FP Territoriale Cat. AEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsAdministration & JuridiqueIl y a 21 jours
Directeur Département Education, Familles et réussite éducative (h/f) - LA SEYNE SUR MER
Communes (ouvre un nouvel onglet) — Communes
Localisation
Var (83), France (83)
Management
Oui
Expérience
Confirmé
Publication
8 octobre 2026
Date limite
7 décembre 2026
Domaine
Direction et pilotage des politiques publiques
Secteur
Administration & Juridique
Missions principales
Sous l'autorité du Directeur Général des Services, le Directeur de Département participe à la définition et à la déclinaison opérationnelle des orientations stratégiques de la collectivité dans son champ de compétences, qui concerne la gestion globale des temps de l’enfant et de l’adolescent.
Il pilote l'ensemble des activités relevant de son département, coordonne les services placés sous son autorité, garantit la qualité du service rendu à la population et assure la mobilisation des ressources humaines, financières et techniques nécessaires à la réalisation des objectifs fixés.
Membre du collectif de la direction générale, il contribue aux projets transversaux de la collectivité et accompagne les transformations de l'organisation.
Le directeur de département est garant de la sécurisation et de la performance de l'action publique dans son champ de compétences, il veille à la bonne articulation des enjeux juridiques, budgétaires, organisationnels et managériaux du département, en s'appuyant sur des outils de pilotage adaptés permettant d'assurer la mise en œuvre, le suivi et l'évaluation des politiques publiques.
Supérieur hiérarchique direct : Directeur Général des Services
Encadrement direct : Directeurs ou responsables des services composant le département : lien CDE, Direction éducation et restauration, Direction familles et réussite éducative.
Relations fonctionnelles principales :
- Cabinet du Maire, élus ;
- Direction Générale ;
- Directions de département ;
- Services supports ;
- Partenaires institutionnels ;
- Prestataires et délégataires.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o083261008001385-directeur-departement-education-familles-reussite-educative?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Compétences attendues
Sous l'autorité du Directeur Général des Services, le Directeur de Département participe à la définition et à la déclinaison opérationnelle des orientations stratégiques de la collectivité dans son champ de compétences, qui concerne la gestion globale des temps de l’enfant et de l’adolescent.Il pilote l'ensemble des activités relevant de son département, coordonne les services placés sous son autorité, garantit la qualité du service rendu à la population et assure la mobilisation des ressources humaines, financières et techniques nécessaires à la réalisation des objectifs fixés.Membre du collectif de la direction générale, il contribue aux projets transversaux de la collectivité et accompagne les transformations de l'organisation.Le directeur de département est garant de la sécurisation et de la performance de l'action publique dans son champ de compétences, il veille à la bonne articulation des enjeux juridiques, budgétaires, organisationnels et managériaux du département, en s'appuyant sur des outils de pilotage adaptés permettant d'assurer la mise en œuvre, le suivi et l'évaluation des politiques publiques.Supérieur hiérarchique direct : Directeur Général des Services Encadrement direct : Directeurs ou responsables des services composant le département : lien CDE, Direction éducation et restauration, Direction familles et réussite éducative.Relations fonctionnelles principales :- Cabinet du Maire, élus ;- Direction Générale ;- Directions de département ;- Services supports ;- Partenaires institutionnels ;- Prestataires et délégataires.Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o083261008001385-directeur-departement-education-familles-reussite-educative?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil attendu
Savoirs
- Fonctionnement des collectivités territoriales.
- Environnement juridique des politiques publiques locales.
- Méthodologie de conduite de projet.
- Finances publiques locales.
- Méthodes de pilotage de la performance.
Savoir-faire
- Définir et piloter une stratégie.
- Conduire des projets complexes.
- Arbitrer et prendre des décisions.
- Piloter un budget.
- Animer un collectif de cadres.
- Conduire le changement.
Savoir-être
- Leadership.
- Sens du service public.
- Qualités relationnelles et diplomatie.
- Esprit d'analyse et de synthèse.
- Capacité d'initiative.
- Loyauté institutionnelle.
________________________________________
Conditions particulières d'exercice
- Disponibilité liée aux nécessités de service.
- Déplacements ponctuels.
Profil recherché
- Formation supérieure (Bac +5 ou expérience équivalente).
- Expérience significative d'encadrement stratégique.
- Expérience confirmée dans le domaine d'intervention concerné.
- Maîtrise de l'environnement territorial.
Conditions d'exercice
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché hors classe, Attaché principal
Informations complémentaires
Pour postuler, merci de déposer votre candidature sur la plateforme Emploi Territorial. Votre dossier devra être composé d'un CV, d'une lettre de motivation.
Les pièces justificatives suivantes doivent être adressées à : [email protected]
: dernier entretien professionnel, dernier arrêté de situation administrative et dernier diplôme obtenu.
Pour tout renseignement complémentaire, merci de contacter le secteur recrutement au 04 94 06 90 04.
Cadre juridique
Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Métier de référence
Directrice générale ou adjointe / Directeur général ou adjoint
Comprendre ce poste
Le directeur de département Éducation, Familles et réussite éducative occupe une fonction d'encadrement supérieur au sein de la commune, à l'interface entre les élus, la direction générale et les services opérationnels. Il porte la responsabilité globale des politiques publiques liées aux temps de l'enfant et de l'adolescent, qu'il s'agisse de la vie scolaire, de l'accompagnement des familles ou des dispositifs de réussite éducative. Au quotidien, il arbitre les priorités, pilote les budgets et les ressources, et veille à la cohérence entre les différents services placés sous son autorité. Son rôle consiste à traduire les orientations politiques en actions concrètes, dans un cadre juridique et financier contraint, au bénéfice des usagers.
Le recrutement dans ce cadre
Le poste est ouvert aux titulaires comme aux contractuels, ce qui signifie que la collectivité peut recruter sur la base d'un concours ou, à défaut, par voie contractuelle pour un emploi fonctionnel de catégorie A. Le niveau hiérarchique implique une forte exigence de polyvalence, de technicité et de capacité à représenter la collectivité, avec des perspectives d'évolution vers d'autres emplois de direction générale au sein de la fonction publique territoriale.
Conseils pour candidater
- Mettez en avant des expériences concrètes de pilotage budgétaire et de conduite de projets transversaux, en chiffrant si possible les moyens gérés et les équipes encadrées.
- Démontrez votre connaissance des compétences communales en matière éducative et périscolaire, notamment les enjeux liés aux rythmes de l'enfant, aux politiques familiales et aux dispositifs de réussite éducative.
- Préparez des exemples précis de conduite du changement ou de gestion de situations complexes, en explicitant votre méthode d'arbitrage et votre posture managériale face à un collectif de cadres.
Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.
Réf. O083261008001385Fonction publique territoriale