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PostePublic
FP d'ÉtatEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsSante & SocialIl y a 21 jours

Cadre de santé en néphrologie pédiatrique et Hémodialyse pédiatrique F/H

Hôpital Necker-Enfants Malades (ouvre un nouvel onglet) — Hôpital Necker-Enfants Malades

Localisation
Paris (75), France (75)
Publication
8 octobre 2026
Domaine
Prévention, conseil et pilotage en santé
Secteur
Sante & Social

Missions principales

Mission générale : (répertoire des métiers) - Être référent et garant de la qualité et sécurité des soins. - Participer à l’élaboration et au suivi du projet de soins du DMU. - Assurer la responsabilité et gestion de l’unité d’hospitalisation en coordonnant l’ensemble des activités de soins dispensés au malade. - Animer des réunions d’équipe, assurer la coordination des formations des professionnelles et de la recherche en soins. Missions permanentes : - Répartir et gérer les ressources et moyens dans l’unité en fonction de la variation de l’activité et de la charge en soins. - Garantir la qualité des soins, des transmissions, de la confidentialité, des relations avec les familles et la sécurité des patients. - Gérer l’organisation des activités de l’unité. - Gérer les flux et mouvements des patients entre les différents secteurs. - Assurer la répartition des activités en regard des compétences et de la charge en soins. - Gérer la maintenance du matériel et les commandes de consommables du service. - Animer des groupes de travail afin d’améliorer et d’uniformiser les pratiques professionnelles au sein de l’unité : dossier de soins, fiches techniques, protocoles de soins… - Evaluer les pratiques professionnelles des personnels - Procéder à l’évaluation individuelle annuelle des professionnels. - Elaborer le plan de formation et s’assurer du réinvestissement dans l’unité. - Participer aux réunions de travaux de groupe du service, du DMU et de l’établissement. Missions ponctuelles - Collaborer avec le cadre paramédical de DMU aux demandes d’investissement concernant les équipements et le mobilier. - Définir les besoins de maintenance des locaux. - Collaborer aux audits institutionnels. - Contribuer à l’élaboration du plan de formation du DMU. Particularités : - Le cadre travaillera en collaboration avec sa collègue de chirurgie viscérale et sa collègue de gastro-entérologie. Cette dynamique collaborative est essentielle pour assurer une gestion fluide et harmonieuse des activités. Dans le cadre de cette coopération, une organisation concertée est mise en place afin de garantir la continuité de la présence de deux cadres sur le plateau, notamment en cas d’absences… - Gérer le flux en collaboration avec les médecins de l’unité, les séjours d’hospitalisation (gestion des flux et des lits en collaboration avec la cellule « gestion des séjours », …).

Compétences attendues

Mission générale : (répertoire des métiers)       -    Être référent et garant de la qualité et sécurité des soins.      -    Participer à l’élaboration et au suivi du projet de soins du DMU.      -   Assurer la responsabilité et gestion de l’unité d’hospitalisation en coordonnant l’ensemble des activités           de soins dispensés au malade.      -   Animer des réunions d’équipe, assurer la coordination des formations des professionnelles et de la recherche en soins.Missions permanentes :      -    Répartir et gérer les ressources et moyens dans l’unité en fonction de la variation de l’activité et de la charge en soins.     -    Garantir la qualité des soins, des transmissions, de la confidentialité, des relations avec les familles et la sécurité des patients.     -     Gérer l’organisation des activités de l’unité.     -     Gérer les flux et mouvements des patients entre les différents secteurs.     -     Assurer la répartition des activités en regard des compétences et de la charge en soins.     -     Gérer la maintenance du matériel et les commandes de consommables du service.     -     Animer des groupes de travail afin d’améliorer et d’uniformiser les pratiques professionnelles au sein de l’unité :            dossier de soins, fiches techniques, protocoles de soins…     -     Evaluer les pratiques professionnelles des personnels     -     Procéder à l’évaluation individuelle annuelle des professionnels.     -     Elaborer le plan de formation et s’assurer du réinvestissement dans l’unité.     -     Participer aux réunions de travaux de groupe du service, du DMU et de l’établissement.Missions ponctuelles    -     Collaborer avec le cadre paramédical de DMU aux demandes d’investissement concernant les équipements et le mobilier.    -      Définir les besoins de maintenance des locaux.    -      Collaborer aux audits institutionnels.    -      Contribuer à l’élaboration du plan de formation du DMU.Particularités :-              Le cadre travaillera en collaboration avec sa collègue de chirurgie viscérale et sa collègue de gastro-entérologie.Cette dynamique collaborative est essentielle pour assurer une gestion fluide et harmonieuse des activités. Dans le cadre de cette coopération, une organisation concertée est mise en place afin de garantir la continuité de la présence de deux cadres sur le plateau, notamment en cas d’absences…-              Gérer le flux en collaboration avec les médecins de l’unité, les séjours d’hospitalisation (gestion des flux et des lits en collaboration avec la cellule « gestion des séjours », …).

Profil attendu

- Communication : écrite et orale - Synthèse - Analyse et prise de décisions - Organisation - Gestion de crise - Veille documentaire et règlementaire - Collaboration / Interdisciplinarité - Accompagnement du changement

Métier de référence

Encadrante / Encadrant d'unité de soins et d'activités paramédicales

Comprendre ce poste

Le cadre de santé en néphrologie pédiatrique anime et pilote une unité de soins hautement spécialisée accueillant des enfants atteints de pathologies rénales chroniques. Au-delà de la dimension clinique, ce rôle exige une gestion fine des ressources humaines et matérielles : adapter les effectifs soignants à la complexité de chaque patient, coordonner les flux d'hémodialyse, garantir la continuité des protocoles de traitement. C'est un métier de referent qui concilie excellence clinique et management d'équipe, dans un environnement où la charge émotionnelle (enfants et familles) demande des compétences relationnelles exceptionnelles.

Le recrutement dans ce cadre

Ce poste relève de la catégorie A de la fonction publique hospitalière, accessible aux titulaires comme aux contractuels. Pour un titulaire, il offre une stabilité de carrière et des perspectives d'évolution vers des postes de direction d'hôpital ou de projet sanitaire transversal. Les contractuels bénéficient d'une certaine flexibilité mais sans les mêmes garanties ni trajectoires d'avancement structurées.

Conseils pour candidater

  • **Valoriser l'expérience pédiatrique et néphromédecine** : mettez en avant tout parcours préalable en unité spécialisée (réanimation, dialyse, pédiatrie), la connaissance des pathologies rénales de l'enfant et la gestion des traitements prolongés.
  • **Démontrer votre leadership opérationnel** : illustrez avec des exemples concrets votre capacité à réorganiser une unité sous contrainte (pics d'activité, absences), à manager des équipes pluridisciplinaires et à arbitrer entre qualité des soins et optimisation des moyens.
  • **Souligner votre maîtrise réglementaire et la sécurité patient** : cadre de santé implique vigilance constante ; mettez l'accent sur votre expérience en gestion des incidents, respect des protocoles, veille réglementaire médicale et paramédicale.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. APHP_2026-24433Fonction publique d'État

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