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PostePublic
FP Territoriale Cat. AEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsSante & SocialIl y a 21 jours

Responsable d'établissement d'accueil du jeune enfant - ALES AGGLOMERATION

Etablissements publics de coopération intercommunale (ouvre un nouvel onglet) — Etablissements publics de coopération intercommunale

Localisation
Gard (30), France (30)
Publication
8 octobre 2026
Date limite
8 novembre 2026
Domaine
Animation, jeunesse et sports
Secteur
Sante & Social

Missions principales

Le département Petite Enfance du Pôle Éducation Enfance et Jeunesse d’Alès Agglomération recherche un DIRECTEUR DE CRECHE H/F. Le département petite enfance coordonne les activités des établissements, dispositifs et services liés à la petite enfance, dans le cadre du projet global de la Communauté d’agglomération, en lien avec les partenaires institutionnels et/ou associatifs. Il est composé de 21 crèches et de 4 Relais petite enfance. Missions : Ainsi au sein d’un multi-accueil petite enfance disposant de 28 places et d’une équipe pluridisciplinaire de 9 professionnels, vos principales missions seront les suivantes : - Diriger la structure d'accueil (Petite Enfance) et gérer ses liens avec l'extérieur. - Concevoir, animer et mettre en œuvre le projet d’établissement ainsi que le projet pédagogique de la structure. - Accueillir, orienter et assurer la coordination de la relation aux familles ou substituts parentaux. - Assurer le développement d'une culture de la bientraitance et garantir le bien-être et la santé des enfants accueillis. - Contribuer à l’inclusion des familles et à la socialisation précoce des enfants notamment ceux en situation de pauvreté ou de précarité. -Mettre en œuvre un accueil favorisant l’inclusion des familles et enfants présentant un handicap ou atteints de maladies chroniques. - Participer à la promotion et à l'éducation à la santé et à la prévention. - Veiller au respect et à l'application des règles d'hygiène et de sécurité de la structure. - Optimiser la gestion de l’activité

Compétences attendues

Le département Petite Enfance du Pôle Éducation Enfance et Jeunesse d’Alès Agglomération recherche un DIRECTEUR DE CRECHE H/F.Le département petite enfance coordonne les activités des établissements, dispositifs et services liés à la petite enfance, dans le cadre du projet global de la Communauté d’agglomération, en lien avec les partenaires institutionnels et/ou associatifs.Il est composé de 21 crèches et de 4 Relais petite enfance.Missions :Ainsi au sein d’un multi-accueil petite enfance disposant de 28 places et d’une équipe pluridisciplinaire de 9 professionnels, vos principales missions seront les suivantes :- Diriger la structure d'accueil (Petite Enfance) et gérer ses liens avec l'extérieur.- Concevoir, animer et mettre en œuvre le projet d’établissement ainsi que le projet pédagogique de la structure.- Accueillir, orienter et assurer la coordination de la relation aux familles ou substituts parentaux.- Assurer le développement d'une culture de la bientraitance et garantir le bien-être et la santé des enfants accueillis.- Contribuer à l’inclusion des familles et à la socialisation précoce des enfants notamment ceux en situation depauvreté ou de précarité.-Mettre en œuvre un accueil favorisant l’inclusion des familles et enfants présentant un handicap ou atteints demaladies chroniques.- Participer à la promotion et à l'éducation à la santé et à la prévention.- Veiller au respect et à l'application des règles d'hygiène et de sécurité de la structure.- Optimiser la gestion de l’activité

Profil attendu

Titulaire d'un diplôme d’état de Puéricultrice ou infirmer indispensable pour ce poste. Vous possédez de l'expérience au sein d’une structure d'accueil de jeunes enfants ainsi que sur un poste en situation d'encadrement. Vous avez une bonne aisance relationnelle et savez mobiliser une équipe autour d'un projet d’établissement. Disponibilité, adaptabilité et discrétion professionnel sont des qualités importantes pour ce poste. Lieu: Alès

Conditions d'exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Infirmier en soins généraux, Infirmier en soins généraux hors classe, Puéricultrice, Puéricultrice hors classe

Informations complémentaires

Pour postuler merci d'envoyer un CV, une lettre de motivation et votre dernier arrété de situation à [email protected]

Cadre juridique

Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Métier de référence

Responsable d'établissement d'accueil du jeune enfant

Comprendre ce poste

Le responsable d'un établissement d'accueil du jeune enfant assure la direction d'une structure de petite enfance au sein d'un dispositif intercommunal qui en compte plusieurs dizaines. Il pilote le fonctionnement quotidien de la crèche, qu'il s'agisse de l'organisation des accueils, de la gestion des ressources humaines de l'équipe ou du suivi des relations avec les familles et les partenaires. Au-delà de la dimension administrative, la fonction garantit la qualité de l'accueil des jeunes enfants et la cohérence des pratiques éducatives et de soin. Dans un multi-accueil, le poste relève ainsi à la fois de la gestion d'équipe et de la responsabilité sanitaire et pédagogique.

Le recrutement dans ce cadre

Le poste est ouvert aux fonctionnaires titulaires comme aux contractuels, ce qui signifie qu'il peut être pourvu par voie de mutation, de détachement ou par contrat. Il relève de la catégorie A de la fonction publique territoriale, avec les exigences de diplôme et de niveau de responsabilité associées. Les perspectives d'évolution peuvent conduire vers des fonctions de coordination à l'échelle d'un secteur ou d'un service petite enfance intercommunal.

Conseils pour candidater

  • Vérifiez que votre diplôme d'État de puéricultrice ou d'infirmier est bien à jour et prévoyez les justificatifs correspondants, car il constitue une condition indispensable.
  • Mettez en avant des exemples concrets de conduite de projet d'établissement ou de mobilisation d'équipe, en précisant la taille de la structure et le nombre de professionnels encadrés.
  • Illustrez votre approche de la bientraitance par des situations vécues, notamment la gestion de questions de sécurité, de relations avec les familles ou de travail en partenariat avec les services de la collectivité.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. O030260925000358Fonction publique territoriale

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