Assistant.e social.e du travail / Assistant.e de service social départemental - Offre CDD 1495
Conseils départementaux (ouvre un nouvel onglet) — Conseils départementaux
Localisation
Meurthe et Moselle (54), France (54)
Publication
8 octobre 2026
Date limite
7 novembre 2026
Domaine
Social, enfance et famille
Secteur
Sante & Social
Missions principales
MISSION : Dans le cadre du remplacement temporaire de l'assistante sociale du travail et d'une assistant.e de service social départemental, la collectivité recherche un.e assistant.e de service social afin d'assurer, pendant une durée de six mois, l'accompagnement social des agents de la collectivité ainsi que des usagers du territoire de la Maison des solidarités Nancy Centre Calmette (personnes, familles ...). Pour une part, au sein d'une équipe pluridisciplinaire RH et dans le respect du secret professionnel, il.elle sera chargé.e d'accompagner les agents confrontés à des difficultés sociales, personnelles, ou familiales et d'apporter une expertise sociale aux acteurs institutionnels en charge des ressources humaines. Il.elle contribuera à la prévention des situations de fragilité, au maintien dans l'emploi et à l'amélioration des conditions de vie et de travail des agents. D'autre part, sous l'autorité hiérarchique du/de la Responsable de service social de proximité, au sein d'une équipe pluridisciplinaire, l'assistant(e) social(e) agit dans une dynamique de développement social afin d'améliorer leurs conditions de vie sur le plan social, sanitaire, familial, économique, culturel et professionnel, de développer leurs capacités à maintenir ou restaurer leur autonomie et faciliter leur place dans la société, de mener avec eux toute action susceptible de prévenir ou surmonter leurs difficultés. Ses actions s'inscrivent dans le cadre des politiques de solidarité enfance/famille et jeunesse, insertion et lutte contre les exclusions, personnes âgées et personnes handicapées, et conformément aux orientations et préconisations du référentiel du service social départemental (sept.2011). Il/elle exerce son activité sur l'ensemble du territoire de la MDS.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o054261007000359-assistant-e-social-e-travail-assistant-e-service-social-departemental-offre-cdd-1495?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Compétences attendues
MISSION : Dans le cadre du remplacement temporaire de l'assistante sociale du travail et d'une assistant.e de service social départemental, la collectivité recherche un.e assistant.e de service social afin d'assurer, pendant une durée de six mois, l'accompagnement social des agents de la collectivité ainsi que des usagers du territoire de la Maison des solidarités Nancy Centre Calmette (personnes, familles ...). Pour une part, au sein d'une équipe pluridisciplinaire RH et dans le respect du secret professionnel, il.elle sera chargé.e d'accompagner les agents confrontés à des difficultés sociales, personnelles, ou familiales et d'apporter une expertise sociale aux acteurs institutionnels en charge des ressources humaines. Il.elle contribuera à la prévention des situations de fragilité, au maintien dans l'emploi et à l'amélioration des conditions de vie et de travail des agents. D'autre part, sous l'autorité hiérarchique du/de la Responsable de service social de proximité, au sein d'une équipe pluridisciplinaire, l'assistant(e) social(e) agit dans une dynamique de développement social afin d'améliorer leurs conditions de vie sur le plan social, sanitaire, familial, économique, culturel et professionnel, de développer leurs capacités à maintenir ou restaurer leur autonomie et faciliter leur place dans la société, de mener avec eux toute action susceptible de prévenir ou surmonter leurs difficultés. Ses actions s'inscrivent dans le cadre des politiques de solidarité enfance/famille et jeunesse, insertion et lutte contre les exclusions, personnes âgées et personnes handicapées, et conformément aux orientations et préconisations du référentiel du service social départemental (sept.2011). Il/elle exerce son activité sur l'ensemble du territoire de la MDS.Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o054261007000359-assistant-e-social-e-travail-assistant-e-service-social-departemental-offre-cdd-1495?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil attendu
Compétences stratégiques :
* Analyser un contexte et être capable de s'adapter au contexte
* Savoir poser un diagnostic
* Etre capable de synthèse
* Etre capable d'identifier les situations à risque
* Alerter sur des risques, dysfonctionnements ou des urgences à traiter
* Faire face à une situation de crise
* Faire preuve de responsabilité dans son champ de compétence
* Faire preuve de rigueur dans l'organisation de son travail
* Etre capable de d'évaluer ses pratiques et ses outils
Compétences relationnelles :
* Maîtriser les techniques d'entretien professionnel
* Adopter une posture de conseil et d'accompagnant
* Savoir écouter et créer de bonnes conditions d'accueil
* Savoir s'adapter à son public
* Savoir négocier
* Savoir créer un climat et une relation de confiance
* Savoir négocier
* Etre capable de partager une
analyse de situation
* Travailler en réseau et en équipe
* Etre capable de collaborer avec
les services et les interlocuteurs
externes
* Respecter la notion de secret professionnel
Compétences techniques :
* Etre titulaire d'un diplôme d'État de travail social
* Maîtriser la législation sociale
* Connaître statut de la fonction publique territoriale
* Connaître l'organisation de la collectivité ainsi que les différentes politiques publiques et les métiers de la collectivité
* Rédiger des écrits professionnels (rapports, notes de synthèse, notes techniques, ...)
* Connaître les méthodes d'analyse de données
* Connaître les techniques de communication
* Utiliser les outils du pack bureautique (Outlook, Word, Excel, PowerPoint)
* Maîtriser les logiciels spécifiques du service
Informations complémentaires
Durée du contrat : 6 mois
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Cadre juridique
Art. L332-13 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Métier de référence
Travailleuse sociale / Travailleur social
Comprendre ce poste
L'assistant de service social occupe une fonction d'accompagnement social au sein du Département, qui exerce la compétence de solidarité envers les habitants. Ce poste combine deux dimensions : un accompagnement des agents de la collectivité confrontés à des difficultés personnelles, familiales ou sociales, en lien avec les acteurs des ressources humaines, et un accompagnement des usagers rattachés à une Maison des solidarités. Le quotidien mêle entretiens, évaluation des situations, orientation vers les dispositifs adaptés et travail en équipe pluridisciplinaire, le tout dans le respect du secret professionnel. Cette fonction contribue à la prévention des fragilités et au maintien dans l'emploi des agents publics.
Le recrutement dans ce cadre
Il s'agit d'un contrat à durée déterminée de six mois, réservé aux contractuels, ce qui exclut le recours au concours pour ce remplacement. Le poste relève de la catégorie A de la fonction publique territoriale, correspondant à des fonctions de conception et d'encadrement de niveau supérieur. Dans ce versant, les évolutions de carrière passent principalement par des concours internes ou externes, la promotion interne, ou la mobilité vers des postes de responsabilité au sein des services sociaux départementaux.
Conseils pour candidater
- Mettez en avant votre capacité à poser un diagnostic social et à rédiger des écrits professionnels synthétiques, compétences attendues dès les premières semaines d'un remplacement.
- Illustrez votre expérience de situations de crise ou à risque, en précisant comment vous avez alerté votre hiérarchie et coordonné les intervenants.
- Préparez des exemples concrets d'évaluation de vos pratiques professionnelles, car les deux volets du poste supposent une grande capacité d'adaptation entre le milieu RH et l'accompagnement des usagers.
Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.
Réf. O054261007000359Fonction publique territoriale