FP Territoriale Cat. AEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsFinance & BudgetIl y a 20 jours
Un juriste - chargé de commande publique (h/f) - Département de Seine-Saint-Denis
Conseils départementaux (ouvre un nouvel onglet) — Conseils départementaux
Localisation
Seine Saint-Denis (93), France (93)
Publication
9 octobre 2026
Date limite
9 novembre 2026
Domaine
Achats
Secteur
Finance & Budget
Missions principales
Le/la chargé de marchés publics développe la politique de mutualisation et d’optimisation des achats et
partenariats de la direction, et conseille et assiste les services et bureaux opérationnels dans les procédures de
passation et d’exécution des marchés publics, en lien avec la DCAP
1. Assurer le rôle d’expert et de conseil auprès des services/équipes en matière de
marchés afin d’identifier les modalités et les pistes d'optimisation et de sécurisation
dans une logique de démarche usagers, et les assister dans la rédaction et la passation
des marchés publics en rédigeant les pièces de marchés administratives des DCE et
l’ensemble des actes administratifs de passation et d’exécution.
2. Développer et suivre des outils de pilotage pluriannuels en matière de marchés publics,
des outils consolidés de reporting, d’analyse, d’alerte et d’aide à la décision (fin de
marché, date anniversaire des marchés, risque d’atteinte du seuil maximum, etc.),
analyser les écarts (prévisionnel/réalisé) et proposer un plan d’actions pour optimiser la
gestion des marchés publics
3. Préparer les instances et suivre les dossiers en lien avec la DCAP (élaboration d’ordre
du jour, de compte-rendu, de notes, de tableaux de bord, documents administratifs de
cadrage, présentation, animation de groupes de travail, etc.), et élaborer les procédures
4. Assurer la transmission d’information et les échanges transverses avec la DIESS et la DTER dans le cadre de la préparation et de l’exécution des marchés dans le respect des dispositions du SPASER
5. En partenariat avec les collègues du bureau, assurer le suivi pour la partie exécution contractuelle (respect des exigences, pénalités, révision de prix, actes de sous-traitance, suivi du pré contentieux et contentieux etc..). 6. Concevoir et animer une démarche de sensibilisation/communications aux agents et aux encadrants sur les règles de commande, en vue de les responsabiliser
7. Faire de la veille juridique en matière de marchés publics, faire du benchmarck sur les démarches mises en oeuvre dans d’autres institutions
Compétences attendues
Le/la chargé de marchés publics développe la politique de mutualisation et d’optimisation des achats etpartenariats de la direction, et conseille et assiste les services et bureaux opérationnels dans les procédures depassation et d’exécution des marchés publics, en lien avec la DCAP1. Assurer le rôle d’expert et de conseil auprès des services/équipes en matière demarchés afin d’identifier les modalités et les pistes d'optimisation et de sécurisationdans une logique de démarche usagers, et les assister dans la rédaction et la passationdes marchés publics en rédigeant les pièces de marchés administratives des DCE etl’ensemble des actes administratifs de passation et d’exécution.2. Développer et suivre des outils de pilotage pluriannuels en matière de marchés publics,des outils consolidés de reporting, d’analyse, d’alerte et d’aide à la décision (fin demarché, date anniversaire des marchés, risque d’atteinte du seuil maximum, etc.),analyser les écarts (prévisionnel/réalisé) et proposer un plan d’actions pour optimiser lagestion des marchés publics3. Préparer les instances et suivre les dossiers en lien avec la DCAP (élaboration d’ordredu jour, de compte-rendu, de notes, de tableaux de bord, documents administratifs decadrage, présentation, animation de groupes de travail, etc.), et élaborer les procédures4. Assurer la transmission d’information et les échanges transverses avec la DIESS et la DTER dans le cadre de la préparation et de l’exécution des marchés dans le respect des dispositions du SPASER5. En partenariat avec les collègues du bureau, assurer le suivi pour la partie exécution contractuelle (respect des exigences, pénalités, révision de prix, actes de sous-traitance, suivi du pré contentieux et contentieux etc..). 6. Concevoir et animer une démarche de sensibilisation/communications aux agents et aux encadrants sur les règles de commande, en vue de les responsabiliser7. Faire de la veille juridique en matière de marchés publics, faire du benchmarck sur les démarches mises en oeuvre dans d’autres institutions
Profil attendu
Niveau d’études :
Bac +3 Diplômes requis : Master de droit public, droit des collectivités territoriales ou équivalent
Expérience (s) professionnelle(s) sur un poste similaire Souhaitée(s) Requise(s)
Conditions d'exercice
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché principal
Informations complémentaires
pour en savoir plus sur notre belle Collectivité, une seule adresse : https://seinesaintdenis.fr/emploi-entrepreneuriat/recrutement-offres-d-emploi/
Cadre juridique
Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Métier de référence
Contrôleuse / Contrôleur de gestion achat
Comprendre ce poste
Ce poste s'inscrit au sein d'un conseil départemental, collectivité territoriale qui achète chaque année des biens, des services et des travaux pour faire fonctionner ses politiques publiques : action sociale, collèges, voirie, solidarités. Le chargé de marchés publics intervient à l'interface entre les services opérationnels, qui expriment leurs besoins, et la direction de la commande publique, qui garantit la régularité des procédures. Au quotidien, il conseille les équipes, sécurise la rédaction des dossiers de consultation, suit l'exécution des contrats et veille à leur optimisation. Sa mission contribue directement à la qualité et à la maîtrise de la dépense publique.
Le recrutement dans ce cadre
Le poste est ouvert aux fonctionnaires titulaires comme aux agents contractuels, dans le cadre de la fonction publique territoriale. Il relève de la catégorie A, qui suppose des fonctions de conception, d'encadrement ou d'expertise juridique et un niveau d'études de type bac +3 minimum. Les perspectives d'évolution peuvent passer par la montée en responsabilité au sein de la direction, l'accès à des postes de référent ou de responsable de pôle achats, ou la mobilité vers d'autres collectivités ou établissements publics.
Conseils pour candidater
- Mettez en avant une expérience concrète de rédaction de pièces de marchés (CCTP, CCAP, règlement de consultation) ou d'actes d'exécution, en citant les types de procédures et les montants traités lorsque cela est possible.
- Illustrez votre capacité à construire des outils de pilotage, par exemple des tableaux de suivi des échéances contractuelles ou des indicateurs de consommation, car la fonction repose sur l'anticipation des fins de marchés et des seuils.
- Préparez un argumentaire sur la démarche de conseil auprès de services non juristes : la capacité à traduire une contrainte réglementaire en solution opérationnelle est souvent décisive lors de l'entretien.
Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.
Réf. O093261009001078Fonction publique territoriale