Localisation
Seine Saint-Denis (93), France (93)
Publication
8 octobre 2026
Date limite
8 novembre 2026
Domaine
Animation, jeunesse et sports
Missions principales
La Direction de l'accueil du jeune enfant (DAJE), composée de près de 1 000 professionnels du Département au service des enfants et de leurs familles, est organisée autour de trois services : le Service des crèches départementales (SCD), le Service de la qualité de l'accueil et partenariats (SQAP), et le Service des affaires générales (SAG). Elle pilote un réseau d'une quarantaine de crèches départementales, accompagne le développement et la qualité des modes d'accueil du jeune enfant et anime les partenariats du territoire.
Au sein du SQAP, le ou la chef·fe du bureau Santé, inclusion et prévention conçoit, pilote et évalue les politiques départementales de santé, d'inclusion et de protection de l'enfance. Il ou elle coordonne les équipes ressources, accompagne les établissements et partenaires, et supervise l'Instance de médiation et de recours (IMR) pour favoriser un accueil inclusif et adapté aux besoins des enfants et de leurs familles.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o093261008000879-chef-bureau-sante-inclusion-prevention?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Compétences attendues
La Direction de l'accueil du jeune enfant (DAJE), composée de près de 1 000 professionnels du Département au service des enfants et de leurs familles, est organisée autour de trois services : le Service des crèches départementales (SCD), le Service de la qualité de l'accueil et partenariats (SQAP), et le Service des affaires générales (SAG). Elle pilote un réseau d'une quarantaine de crèches départementales, accompagne le développement et la qualité des modes d'accueil du jeune enfant et anime les partenariats du territoire.Au sein du SQAP, le ou la chef·fe du bureau Santé, inclusion et prévention conçoit, pilote et évalue les politiques départementales de santé, d'inclusion et de protection de l'enfance. Il ou elle coordonne les équipes ressources, accompagne les établissements et partenaires, et supervise l'Instance de médiation et de recours (IMR) pour favoriser un accueil inclusif et adapté aux besoins des enfants et de leurs familles.Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o093261008000879-chef-bureau-sante-inclusion-prevention?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil attendu
Vous êtes titulaire du grade d’attaché territorial ou cadre supérieur de santé ou lauréat·e du concours.
Ouvert aux contractuels·les titulaires d'un diplôme permettant l'accès au grade d’attaché ou au cadre de santé, d’un diplôme d’Etat d’infirmier
Capacité à développer et animer des partenariats, à fédérer les acteurs autour de projets communs et à accompagner les professionnels dans leurs pratiques. Maîtrise de la conduite de projets, de la coordination d’actions multi-partenariales et du pilotage opérationnel. Solides connaissances des enjeux de la petite enfance, de la santé, de l’inclusion et de la prévention, associées à des compétences en animation de réseaux, communication, formation et développement de démarches innovantes adaptées aux besoins du territoire.
Nouveaux locaux, nouvelles ambitions !
Depuis janvier 2026, le Département s’est installé dans ses nouveaux bureaux à Saint-Denis, au sein du bâtiment Pulse:
Bâtiment 100% inclusif : conçu pour être accessible à toutes et tous, quels que soient les besoins ou les situations,
Engagé pour la planète : Pulse intègre les dernières innovations en matière de construction écologique,
Pensé pour le collectif : espaces collaboratifs, qualité de vie au travail et proximité des transports
Un nouvel environnement de travail à l’image des valeurs de la Seine-Saint-Denis : ouverture, engagement et innovation. Rejoignez-nous !
Conditions d'exercice
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché hors classe, Attaché principal, Cadre de santé, Cadre supérieur de santé, Infirmier en soins généraux, Infirmier en soins généraux hors classe
Informations complémentaires
pour en savoir plus sur notre belle Collectivité, une seule adresse : https://seinesaintdenis.fr/emploi-entrepreneuriat/recrutement-offres-d-emploi/
Cadre juridique
Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Métier de référence
Responsable d'établissement d'accueil du jeune enfant
Comprendre ce poste
Au sein de la Direction de l'accueil du jeune enfant du Département de Seine-Saint-Denis, le service qualité de l'accueil et partenariats conduit les politiques relatives aux modes d'accueil de la petite enfance. Le bureau Santé, inclusion et prévention y joue un rôle d'articulation entre les orientations départementales, les équipes ressources et les établissements qui accueillent les jeunes enfants. Au quotidien, la fonction consiste à encadrer une équipe, à élaborer et évaluer des dispositifs de santé et d'inclusion, à accompagner les professionnels dans leurs pratiques et à entretenir des relations avec les partenaires du territoire. Elle contribue ainsi directement à la qualité du service public de la petite enfance.
Le recrutement dans ce cadre
Le poste relève de la catégorie A de la fonction publique territoriale et est ouvert aux fonctionnaires titulaires d'un grade ou d'un concours permettant l'accès aux cadres d'emplois concernés, ainsi qu'aux contractuels justifiant des diplômes requis. Le niveau d'encadrement supérieur implique des responsabilités hiérarchiques et une participation à la conception des politiques publiques. Les perspectives d'évolution peuvent conduire vers des postes de direction ou de coordination au sein des collectivités territoriales.
Conseils pour candidater
- Documentez précisément votre expérience en matière de conduite de projets multi-partenariaux, en décrivant les acteurs mobilisés, les résultats obtenus et les indicateurs de suivi utilisés.
- Illustrez votre connaissance des enjeux de la petite enfance, de la santé et de l'inclusion par des exemples concrets issus de votre parcours, notamment dans l'accompagnement de professionnels de terrain.
- Préparez un argumentaire sur votre capacité à encadrer une équipe et à piloter un dispositif de médiation ou de recours, en vous appuyant sur des situations réelles de gestion de conflits ou d'arbitrage.
Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.
Réf. O093261008000879Fonction publique territoriale