FP Territoriale Cat. AEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsAdministration & JuridiqueIl y a 21 jours
Directeur Département des Grands Projets, de l'Aménagement, et du Cadre de Vie (h/f)
Communes (ouvre un nouvel onglet) — Communes
Localisation
Var (83), France (83)
Management
Oui
Expérience
Confirmé
Publication
8 octobre 2026
Date limite
7 décembre 2026
Domaine
Direction et pilotage des politiques publiques
Secteur
Administration & Juridique
Missions principales
Sous l'autorité du Directeur Général des Services, le Directeur de Département participe à la définition et à la déclinaison opérationnelle des orientations stratégiques de la collectivité dans son champ de compétences, ayant trait à la planification et aux projets structurants
Il pilote l'ensemble des activités relevant de son département, coordonne les services placés sous son autorité, garantit la qualité du service rendu à la population et assure la mobilisation des ressources humaines, financières et techniques nécessaires à la réalisation des objectifs fixés.
Membre du collectif de la direction générale, il contribue aux projets transversaux de la collectivité et accompagne les transformations de l'organisation.
Le directeur de département est garant de la sécurisation et de la performance de l'action publique dans son champ de compétences, il veille à la bonne articulation des enjeux juridiques, budgétaires, organisationnels et managériaux du département, en s'appuyant sur des outils de pilotage adaptés permettant d'assurer la mise en œuvre, le suivi et l'évaluation des politiques publiques.
Supérieur hiérarchique direct : Directeur Général des Services
Encadrement direct : Directeurs ou responsables des services composant le département : Direction de l’urbanisme, de l’habitat et du logement, direction de la rénovation urbaine, des mobilités et de la salubrité urbaine, direction adjointe aux mobilités.
Relations fonctionnelles principales :
- Cabinet du Maire, élus ;
- Direction Générale ;
- Directions de département ;
- Services supports ;
- Partenaires institutionnels ;
- Prestataires et délégataires.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o083261008001427-directeur-departement-grands-projets-amenagement-cadre-vie?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Compétences attendues
Sous l'autorité du Directeur Général des Services, le Directeur de Département participe à la définition et à la déclinaison opérationnelle des orientations stratégiques de la collectivité dans son champ de compétences, ayant trait à la planification et aux projets structurantsIl pilote l'ensemble des activités relevant de son département, coordonne les services placés sous son autorité, garantit la qualité du service rendu à la population et assure la mobilisation des ressources humaines, financières et techniques nécessaires à la réalisation des objectifs fixés.Membre du collectif de la direction générale, il contribue aux projets transversaux de la collectivité et accompagne les transformations de l'organisation.Le directeur de département est garant de la sécurisation et de la performance de l'action publique dans son champ de compétences, il veille à la bonne articulation des enjeux juridiques, budgétaires, organisationnels et managériaux du département, en s'appuyant sur des outils de pilotage adaptés permettant d'assurer la mise en œuvre, le suivi et l'évaluation des politiques publiques.Supérieur hiérarchique direct : Directeur Général des Services Encadrement direct : Directeurs ou responsables des services composant le département : Direction de l’urbanisme, de l’habitat et du logement, direction de la rénovation urbaine, des mobilités et de la salubrité urbaine, direction adjointe aux mobilités.Relations fonctionnelles principales :- Cabinet du Maire, élus ;- Direction Générale ;- Directions de département ;- Services supports ;- Partenaires institutionnels ;- Prestataires et délégataires.Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o083261008001427-directeur-departement-grands-projets-amenagement-cadre-vie?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil attendu
Savoirs
- Fonctionnement des collectivités territoriales.
- Environnement juridique des politiques publiques locales.
- Méthodologie de conduite de projet.
- Finances publiques locales.
- Méthodes de pilotage de la performance.
Savoir-faire
- Définir et piloter une stratégie.
- Conduire des projets complexes.
- Arbitrer et prendre des décisions.
- Piloter un budget.
- Animer un collectif de cadres.
- Conduire le changement.
Savoir-être
- Leadership.
- Sens du service public.
- Qualités relationnelles et diplomatie.
- Esprit d'analyse et de synthèse.
- Capacité d'initiative.
- Loyauté institutionnelle.
________________________________________
Conditions particulières d'exercice
- Disponibilité liée aux nécessités de service.
- Déplacements ponctuels.
Profil recherché
- Formation supérieure (Bac +5 ou expérience équivalente).
- Expérience significative d'encadrement stratégique.
- Expérience confirmée dans le domaine d'intervention concerné.
- Maîtrise de l'environnement territorial.
Conditions d'exercice
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché hors classe, Attaché principal, Ingénieur, Ingénieur hors classe, Ingénieur principal
Informations complémentaires
Pour postuler, merci de déposer votre candidature sur la plateforme Emploi Territorial. Votre dossier devra être composé d'un CV, d'une lettre de motivation.
Les pièces justificatives suivantes doivent être adressées à : [email protected]
: dernier entretien professionnel, dernier arrêté de situation administrative et dernier diplôme obtenu.
Pour tout renseignement complémentaire, merci de contacter le secteur recrutement au 04 94 06 90 04.
Cadre juridique
Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Métier de référence
Directrice générale ou adjointe / Directeur général ou adjoint
Comprendre ce poste
La direction d'un département des grands projets, de l'aménagement et du cadre de vie s'inscrit au cœur de l'action d'une commune ou d'un ensemble communal, là où se croisent planification urbaine, équipements structurants et qualité du quotidien des habitants. Le titulaire du poste traduit les orientations fixées par les élus en programmes d'actions, en coordonnant les services concernés et en veillant à l'articulation entre les différentes dimensions d'un projet. Au quotidien, il arbitre entre contraintes techniques, budgétaires et juridiques, suit l'avancement des opérations et rend compte à la direction générale. Son rôle consiste à garantir la continuité et la sécurité de l'action publique sur des enjeux qui marquent durablement le territoire.
Le recrutement dans ce cadre
Le poste est ouvert aux fonctionnaires titulaires comme aux contractuels, ce qui relève d'un recrutement direct et non d'un concours. Il appartient à la catégorie A, qui correspond aux fonctions de conception, de direction et d'encadrement supérieur, et suppose des responsabilités élargies sur les plans managérial et budgétaire. Dans la fonction publique territoriale, ce type de fonction peut ouvrir des perspectives vers des postes de direction générale adjointe ou de direction générale des services, selon la taille de la collectivité et le parcours antérieur du candidat.
Conseils pour candidater
- Mettre en avant des expériences concrètes de conduite de projets complexes, en précisant les montants gérés, le nombre de partenaires impliqués et les résultats obtenus.
- Démontrer une maîtrise opérationnelle des finances publiques locales et du cadre juridique des marchés et de l'urbanisme, en citant des dossiers précis plutôt que des compétences génériques.
- Préparer un argumentaire sur la conduite du changement et l'animation d'un collectif de cadres, en illustrant par des situations réelles de management transversal, car ces aspects sont centraux dans la fiche de poste.
Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.
Réf. O083261008001427Fonction publique territoriale