FP Territoriale Cat. AEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsAdministration & JuridiqueIl y a 21 jours

Directeur de la Communication (h/f) - Montfermeil

Communes (ouvre un nouvel onglet) — Communes

Localisation

Seine Saint-Denis (93), France (93)

Management

Oui

Publication

8 octobre 2026

Date limite

29 octobre 2026

Domaine

Communication

Secteur

Administration & Juridique

Missions principales

La ville de Montfermeil bénéficie d’une situation géographique stratégique, à équidistance de Paris, de l’aéroport Roissy-CDG et de Marne-la-Vallée. Elle est déjà desservie par le tramway T4 et le sera par la ligne 16 en 2029. C’est une commune de 29 000 habitants, en plein développement, résolument engagée dans des politiques publiques ambitieuses en faveur de la qualité urbaine, de l’éducation et de la culture. Sous l'autorité du Maire de Montfermeil, et en lien avec le Directeur de Cabinet, le Directeur de la Communication joue un rôle clé dans la définition, le pilotage et la mise en œuvre de la stratégie de communication de la Ville auprès des habitants, des acteurs locaux, des agents municipaux et des partenaires institutionnels. En lien étroit avec le Cabinet du Maire et les services de la Ville de Montfermeil, le Directeur de la Communication doit contribuer à la valorisation et à la promotion auprès de la population des politiques publiques portées par la municipalité, notamment en matière d’attractivité de la Ville, de participation et d’implication des habitants, ainsi que de renforcement de la qualité, de la robustesse et de la résilience du lien social. Secondé par son adjoint, le Directeur de la Communication met en place l’ensemble des actions de communication de la collectivité (supports print, communication digitale, réseaux sociaux, etc.). Pour cela, il participe à la coordination du plan de charge, répartit les missions au sein de l’équipe composée de 7 agents et s’assure du respect des délais et de la qualité des livrables. Il doit également garantir une cohérence de l'ensemble des supports de communication de la Ville de Montfermeil produits au sein de la Direction de la Communication. Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o093261008001520-directeur-communication?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Compétences attendues

La ville de Montfermeil bénéficie d’une situation géographique stratégique, à équidistance de Paris, de l’aéroport Roissy-CDG et de Marne-la-Vallée. Elle est déjà desservie par le tramway T4 et le sera par la ligne 16 en 2029. C’est une commune de 29 000 habitants, en plein développement, résolument engagée dans des politiques publiques ambitieuses en faveur de la qualité urbaine, de l’éducation et de la culture.Sous l'autorité du Maire de Montfermeil, et en lien avec le Directeur de Cabinet, le Directeur de la Communication joue un rôle clé dans la définition, le pilotage et la mise en œuvre de la stratégie de communication de la Ville auprès des habitants, des acteurs locaux, des agents municipaux et des partenaires institutionnels.En lien étroit avec le Cabinet du Maire et les services de la Ville de Montfermeil, le Directeur de la Communication doit contribuer à la valorisation et à la promotion auprès de la population des politiques publiques portées par la municipalité, notamment en matière d’attractivité de la Ville, de participation et d’implication des habitants, ainsi que de renforcement de la qualité, de la robustesse et de la résilience du lien social.Secondé par son adjoint, le Directeur de la Communication met en place l’ensemble des actions de communication de la collectivité (supports print, communication digitale, réseaux sociaux, etc.). Pour cela, il participe à la coordination du plan de charge, répartit les missions au sein de l’équipe composée de 7 agents et s’assure du respect des délais et de la qualité des livrables.Il doit également garantir une cohérence de l'ensemble des supports de communication de la Ville de Montfermeil produits au sein de la Direction de la Communication.Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o093261008001520-directeur-communication?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Profil attendu

Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o093261008001520-directeur-communication?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Conditions d'exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché hors classe, Attaché principal

Informations complémentaires

Envoyer CV et lettre de motivation Monsieur le Maire Mairie, 7/11 place Jean Mermoz 93370 MONTFERMEIL

Cadre juridique

Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.

Métier de référence

Responsable de la communication

Comprendre ce poste

La direction de la communication d'une collectivité de taille moyenne comme Montfermeil assure le lien entre l'action municipale et ses habitants. Son rôle consiste à rendre lisibles les décisions et les projets publics, qu'il s'agisse de l'urbanisme, de l'éducation ou de la culture, à travers des supports variés (presse municipale, site internet, réseaux sociaux, événements). Au quotidien, le directeur arbitre les priorités de communication, coordonne les équipes et les prestataires éventuels, et veille à la cohérence des messages entre les services et les élus. Dans une commune en développement, cette fonction contribue aussi à accompagner les grands chantiers et l'évolution de l'image du territoire.

Le recrutement dans ce cadre

Le poste est ouvert aux fonctionnaires titulaires comme aux agents contractuels, ce qui relève de la fonction publique territoriale, dans une catégorie A correspondant à des fonctions d'encadrement et de conception. Pour un titulaire, la voie passe par la mutation, le détachement ou l'intégration directe ; pour un contractuel, le recrutement s'appuie sur un contrat de droit public dont la durée et les conditions sont précisées dans l'offre. Les perspectives d'évolution peuvent mener vers des postes de direction générale adjointe ou vers d'autres collectivités de plus grande taille.

Conseils pour candidater

Documentez vos réalisations chiffrées (audiences, taux d'engagement, campagnes menées) et adaptez-les aux enjeux locaux évoqués dans l'annonce, comme l'arrivée de la ligne 16.
Préparez une note d'intention ou une réflexion sur la communication de proximité dans une commune populaire et en croissance, en montrant votre compréhension du rapport entre élus et habitants.
Vérifiez la complétude de votre dossier administratif (diplômes, expériences d'encadrement, situation statutaire) et tenez compte de la procédure propre à votre statut, titulaire ou contractuel, avant de postuler via le site employeur.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. O093261008001520Fonction publique territoriale