FP Territoriale Cat. BEmploi réservé aux fonctionnaires et lauréats d'un concours territorialDefense & SecuriteIl y a 20 jours
Adjoint au chef de centre - SDIS de l'Aveyron
Services départementaux d'incendie et de secours (ouvre un nouvel onglet) — Services départementaux d'incendie et de secours
Localisation
Aveyron (12), France (12)
Publication
9 octobre 2026
Date limite
8 novembre 2026
Domaine
Sécurité
Secteur
Defense & Securite
Missions principales
Le Service Départemental d'Incendie et de Secours de l'Aveyron (SDIS 12) recrute l'adjoint au chef de centre de VILLEFRANCHE-DE-ROUERGUE (H/F).
Dans ce cadre, et sous l'autorité du chef de compagnie, vos missions sont les suivantes :
1) Seconder le chef de compagnie dans le commandement du centre d'incendie et de secours :
- Assurer la permanence et la qualité de la réponse opérationnelle du centre d'incendie et de secours
- Représenter le chef de centre en son absence
- Optimiser et piloter la gestion des ressources et des moyens du centre d'incendie et de secours pour garantir la continuité de service
- Réaliser l’encadrement des sous-officiers et des hommes du rang du centre
- Assurer la gestion administrative, financière et technique du centre
- Organiser la formation des personnels
2) Effectuer les actions de prévention des ERP sur les 69 communes du secteur de Villefranche-de-Rouergue
3) Autres activités :
- Représenter le service lors des réunions, manifestations ou cérémonies protocolaires
- Participer à des actions de formation pour le compte du service (formation à l'EDSP12, manœuvre inter-centre, formations spécifiques…).
Spécificités :
- Astreintes en qualité de chef de groupe sur le secteur de Villefranche-de-Rouergue
- Disponibilité en fin d’après-midi
- Disponibilité ponctuellement en soirée (réunions de centre)
Compétences attendues
Le Service Départemental d'Incendie et de Secours de l'Aveyron (SDIS 12) recrute l'adjoint au chef de centre de VILLEFRANCHE-DE-ROUERGUE (H/F).Dans ce cadre, et sous l'autorité du chef de compagnie, vos missions sont les suivantes :1) Seconder le chef de compagnie dans le commandement du centre d'incendie et de secours :- Assurer la permanence et la qualité de la réponse opérationnelle du centre d'incendie et de secours- Représenter le chef de centre en son absence- Optimiser et piloter la gestion des ressources et des moyens du centre d'incendie et de secours pour garantir la continuité de service- Réaliser l’encadrement des sous-officiers et des hommes du rang du centre- Assurer la gestion administrative, financière et technique du centre- Organiser la formation des personnels2) Effectuer les actions de prévention des ERP sur les 69 communes du secteur de Villefranche-de-Rouergue3) Autres activités :- Représenter le service lors des réunions, manifestations ou cérémonies protocolaires- Participer à des actions de formation pour le compte du service (formation à l'EDSP12, manœuvre inter-centre, formations spécifiques…).Spécificités :- Astreintes en qualité de chef de groupe sur le secteur de Villefranche-de-Rouergue- Disponibilité en fin d’après-midi- Disponibilité ponctuellement en soirée (réunions de centre)
Profil attendu
Savoir :
- Connaissance et maîtrise de son environnement professionnel et institutionnel (RI, RO, SDACR, notes opérationnelles, plans de secours, dispositif ORSEC, politique nationale de sécurité civile..)
- Connaissance et maîtrise des procédures administratives
- Connaissance du milieu du volontariat
Savoir faire :
- Expérience professionnelle et opérationnelle
- Expérience de préventionniste souhaitée
- Diplômes : GOC3 minimum, FDF3 et RCH 3 souhaitables, PRV2 (à jour de la FMA).
Savoir être :
- Aptitude du management d'un centre de secours (gestion de conflits, émulation, complémentarité SPP-SPV)
- Capacité d'animation, de contrôle et de suivi de l'activité du centre (analyse de la disponibilité, gestion des effectifs et des compétences...)
- Rigueur, dynamisme et autonomie
- Sens des responsabilités
- Capacité à prendre des décisions rapides et efficaces en situation d'urgence
- Capacité à travailler en équipe et en transversalité
- Disponibilité
- Loyauté.
Conditions d'exercice
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Capitaine de SPP, Lieutenant de 1ère classe de SPP, Lieutenant hors classe de SPP
Informations complémentaires
Les dossiers de candidature (Lettre de motivation + curriculum vitae) devront être adressés à : M. le Président du Conseil d'Administration du S.D.I.S. de l'Aveyron - Rue de la Sauvegarde - CS 53121 - 12031 RODEZ cedex 9 ou sur l'adresse mail [email protected].
Tous renseignements complémentaires peuvent être obtenus auprès du Lieutenant-colonel Lionel COURSIERES, chef de compagnie, chef du centre de secours de VILLEFRANCHE-DE-ROUERGUE (Tel : 05.65.65.05.00).
La rémunération sera statutaire (Traitement + régime indemnitaire + participation employeur contrat labellisé prévoyance et santé + CNAS + IGESA).
Votre cadre de vie : La direction départementale est située à Rodez, chef lieu administratif et économique du département. Ville centre d'une agglomération de 55000 habitants, Rodez, au cœur d'une aire urbaine de 83 000 habitants, bénéficie de tous les services (santé, enseignement dont supérieur...) et de vies culturelles (musée Soulages, F'Estivada, Rire Onet...), associatives et sportives très actives. Rodez est située au centre d'un département alliant forte identité naturelle (Aubrac, Larzac, Gorges du Tarn...) ou gastronomique (Aligot, Roquefort...), modernité industrielle et dynamisme agricole. L'Aveyron est idéalement situé entre mer et montagne, à égale distance des 3 métropoles que sont Toulouse, Clermont-Ferrand et Montpellier et à 1 heure de vol de Paris.
Cadre juridique
Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
Métier de référence
Chargée / Chargé des opérations de secours
Comprendre ce poste
L'adjoint au chef de centre est le second du commandant d'un centre d'incendie et de secours, rattaché à un service départemental d'incendie et de secours (SDIS). Il assure la continuité de la réponse opérationnelle sur un secteur donné, en assistant le chef de compagnie dans le commandement quotidien des équipes, qu'elles soient professionnelles ou volontaires. Au quotidien, la fonction combine gestion des effectifs et des moyens, encadrement des sous-officiers et des sapeurs-pompiers, suivi administratif et technique du centre, ainsi que participation aux actions de prévention. Dans un département à dominante rurale, ce rôle de relais entre la hiérarchie et les personnels du terrain contribue directement à la sécurité des populations et à la cohésion du dispositif de secours.
Le recrutement dans ce cadre
Le poste est ouvert aux fonctionnaires territoriaux et aux lauréats d'un concours territorial, ce qui le réserve à des profils déjà inscrits dans la fonction publique territoriale. Il relève de la catégorie B, qui correspond à des fonctions d'encadrement intermédiaire et de technicité, avec des responsabilités opérationnelles et hiérarchiques. Dans la filière sapeurs-pompiers, ce grade ouvre des perspectives de progression vers des fonctions de commandement de niveau supérieur, sous réserve de la réussite aux examens et concours internes correspondants.
Conseils pour candidater
- Mettez en avant votre expérience opérationnelle concrète de commandement d'équipe ou de manœuvres, en précisant le contexte (feux, secours routiers, interventions diverses) et le nombre de personnels encadrés.
- Documentez votre connaissance du cadre institutionnel (règlement opérationnel, SDACR, dispositif ORSEC) par des exemples précis de son application dans votre parcours.
- Valorisez votre expérience en prévention des ERP ou en gestion administrative de centre, car ces compétences sont explicitement recherchées et complètent le profil opérationnel attendu.
Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.
Réf. O012261002001726Fonction publique territoriale