FP Territoriale Cat. BEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsEducation & FormationIl y a 20 jours

Auxiliaire de puériculture - COMMUNAUTE COMMUNES PAYS RIOLAIS

Etablissements publics de coopération intercommunale (ouvre un nouvel onglet) — Etablissements publics de coopération intercommunale

Localisation

Haute Saône (70), France (70)

Télétravail

Non

Management

Oui

Expérience

Confirmé

Publication

9 octobre 2026

Date limite

14 novembre 2026

Domaine

Social, enfance et famille

Secteur

Education & Formation

Missions principales

Composée de 33 communes et forte de 13 215 habitants, la Communauté de Communes du Pays Riolais observe une dynamique favorable en termes de développement économique et démographique. La collectivité exerce des compétences multiples et fondamentales pour assurer la qualité de vie des habitants. Ces dernières englobent la gestion des équipements scolaires et des structures dédiées à la petite enfance, les infrastructures de loisirs, l'approvisionnement en eau et l'assainissement, la collecte des déchets ménagers, le développement économique ainsi que le service de transport à la demande. Sous la responsabilité de la Directrice de crèche, vous assurez l’accueil et le bien-être de l’enfant dans le cadre du projet d’établissement de la structure. Poste (temps plein) crèche de Rioz. Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o070261008000304-auxiliaire-puericulture?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Compétences attendues

Composée de 33 communes et forte de 13 215 habitants, la Communauté de Communes du Pays Riolais observe une dynamique favorable en termes de développement économique et démographique. La collectivité exerce des compétences multiples et fondamentales pour assurer la qualité de vie des habitants. Ces dernières englobent la gestion des équipements scolaires et des structures dédiées à la petite enfance, les infrastructures de loisirs, l'approvisionnement en eau et l'assainissement, la collecte des déchets ménagers, le développement économique ainsi que le service de transport à la demande.Sous la responsabilité de la Directrice de crèche, vous assurez l’accueil et le bien-être de l’enfant dans le cadre du projet d’établissement de la structure.Poste (temps plein) crèche de Rioz.Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o070261008000304-auxiliaire-puericulture?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Profil attendu

Exigences et qualités requises : • Compétences techniques : - Connaissances des besoins fondamentaux de l’enfant (soins d’hygiène, repas, sommeil, éveil psycho-affectif…). - Acquisition d’une dextérité gestuelle pour travailler en sécurité. • Compétences relationnelles : - Communication verbale et non verbale positive et bienveillante, - Utilisation du langage signé dans la pratique quotidienne. - Sens de l’observation, prise d’initiatives et maîtrise de soi (calme, patience et respect) • Qualités attendues : - Capacité d’écoute et de communication - Discrétion professionnelle et sens du service public - Capacité à travailler en équipe - Sens de l’équité et de la loyauté - Bonne santé physique et nerveuse

Conditions d'exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Auxiliaire de puériculture de classe normale

Informations complémentaires

Envoyer C.V. et lettre de motivation à l'attention de Mme la Présidente Nadine WANTZ, en mentionnant la référence de l’offre. par mail : [email protected]

Cadre juridique

Art. L332-8 disposition 3 ou 4 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Métier de référence

Assistante / Assistant d'éducation de la petite enfance

Comprendre ce poste

L'auxiliaire de puériculture exerce au sein des structures de la petite enfance, où elle veille au développement physique, affectif et social des jeunes enfants accueillis. Au quotidien, ses missions couvrent les soins d'hygiène, les repas, les temps de sommeil et des activités d'éveil adaptées à chaque âge. Elle travaille en lien étroit avec la direction de la structure et l'équipe, et contribue à la mise en œuvre du projet d'établissement. Son rôle est central dans la qualité de l'accueil proposé aux familles, et donc dans l'action de service public en faveur de la petite enfance.

Le recrutement dans ce cadre

Le poste est ouvert aux titulaires de la fonction publique territoriale ainsi qu'aux agents contractuels, ce qui permet à des profils variés de postuler. Il relève de la catégorie B, qui correspond à des fonctions d'application et de encadrement intermédiaire, avec des perspectives d'évolution au sein de la filière médico-sociale, notamment vers des fonctions de coordination ou de responsabilité d'équipe, sous réserve de formation et de parcours.

Conseils pour candidater

Mettez en avant votre expérience concrète auprès du jeune enfant (crèche, école maternelle, structure d'accueil, stage) en décrivant précisément les situations de soins et d'éveil que vous avez accompagnées.
Si vous pratiquez le langage signé, présentez votre niveau de maîtrise et les contextes dans lesquels vous l'utilisez, car il s'agit d'une compétence explicitement attendue.
Soignez la présentation de vos qualités relationnelles (observation, patience, discrétion professionnelle) en les illustrant par des exemples issus de votre parcours, plutôt que par des formules générales.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. O070261008000304Fonction publique territoriale