Auxiliaire de Puériculture - MAIRIE DE SEVRIER

A pourvoir au sein d’une équipe stable et dynamique ayant à cœur de faire évoluer ses pratiques en collaborant avec l’Institut Petite Enfance Boris Cyrulnik depuis 2025. La mise en place de « la familiarisation » pour un accueil individualisé des familles et le travail sur la Libre Exploration Educative qui sera mis en place pour la rentrée prochaine, sont des exemples concrets de cette collaboration. Hébergés prochainement dans des tout nouveaux locaux entièrement rénovés et énergétiquement performants au bord du lac d’Annecy à partir du 2ème semestre de cette année. Sous la responsabilité de la directrice et de son adjointe: Organise et effectue l’accueil et les activités qui contribuent au développement de l’enfant dans le cadre du projet éducatif de la structure. MISSIONS : • Accueil des enfants, des parents, des substituts parentaux, • Création et mise en œuvre des conditions nécessaires au bien-être des enfants, les soins à l’enfant, • Favoriser le développement de l’enfant et sa socialisation, • Organiser et animer des temps de jeux et des ateliers d’éveil en lien avec le projet pédagogique, • Transmission d’informations. Messages au sein du personnel et auprès des parents, • Mise en œuvre des règles de sécurité et d’hygiène, • Nettoyage et désinfection des jouets et du matériel, • Travail en équipe, • Sens relationnel avec les enfants, les familles et les collègues de travail. HORAIRES : Poste à temps complet : organisé de la manière suivante Du lundi au vendredi de 7h30 à 18h30, Horaires variables établis selon un planning fixé par la Directrice de la crèche (ouverture, fermeture ...), Temps de travail hebdomadaire: 36h00, compensé avec 5 jours de réduction du temps de travail (R.T.T.) 25 jours de congés et 2 jours de fractionnement, sous certaines conditions. REMUNERATION : • Selon grille statutaire des Auxiliaires de puériculture + Régime indemnitaire + 13ème mois. Complément : -Supplément familial de traitement, sous présentation des justificatifs (livret de famille, jugement de divorce ...), -Possibilité de participation à une mutuelle labellisée à hauteur de 30 € par mois, -Possibilité de participation à la prévoyance à hauteur de 7 € par mois, si adhésion au contrat de prévoyance du CDG74, -Participation au transport sur présentation d’un justificatif d’un abonnement à hauteur de 75% de l’abonnement, -Versement du forfait mobilité durable, allant de 100 € au 300€ sous conditions. -Adhésion au CNAS : Organisme de prestations sociales. Adresser candidature lettre + CV A l’attention du service RH au mail : [email protected]