FP d'État Cat. BEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsAdministration & JuridiqueIl y a 20 jours

GESTIONNAIRE DNH

Direction des ressources humaines (DRH) (ouvre un nouvel onglet) — Direction des ressources humaines (DRH)

Localisation

Paris (75), France (75)

Télétravail

Oui

Management

Non

Expérience

Débutant

Publication

9 octobre 2026

Domaine

Relation à l'usager

Secteur

Administration & Juridique

Missions principales

Au sein de la délégation nationale handicap, vous contribuerez directement à la mise en œuvre et au suivi de la politique handicap du ministère. Vous assurerez notamment le suivi et l’analyse des données relatives aux bénéficiaires de l’obligation d’emploi et contribuerez à la déclaration annuelle ; élaborerez des statistiques, indicateurs et tableaux de bord ; participerez au suivi des crédits et des commandes de matériels et prestations destinés à la compensation du handicap ; accompagnerez les acteurs du réseau handicap dans l’utilisation des outils et procédures ; participerez au suivi du partenariat avec le Fonds pour l’insertion des personnes handicapées dans la fonction publique (FIPHFP). Vous contribuerez également à l’animation du réseau handicap ministériel, aux bilans et travaux de communication de la délégation, et participerez aux réunions, séminaires, salons et événements organisés dans ce domaine.

Compétences attendues

Au sein de la délégation nationale handicap, vous contribuerez directement à la mise en œuvre et au suivi de la politique handicap du ministère. Vous assurerez notamment le suivi et l’analyse des données relatives aux bénéficiaires de l’obligation d’emploi et contribuerez à la déclaration annuelle ; élaborerez des statistiques, indicateurs et tableaux de bord ; participerez au suivi des crédits et des commandes de matériels et prestations destinés à la compensation du handicap ; accompagnerez les acteurs du réseau handicap dans l’utilisation des outils et procédures ; participerez au suivi du partenariat avec le Fonds pour l’insertion des personnes handicapées dans la fonction publique (FIPHFP).Vous contribuerez également à l’animation du réseau handicap ministériel, aux bilans et travaux de communication de la délégation, et participerez aux réunions, séminaires, salons et événements organisés dans ce domaine.

Profil attendu

Vous êtes à l’aise avec les chiffres, les outils bureautiques et notamment Excel, et appréciez de travailler sur des données nécessitant rigueur et fiabilité. Organisé(e) et autonome, vous savez gérer plusieurs dossiers simultanément et respecter des échéances. Vous disposez de bonnes qualités relationnelles et appréciez le travail en réseau avec des interlocuteurs variés. Curieux(se) et impliqué(e), vous souhaitez développer vos compétences dans le domaine des ressources humaines et contribuer concrètement à une politique porteuse de sens. Une connaissance du handicap ou du ministère constitue un atout, mais n’est pas indispensable : les outils et procédures spécifiques pourront être acquis lors de la prise de poste.

Informations complémentaires

En rejoignant le ministère des Armées, vous accédez à de nombreux avantages :- Restauration sur place avec contribution employeur, places en crèche, service de conciergerie ; protection sociale complémentaire ;- Rythme de travail : 8h45 – 17h30 (16h30 le vendredi) - jours de congés : 25 - RTT : 18. possibilités de télétravail jusqu’à 2 jours par semaine ;- Offres de formation tout au long du parcours professionnel, grâce à deux centres de formation et à une plateforme en ligne ;- Prestations sociales, culturelles, de loisirs et de tourisme : rendez-vous sur le site www.igesa.fr ;- Possibilité d’accès au parc de logement du ministère.

Métier de référence

Chargée / Chargé d'accueil, de relation et de service à l'usager

Comprendre ce poste

Ce poste s'inscrit au sein de la délégation nationale handicap d'un ministère, chargée de mettre en œuvre la politique d'emploi des personnes en situation de handicap dans la fonction publique d'État. Le ou la titulaire travaille sur le suivi statistique des bénéficiaires de l'obligation d'emploi, la préparation de la déclaration annuelle et le pilotage des crédits consacrés à la compensation du handicap. Au quotidien, il s'agit surtout de collecter, fiabiliser et analyser des données, puis de les restituer sous forme d'indicateurs et de bilans. La fonction joue un rôle d'appui au réseau handicap ministériel, qui relaie la politique au plus près des services.

Le recrutement dans ce cadre

Le poste est classé en catégorie B, ce qui correspond à des fonctions d'application et de gestion, et il est ouvert aux fonctionnaires titulaires comme aux agents contractuels, selon la voie de recrutement retenue. Dans la fonction publique d'État, les carrières de catégorie B peuvent évoluer par voie de concours interne, de promotion ou de mobilité vers des postes à responsabilité plus étendue, notamment dans les domaines RH.

Conseils pour candidater

Mettez en avant des expériences concrètes de traitement de données : tableaux de bord, extractions, contrôles de cohérence, avec des exemples chiffrés de votre maîtrise d'Excel (tableaux croisés dynamiques, formules, mises en forme).
Si vous n'avez pas d'expérience directe du handicap, documentez votre connaissance de l'obligation d'emploi des travailleurs handicapés (taux de 6 %, rôle du FIPHFP) afin de montrer votre appropriation du sujet.
Illustrez votre aisance relationnelle par des situations de travail en réseau avec des interlocuteurs variés, en précisant comment vous avez géré des échéances multiples.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. DEF_16-00071577Fonction publique d'État