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PostePublic
FP Territoriale Cat. AEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsUrbanisme & AmenagementIl y a 21 jours

CHARGÉ DE MISSION HABITAT (H/F) - COMMUNAUTE D'AGGLOMERATION ARLYSERE

Etablissements publics de coopération intercommunale (ouvre un nouvel onglet) — Etablissements publics de coopération intercommunale

Localisation
Savoie (73), France (73)
Télétravail
Oui
Expérience
Confirmé
Publication
8 octobre 2026
Date limite
9 novembre 2026
Domaine
Aménagement et développement durable du territoire
Secteur
Urbanisme & Amenagement

Missions principales

Sous la responsabilité de la Directrice Habitat/Foncier, vous serez en charge : - Du suivi des actions du nouveau Programme Local de l'Habitat en cours d'élaboration - De la partie logement social - de soutenir de façon complémentaire le service Habitat Foncier. 1. Suivre, gérer et évaluer les actions du Programme Local de l’Habitat en cours d’élaboration - Piloter le service public de rénovation énergétique et le pacte territorial France’Rénov - Suivre les décisions d’attribution et les versements de subventions - Organiser les comités de pilotage et les comités techniques - Suivre le budget - Elaborer les demandes de subvention auprès des institutions en lien avec le service Subventions puis en suivre les versements - Animer et organiser des actions d’information et de communication auprès du grand public et des professionnels (artisans locaux, travailleurs sociaux, associations…) et des élus - Suivre la lutte contre l’habitat indigne en lien avec les collectivités - Veiller au respect des objectifs - Evaluer le programme avec les opérateurs - Suivre et gérer le dispositif de colocation des jeunes : taux d’occupation, renouvellement et facturation - Suivre les futures actions du Programme Local de l’Habitat - Suivre l’observatoire de l’Habitat et du Foncier 2. Mettre en œuvre la politique concernant les logements sociaux - Suivre, gérer et évaluer des documents stratégiques (conventions intercommunales d’attributions, plan partenarial de la gestion de la demande et d’information du demandeur, document cadre sur les attributions…) ainsi que les dispositifs inhérents à la réforme des attributions (cotation de la demande, gestion en flux des contingents…) - Organiser et participer à la Conférence Intercommunale du Logement - Suivre la révision des Conventions d’Utilité Sociale - Suivre les plans stratégiques du patrimoine - Suivre tout autre dispositif portant sur la politique de logement social - Assurer les relations avec les partenaires institutionnels 3. Assurer ponctuellement des missions complémentaires - Assurer une veille juridique et réglementaire sur le domaine de l’habitat - Participer à la dynamique du service et à la co-construction des actions en faveur de l’Habitat sous toutes ses formes

Compétences attendues

Sous la responsabilité de la Directrice Habitat/Foncier, vous serez en charge :- Du suivi des actions du nouveau Programme Local de l'Habitat en cours d'élaboration - De la partie logement social - de soutenir de façon complémentaire le service Habitat Foncier.1. Suivre, gérer et évaluer les actions du Programme Local de l’Habitat en cours d’élaboration- Piloter le service public de rénovation énergétique et le pacte territorial France’Rénov- Suivre les décisions d’attribution et les versements de subventions- Organiser les comités de pilotage et les comités techniques- Suivre le budget- Elaborer les demandes de subvention auprès des institutions en lien avec le service Subventions puis en suivre les versements- Animer et organiser des actions d’information et de communication auprès du grand public et des professionnels (artisans locaux, travailleurs sociaux, associations…) et des élus- Suivre la lutte contre l’habitat indigne en lien avec les collectivités- Veiller au respect des objectifs- Evaluer le programme avec les opérateurs- Suivre et gérer le dispositif de colocation des jeunes : taux d’occupation, renouvellement et facturation- Suivre les futures actions du Programme Local de l’Habitat- Suivre l’observatoire de l’Habitat et du Foncier2. Mettre en œuvre la politique concernant les logements sociaux- Suivre, gérer et évaluer des documents stratégiques (conventions intercommunales d’attributions, plan partenarial de la gestion de la demande et d’information du demandeur, document cadre sur les attributions…) ainsi que les dispositifs inhérents à la réforme des attributions (cotation de la demande, gestion en flux des contingents…)- Organiser et participer à la Conférence Intercommunale du Logement- Suivre la révision des Conventions d’Utilité Sociale- Suivre les plans stratégiques du patrimoine- Suivre tout autre dispositif portant sur la politique de logement social- Assurer les relations avec les partenaires institutionnels3. Assurer ponctuellement des missions complémentaires- Assurer une veille juridique et réglementaire sur le domaine de l’habitat- Participer à la dynamique du service et à la co-construction des actions en faveur de l’Habitat sous toutes ses formes

Profil attendu

Souhaité : Formation supérieure en lien avec le bâtiment, l'habitat, l'urbanisme ou l'aménagement du territoire SAVOIRS FAIRE - Outils bureautiques (Excel, Word ou équivalent) et outils de gestion de projet - Cadre règlementaire, financier et juridique de l'habitat - Urbanisme -Outils statistiques - Outils cartographiques - Mécanismes de financement du logement social - Acteurs et enjeux liés à l'habitat - Qualités rédactionnelles SAVOIRS ETRE - Hiérarchiser les priorités - Ecoute et adaptation aux différents interlocuteurs - Confidentialité - Rigueur - Autonomie - Pédagogie

Conditions d'exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché hors classe, Attaché principal

Informations complémentaires

Cadre juridique

Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Métier de référence

Chargée / Chargé de développement territorial

Comprendre ce poste

Le chargé de mission Habitat intervient au sein d'un établissement public de coopération intercommunale, échelon chargé de définir et de mettre en œuvre la politique de l'habitat à l'échelle de plusieurs communes. Le poste consiste à faire vivre le Programme Local de l'Habitat, document de planification qui fixe les objectifs de production de logements et les actions à conduire. Au quotidien, la personne suit les dispositifs d'amélioration de l'habitat, notamment la rénovation énergétique, organise les instances de pilotage et de suivi, coordonne les partenaires institutionnels et associatifs, et contribue à la lutte contre l'habitat indigne. Son action relève d'un enjeu de service public direct : l'accès à un logement digne et adapté pour les habitants du territoire.

Le recrutement dans ce cadre

Le poste est ouvert aux titulaires comme aux contractuels, ce qui suppose une voie de recrutement sur dossier et entretien, et non un concours. Il relève de la catégorie A, correspondant à des missions de conception, de pilotage et d'expertise, généralement exigeant une formation de niveau supérieur. Dans la filière du développement territorial de la FPT, les évolutions possibles passent par la prise de responsabilités de direction de service, la mobilité vers d'autres intercommunalités ou collectivités, ou la spécialisation sur les questions d'habitat et de politique foncière.

Conseils pour candidater

  • Mettez en avant une expérience concrète de pilotage de dispositifs d'habitat (PLH, OPAH, rénovation énergétique, suivi de subventions), en chiffrant les résultats obtenus lorsque c'est possible.
  • Démontrez votre capacité à travailler avec des interlocuteurs variés, élus, travailleurs sociaux, artisans et bailleurs, en citant des situations où vous avez adapté votre communication à chacun.
  • Préparez des exemples illustrant votre maîtrise des mécanismes de financement du logement social et des outils cartographiques ou statistiques, car ces compétences seront vraisemblablement évaluées lors de l'entretien.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. O073261008000097Fonction publique territoriale

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