FP Territoriale Cat. AEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsAdministration & JuridiqueIl y a 22 jours

Directeur du Département Relations Publiques (h/f) - LA SEYNE SUR MER

Communes (ouvre un nouvel onglet) — Communes

Localisation

Var (83), France (83)

Management

Oui

Expérience

Confirmé

Publication

7 octobre 2026

Date limite

6 décembre 2026

Domaine

Communication

Secteur

Administration & Juridique

Missions principales

Finalité du poste Sous l'autorité du Directeur Général des Services, le Directeur de Département participe à la définition et à la déclinaison opérationnelle des orientations stratégiques de la collectivité dans son champ de compétences. Il pilote l'ensemble des activités relevant de son département, coordonne les services placés sous son autorité, garantit la qualité du service rendu à la population et assure la mobilisation des ressources humaines, financières et techniques nécessaires à la réalisation des objectifs fixés. Membre du collectif de la direction générale, il contribue aux projets transversaux de la collectivité et accompagne les transformations de l'organisation. Le directeur de département est garant de la sécurisation et de la performance de l'action publique dans son champ de compétences, il veille à la bonne articulation des enjeux juridiques, budgétaires, organisationnels et managériaux du département, en s'appuyant sur des outils de pilotage adaptés permettant d'assurer la mise en œuvre, le suivi et l'évaluation des politiques publiques. Positionnement hiérarchique Supérieur hiérarchique direct : Directeur Général des Services Encadrement direct : Directeurs ou responsables des services composant le département : le secrétariat des élus, le service relations aux usagers, la Direction de la communication. Relations fonctionnelles principales : • Cabinet du Maire ; • Direction Générale ; • Directions de département ; • Services supports ; • Partenaires institutionnels ; • Prestataires et délégataires. Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o083261007001110-directeur-departement-relations-publiques?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Compétences attendues

Finalité du posteSous l'autorité du Directeur Général des Services, le Directeur de Département participe à la définition et à la déclinaison opérationnelle des orientations stratégiques de la collectivité dans son champ de compétences.Il pilote l'ensemble des activités relevant de son département, coordonne les services placés sous son autorité, garantit la qualité du service rendu à la population et assure la mobilisation des ressources humaines, financières et techniques nécessaires à la réalisation des objectifs fixés.Membre du collectif de la direction générale, il contribue aux projets transversaux de la collectivité et accompagne les transformations de l'organisation.Le directeur de département est garant de la sécurisation et de la performance de l'action publique dans son champ de compétences, il veille à la bonne articulation des enjeux juridiques, budgétaires, organisationnels et managériaux du département, en s'appuyant sur des outils de pilotage adaptés permettant d'assurer la mise en œuvre, le suivi et l'évaluation des politiques publiques.Positionnement hiérarchiqueSupérieur hiérarchique direct : Directeur Général des Services Encadrement direct : Directeurs ou responsables des services composant le département : le secrétariat des élus, le service relations aux usagers, la Direction de la communication.Relations fonctionnelles principales :• Cabinet du Maire ;• Direction Générale ;• Directions de département ;• Services supports ;• Partenaires institutionnels ;• Prestataires et délégataires.Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o083261007001110-directeur-departement-relations-publiques?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Profil attendu

Compétences requises Savoirs • Fonctionnement des collectivités territoriales. • Environnement juridique des politiques publiques locales. • Méthodologie de conduite de projet. • Finances publiques locales. • Méthodes de pilotage de la performance. Savoir-faire • Définir et piloter une stratégie. • Conduire des projets complexes. • Arbitrer et prendre des décisions. • Piloter un budget. • Animer un collectif de cadres. • Conduire le changement. Savoir-être • Leadership. • Sens du service public. • Qualités relationnelles et diplomatie. • Esprit d'analyse et de synthèse. • Capacité d'initiative. • Loyauté institutionnelle. ________________________________________ Conditions particulières d'exercice • Disponibilité liée aux nécessités de service. • Déplacements ponctuels. Profil recherché • Formation supérieure (Bac +5 ou expérience équivalente). • Expérience significative d'encadrement stratégique. • Expérience confirmée dans le domaine d'intervention concerné. • Maîtrise de l'environnement territorial. AVANTAGES LIES AU POSTE : - 37h/semaine sur 5 jours – 12 jours d’ARTT - Possibilité 39h – 23 jours d’ARTT - Complément de rémunération annuel (13ème mois) - Participation mutuelle sous réserve de contrat labellisé - CE : COS Méditerranée

Conditions d'exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché hors classe, Attaché principal

Informations complémentaires

Pour postuler, merci de déposer votre candidature sur la plateforme Emploi Territorial. Votre dossier devra être composé d'un CV, d'une lettre de motivation. Les pièces justificatives suivantes doivent être adressées à : [email protected] : dernier entretien professionnel, dernier arrêté de situation administrative et dernier diplôme obtenu. Pour tout renseignement complémentaire, merci de contacter le secteur recrutement au 04 94 06 90 04.

Cadre juridique

Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Métier de référence

Responsable de la communication

Comprendre ce poste

Le directeur d'un département de relations publiques occupe une fonction d'encadrement supérieur au sein de la direction générale d'une commune. Il conçoit la stratégie de communication et d'information de la collectivité, la traduit en plans d'action et veille à ce que les services concernés en assurent la mise en œuvre. Au quotidien, il arbitre, pilote un budget, coordonne les équipes et représente son champ d'action auprès des élus, des partenaires et des habitants. Le rôle est d'assurer que l'information publique soit claire, accessible et cohérente avec les orientations politiques, dans le respect des exigences juridiques propres au service public local.

Le recrutement dans ce cadre

Le poste est ouvert aux fonctionnaires titulaires comme aux agents contractuels, ce qui correspond à une catégorie A de la fonction publique territoriale, dite de niveau cadre supérieur. Cette catégorie suppose des responsabilités de direction, de pilotage et d'expertise, et ouvre des perspectives de progression vers des postes de direction générale ou de direction de plus grande ampleur dans les collectivités de taille supérieure.

Conseils pour candidater

Illustrez votre expérience par des exemples chiffrés de pilotage budgétaire et de conduite de projets complexes, en précisant le périmètre humain et financier confié.
Démontrez votre connaissance du fonctionnement d'une collectivité territoriale, notamment l'articulation entre élus, direction générale et services, et la place d'un département dans l'organisation.
Préparez une réflexion argumentée sur la conduite du changement et la communication publique en contexte de transformation, qui pourra alimenter l'entretien.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. O083261007001110Fonction publique territoriale