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PostePublic
FP Territoriale Cat. AEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsAdministration & JuridiqueIl y a 21 jours

Directeur Général Adjoint Ville Moderne (h/f) - Montfermeil

Communes (ouvre un nouvel onglet) — Communes

Localisation
Seine Saint-Denis (93), France (93)
Management
Oui
Publication
8 octobre 2026
Date limite
30 octobre 2026
Domaine
Direction et pilotage des politiques publiques
Secteur
Administration & Juridique

Missions principales

Rattaché à la Direction générale, vous participez au pilotage stratégique et administratif de la collectivité et à la mise en œuvre des orientations municipales. Vous coordonnez les directions rattachées, accompagnez les projets structurants et veillez au respect des cadres juridiques, financiers et réglementaires. Vous développez les partenariats, recherchez des financements et favorisez l’innovation ainsi que la transversalité entre les services. Vous contribuez à la sécurisation des décisions de la collectivité et représentez la Ville auprès de ses partenaires institutionnels et extérieurs. Dans le cadre de ses missions, la collectivité recherche un profil disposant d’une solide connaissance de l’environnement juridique, administratif et financier des collectivités territoriales, ainsi que de réelles capacités managériales et de conduite de projets. Vos connaissances : -Maîtrise du droit public, des affaires juridiques et des procédures contentieuses ; -Capacité à réaliser des recherches et analyses juridiques approfondies ; -Bonne connaissance des pouvoirs de police du maire et des règles de gouvernance de l’administration ; -Maîtrise des procédures relatives aux marchés publics ; -Connaissance du statut de la fonction publique ; -Maîtrise des enjeux et pratiques managériaux ; -Connaissances en finances publiques et en matière d’assurance. Vos compétences professionnelles : -Définir et piloter les objectifs des directions rattachées, dans le respect des contraintes réglementaires, financières et des ressources humaines ; -Mettre en œuvre les orientations et projets politiques de la collectivité et être force de proposition en matière d’innovation ; -Analyser et gérer des dossiers complexes, dans une approche transversale et synthétique ; -Identifier les dispositifs de financement, rechercher des subventions et mobiliser les équipes en mode projet ; -Développer les synergies entre services et accompagner les évolutions et le changement ; -Préparer, organiser et animer des réunions ; -Représenter la collectivité auprès des partenaires et interlocuteurs extérieurs. Vos qualités personnelles : -Disponibilité et réactivité ; -Discrétion et sens de la confidentialité ; -Polyvalence, autonomie et rigueur ; -Esprit d’analyse et de synthèse ; -Force de proposition et capacité à prendre des initiatives ; -Sens de l’organisation et excellentes qualités rédactionnelles ; -Aptitude à travailler en transversalité et à fédérer les équipes.

Compétences attendues

Rattaché à la Direction générale, vous participez au pilotage stratégique et administratif de la collectivité et à la mise en œuvre des orientations municipales.Vous coordonnez les directions rattachées, accompagnez les projets structurants et veillez au respect des cadres juridiques, financiers et réglementaires.Vous développez les partenariats, recherchez des financements et favorisez l’innovation ainsi que la transversalité entre les services.Vous contribuez à la sécurisation des décisions de la collectivité et représentez la Ville auprès de ses partenaires institutionnels et extérieurs.Dans le cadre de ses missions, la collectivité recherche un profil disposant d’une solide connaissance de l’environnement juridique, administratif et financier des collectivités territoriales, ainsi que de réelles capacités managériales et de conduite de projets.Vos connaissances :-Maîtrise du droit public, des affaires juridiques et des procédures contentieuses ;-Capacité à réaliser des recherches et analyses juridiques approfondies ;-Bonne connaissance des pouvoirs de police du maire et des règles de gouvernance de l’administration ;-Maîtrise des procédures relatives aux marchés publics ;-Connaissance du statut de la fonction publique ;-Maîtrise des enjeux et pratiques managériaux ;-Connaissances en finances publiques et en matière d’assurance.Vos compétences professionnelles :-Définir et piloter les objectifs des directions rattachées, dans le respect des contraintes réglementaires, financières et des ressources humaines ;-Mettre en œuvre les orientations et projets politiques de la collectivité et être force de proposition en matière d’innovation ;-Analyser et gérer des dossiers complexes, dans une approche transversale et synthétique ;-Identifier les dispositifs de financement, rechercher des subventions et mobiliser les équipes en mode projet ;-Développer les synergies entre services et accompagner les évolutions et le changement ;-Préparer, organiser et animer des réunions ;-Représenter la collectivité auprès des partenaires et interlocuteurs extérieurs.Vos qualités personnelles :-Disponibilité et réactivité ;-Discrétion et sens de la confidentialité ;-Polyvalence, autonomie et rigueur ;-Esprit d’analyse et de synthèse ;-Force de proposition et capacité à prendre des initiatives ;-Sens de l’organisation et excellentes qualités rédactionnelles ;-Aptitude à travailler en transversalité et à fédérer les équipes.

Profil attendu

Dans le cadre de ses missions, la collectivité recherche un profil disposant d’une solide connaissance de l’environnement juridique, administratif et financier des collectivités territoriales, ainsi que de réelles capacités managériales et de conduite de projets. Vos connaissances : -Maîtrise du droit public, des affaires juridiques et des procédures contentieuses ; -Capacité à réaliser des recherches et analyses juridiques approfondies ; -Bonne connaissance des pouvoirs de police du maire et des règles de gouvernance de l’administration ; -Maîtrise des procédures relatives aux marchés publics ; -Connaissance du statut de la fonction publique ; -Maîtrise des enjeux et pratiques managériaux ; Connaissances en finances publiques et en matière d’assurance. Vos compétences professionnelles : -Définir et piloter les objectifs des directions rattachées, dans le respect des contraintes réglementaires, financières et des ressources humaines ; -Mettre en œuvre les orientations et projets politiques de la collectivité et être force de proposition en matière d’innovation ; -Analyser et gérer des dossiers complexes, dans une approche transversale et synthétique ; -Identifier les dispositifs de financement, rechercher des subventions et mobiliser les équipes en mode projet ; -Développer les synergies entre services et accompagner les évolutions et le changement ; -Préparer, organiser et animer des réunions ; -Représenter la collectivité auprès des partenaires et interlocuteurs extérieurs. Vos qualités personnelles : -Disponibilité et réactivité ; -Discrétion et sens de la confidentialité ; -Polyvalence, autonomie et rigueur ; -Esprit d’analyse et de synthèse ; -Force de proposition et capacité à prendre des initiatives ; -Sens de l’organisation et excellentes qualités rédactionnelles ; -Aptitude à travailler en transversalité et à fédérer les équipes.

Conditions d'exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché principal

Informations complémentaires

Envoyer CV et lettre de motivation Monsieur le Maire Mairie, 7/11 place Jean Mermoz 93370 MONTFERMEIL

Cadre juridique

Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Métier de référence

Directrice générale ou adjointe / Directeur général ou adjoint

Comprendre ce poste

Le Directeur Général Adjoint est un cadre stratégique de la commune, responsable de la cohérence entre les orientations politiques et leur mise en œuvre opérationnelle. Au quotidien, il pilote plusieurs directions, arbitre les enjeux transversaux et assure la conformité juridique et financière des décisions municipales. Ce rôle est particulièrement structurant dans une commune en mutation, où il faut concilier innovation, respect des cadres réglementaires et partenariats multiples.

Le recrutement dans ce cadre

Poste de catégorie A ouvert aux titulaires et contractuels, reflétant une volonté de recruter sur compétences dans un contexte de FPT. La fonction offre des perspectives d'évolution vers la Direction générale ou des postes de responsabilité équivalents dans d'autres collectivités de taille comparable ou supérieure.

Conseils pour candidater

  • Mettez en avant votre expérience en droit public et gestion administrative : démontrez des succès concrets en matière de conformité juridique, d'optimisation des procédures ou de résolution de contentieux pour légitimer votre maîtrise du cadre réglementaire.
  • Structurez votre lettre de motivation autour de trois axes : pilotage de projets complexes, management d'équipes pluridisciplinaires et développement de partenariats. Illustrez avec des exemples concrets de transversalité ou de conduite du changement.
  • Préparez-vous à détailler votre connaissance des enjeux spécifiques des communes franciliennes (fiscalité locale, politiques urbaines, relations avec les acteurs régionaux) lors de l'entretien.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. O093261008000213Fonction publique territoriale

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