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PostePublic
FP Territoriale Cat. AEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsAdministration & JuridiqueIl y a 21 jours

Directeur Département des Grands Projets, de l'Aménagement, et du Cadre de Vie (h/f)

Communes (ouvre un nouvel onglet) — Communes

Localisation
Var (83), France (83)
Management
Oui
Expérience
Confirmé
Publication
8 octobre 2026
Date limite
7 décembre 2026
Domaine
Direction et pilotage des politiques publiques
Secteur
Administration & Juridique

Missions principales

Sous l'autorité du Directeur Général des Services, le Directeur de Département participe à la définition et à la déclinaison opérationnelle des orientations stratégiques de la collectivité dans son champ de compétences, ayant trait à la planification et aux projets structurants Il pilote l'ensemble des activités relevant de son département, coordonne les services placés sous son autorité, garantit la qualité du service rendu à la population et assure la mobilisation des ressources humaines, financières et techniques nécessaires à la réalisation des objectifs fixés. Membre du collectif de la direction générale, il contribue aux projets transversaux de la collectivité et accompagne les transformations de l'organisation. Le directeur de département est garant de la sécurisation et de la performance de l'action publique dans son champ de compétences, il veille à la bonne articulation des enjeux juridiques, budgétaires, organisationnels et managériaux du département, en s'appuyant sur des outils de pilotage adaptés permettant d'assurer la mise en œuvre, le suivi et l'évaluation des politiques publiques. Supérieur hiérarchique direct : Directeur Général des Services Encadrement direct : Directeurs ou responsables des services composant le département : Direction de l’urbanisme, de l’habitat et du logement, direction de la rénovation urbaine, des mobilités et de la salubrité urbaine, direction adjointe aux mobilités. Relations fonctionnelles principales : - Cabinet du Maire, élus ; - Direction Générale ; - Directions de département ; - Services supports ; - Partenaires institutionnels ; - Prestataires et délégataires. Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o083261008001443-directeur-departement-grands-projets-amenagement-cadre-vie?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Compétences attendues

Sous l'autorité du Directeur Général des Services, le Directeur de Département participe à la définition et à la déclinaison opérationnelle des orientations stratégiques de la collectivité dans son champ de compétences, ayant trait à la planification et aux projets structurantsIl pilote l'ensemble des activités relevant de son département, coordonne les services placés sous son autorité, garantit la qualité du service rendu à la population et assure la mobilisation des ressources humaines, financières et techniques nécessaires à la réalisation des objectifs fixés.Membre du collectif de la direction générale, il contribue aux projets transversaux de la collectivité et accompagne les transformations de l'organisation.Le directeur de département est garant de la sécurisation et de la performance de l'action publique dans son champ de compétences, il veille à la bonne articulation des enjeux juridiques, budgétaires, organisationnels et managériaux du département, en s'appuyant sur des outils de pilotage adaptés permettant d'assurer la mise en œuvre, le suivi et l'évaluation des politiques publiques.Supérieur hiérarchique direct : Directeur Général des Services Encadrement direct : Directeurs ou responsables des services composant le département : Direction de l’urbanisme, de l’habitat et du logement, direction de la rénovation urbaine, des mobilités et de la salubrité urbaine, direction adjointe aux mobilités.Relations fonctionnelles principales :- Cabinet du Maire, élus ;- Direction Générale ;- Directions de département ;- Services supports ;- Partenaires institutionnels ;- Prestataires et délégataires.Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o083261008001443-directeur-departement-grands-projets-amenagement-cadre-vie?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Profil attendu

Savoirs - Fonctionnement des collectivités territoriales. - Environnement juridique des politiques publiques locales. - Méthodologie de conduite de projet. - Finances publiques locales. - Méthodes de pilotage de la performance. Savoir-faire - Définir et piloter une stratégie. - Conduire des projets complexes. - Arbitrer et prendre des décisions. - Piloter un budget. - Animer un collectif de cadres. - Conduire le changement. Savoir-être - Leadership. - Sens du service public. - Qualités relationnelles et diplomatie. - Esprit d'analyse et de synthèse. - Capacité d'initiative. - Loyauté institutionnelle. ________________________________________ Conditions particulières d'exercice - Disponibilité liée aux nécessités de service. - Déplacements ponctuels. Profil recherché - Formation supérieure (Bac +5 ou expérience équivalente). - Expérience significative d'encadrement stratégique. - Expérience confirmée dans le domaine d'intervention concerné. - Maîtrise de l'environnement territorial.

Conditions d'exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché hors classe, Attaché principal, Ingénieur, Ingénieur hors classe, Ingénieur principal

Informations complémentaires

Pour postuler, merci de déposer votre candidature sur la plateforme Emploi Territorial. Votre dossier devra être composé d'un CV, d'une lettre de motivation. Les pièces justificatives suivantes doivent être adressées à : [email protected] : dernier entretien professionnel, dernier arrêté de situation administrative et dernier diplôme obtenu. Pour tout renseignement complémentaire, merci de contacter le secteur recrutement au 04 94 06 90 04.

Cadre juridique

Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Métier de référence

Directrice générale ou adjointe / Directeur général ou adjoint

Comprendre ce poste

Le directeur de département occupe une position charnière dans l'organisation d'une commune ou d'un groupement de collectivités : il fait le lien entre les orientations politiques portées par les élus et leur mise en œuvre par les services. Dans un département dédié aux grands projets, à l'aménagement et au cadre de vie, il conduit des opérations qui structurent durablement le territoire, qu'il s'agisse de planification urbaine, d'équipements ou de politiques d'environnement urbain. Son action se mesure à la fois à la qualité du service rendu aux habitants et à la sécurité juridique et financière des projets engagés.

Le recrutement dans ce cadre

Le poste est ouvert aux fonctionnaires titulaires comme aux agents contractuels, ce qui élargit le vivier de candidatures. Il relève de la catégorie A de la fonction publique territoriale, correspondant à un niveau d'encadrement supérieur avec des responsabilités stratégiques et managériales. Les perspectives d'évolution peuvent conduire vers des fonctions de direction générale adjointe ou de direction générale des services, selon la taille de la collectivité et le parcours du candidat.

Conseils pour candidater

  • Documentez précisément vos réalisations en matière de conduite de projets complexes, en chiffrant les budgets pilotés, les délais tenus et les partenaires mobilisés, car le jury attendra des éléments concrets.
  • Préparez une argumentation solide sur les finances publiques locales et l'environnement juridique des marchés et de l'urbanisme, en vous appuyant sur des cas vécus plutôt que sur des notions générales.
  • Mettez en avant votre expérience d'animation d'équipes de cadres et de conduite du changement, qui constitue un critère central de ce type de poste.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. O083261008001443Fonction publique territoriale

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