pas avoir fait l’objet d’une condamnation mentionnée au bulletin n° 2 de son casier judiciaire et incompatible avec l'exercice des fonctions, - être titulaire d'un diplôme sanctionnant une formation juridique au moins égale à quatre années d'études supérieures après le baccalauréat. (Master 1 minimum – Master 2 souhaité) Il devra si sa candidature est retenue, faire remplir un certificat médical d’aptitude physique rempli par un médecin agréé (article 5 et 5 bis de la loi n°83-634 du 13 juillet 1983 article 2 du décret n°96-513 du 7 juin 1996 note SJ-08-034-B1 du 31 janvier 2008) Expériences professionnelles antérieures : Aucune expérience professionnelle n’est requise, néanmoins une expérience dans le domaine juridique sera appréciée. Principales compétences et connaissances à mettre en œuvre Savoir-faire : - Excellentes qualités de rédaction et de synthèse - Qualités d’analyse - Capacité à organiser sa charge de travail, gérer les délais, les priorités et les contraintes Savoir-être : - Rigueur - Discrétion - Probité - Disponibilité - Réactivité - Capacité à rendre compte - Sens du service public Savoir - Maîtrise du droit civil et de la procédure civile - Maîtrise de la langue française et de la terminologie juridique - Maîtrise de l’outil informatique Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions Poste nécessitant une prestation de serment avant la prise de fonction OUI ✔ NON ☐ Poste soumis à une habilitation au secret de la défense nationale OUI ☐ NON ✔ Poste nécessitant une enquête de moralité ✔ OUI ☐ NON Moyens mis à votre disposition (matériel, logiciels spécifiques, véhicules…) Tous les équipements nécessaires à l’exercice de vos missions sont mis à disposition : POSTE INFORMATIQUE FIXE ✔ MESSAGERIE ET TRAITEMENT DE TEXTE ✔ BUREAU MUTUALISE AVEC LES ATTACHES DE JUSTICE ✔ LIGNE DE TÉLÉPHONE FIXE ✔

Durée du contrat Contrat d’une durée maximale de deux ans, renouvelable deux fois pour la même durée (maximum 6 ans). Le contrat débute par une période d’essai de 3 mois. Durée de travail et rémunération : Le nombre de vacations horaires allouées est de 720 heures annuelles, soit 60 heures mensuelles. La rémunération brute mensuelle est de 738,60 euros. Protection sociale : L'agent est affilié aux caisses primaires d'assurance maladie pour les risques d'accidents de travail. Le régime général de l'assurance vieillesse lui est applicable et il cotise au régime de retraite complémentaire IRCANTEC. Congés annuels : Les congés annuels correspondent à 5 fois la durée hebdomadaire de travail - la période au cours de laquelle le congé est prie est fixée en accord avec le chef de la juridiction d'affectation. Cumul d'activités : L'assistant de justice doit solliciter, par écrit, l'autorisation de cumul d'activités auprès des chefs de cour en respectant la voie hiérarchique.

Candidatures : Curriculum vitae – lettre de motivation – copie de pièce d’identité OBLIGATOIRES Restauration : Le tribunal judiciaire dispose d’une salle de repas dédiée avec l’ensemble des équipements nécessaires à la restauration sur place. Accessibilité en transport / parking : Le tribunal judiciaire dispose de quatre places de parking mis à disposition des agents du tribunal judiciaire. Accessibilité pour les personnes à mobilité réduite : oui