FP Territoriale Cat. AEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsIl y a 2 jours

Chef de service - SDIS de Haute-Saône

Services départementaux d'incendie et de secours (ouvre un nouvel onglet) — Services départementaux d'incendie et de secours

Localisation

Haute Saône (70), France (70)

Télétravail

Oui

Management

Oui

Expérience

Confirmé

Publication

27 octobre 2026

Date limite

26 novembre 2026

Domaine

Gestion budgétaire et financière

Missions principales

Chef(fe) du service finances sous l'autorité directe du directeur départemental du SDIS 70 pour exercer les missions détaillées ci-après. - gestion financière de l’établissement, - programmation, élaboration, exécution et suivi du budget de l’établissement, - pilotage des différents gestionnaires de crédits, - mission de contrôle de gestion, - mise en œuvre et suivi des procédures de marchés publics en lien avec les services techniques, - gestion de la commission d’appel d’offres, des procédures internes d’achat et d’attribution des marchés, - gestion de la paie des agents en lien avec le service RH, - gestion de l’indemnisation des sapeurs-pompiers volontaires et des élus, - gestion des dossiers de pensions de retraite des sapeurs-pompiers volontaires, - encadrement d’une équipe de 3 agents, - relations avec le comptable public et les collectivités locales contributrices au budget du SDIS.

Compétences attendues

Chef(fe) du service finances sous l'autorité directe du directeur départemental du SDIS 70 pour exercer les missions détaillées ci-après.- gestion financière de l’établissement,- programmation, élaboration, exécution et suivi du budget de l’établissement,- pilotage des différents gestionnaires de crédits,- mission de contrôle de gestion,- mise en œuvre et suivi des procédures de marchés publics en lien avec les services techniques,- gestion de la commission d’appel d’offres, des procédures internes d’achat et d’attribution des marchés,- gestion de la paie des agents en lien avec le service RH,- gestion de l’indemnisation des sapeurs-pompiers volontaires et des élus,- gestion des dossiers de pensions de retraite des sapeurs-pompiers volontaires, - encadrement d’une équipe de 3 agents,- relations avec le comptable public et les collectivités locales contributrices au budget du SDIS.

Profil attendu

- expérience professionnelle similaire très appréciée, - maîtrise indispensable des règles comptables applicable aux collectivités, - maîtrise de la réglementation en matière de marchés publics, - bonnes connaissances du statut de la fonction publique territoriale, des diverses réglementations et procédures administratives liées à la paie, - bonne culture juridique appréciée, - connaissance de l’environnement sapeur-pompier et du volontariat appréciée.

Conditions d'exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché

Informations complémentaires

REMUNERATION ET AVANTAGES : Statutaire + RIFSEEP (IFSE+ CIA) + NBI - adhésion au CNAS - attribution d'une carte titres restaurant - participations financières de l’employeur à la prévoyance et à la santé

Cadre juridique

Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.

Métier de référence

Responsable budgétaire

Comprendre ce poste

Le SDIS (service départemental d'incendie et de secours) est un établissement public administratif qui assure les missions de secours et de lutte contre les incendies sur le territoire départemental. Le chef du service finances occupe une fonction charnière : il garantit la soutenabilité financière de l'établissement et sécurise l'ensemble des flux liés à son fonctionnement. Au quotidien, il prépare et suit le budget, pilote les gestionnaires de crédits, veille à la régularité des achats publics et assure la gestion de la paie et des indemnités, y compris celles des sapeurs-pompiers volontaires. Il est aussi l'interlocuteur du comptable public et des collectivités contributrices.

Le recrutement dans ce cadre

Le poste est ouvert aux fonctionnaires titulaires comme aux agents contractuels, ce qui relève du recrutement territorial classique, sans concours spécifique obligatoire. La catégorie A correspond à un niveau de responsabilité et d'expertise supérieur, impliquant la conduite de services et la prise de décision technique et stratégique. Dans la fonction publique territoriale, ce type de poste ouvre des perspectives de progression vers des fonctions de direction de services ou de direction des finances dans d'autres collectivités ou établissements.

Conseils pour candidater

Mettre en avant des exemples chiffrés de préparation ou d'exécution budgétaire, ainsi que la pratique concrète de la commission d'appel d'offres et des procédures de marchés.
Documenter l'expérience d'encadrement et de coordination avec des services techniques ou des gestionnaires de crédits, car le poste repose largement sur le pilotage transversal.
Si la connaissance du monde sapeur-pompier n'est pas acquise, la souligner par une démarche de compréhension du volontariat et des enjeux de l'indemnisation, qui constitue une spécificité du poste.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. O070261027000527Fonction publique territoriale