agent de gestion Comptabilité Finances Ressources Humaines - Mairie de LUZ-SAINT-SAUVEUR

Comprendre ce poste

Le gestionnaire comptabilité, finances et ressources humaines occupe une fonction transversale au sein d'une petite ou moyenne commune, où le service administratif centralise à la fois le suivi budgétaire et la gestion du personnel. Au quotidien, il assure le traitement des factures, l'émission des mandats et des titres de recette, et contribue à la préparation des budgets. Sur le volet RH, il prépare les éléments de paie, suit les congés et les temps de travail, et accompagne les agents dans leurs démarches administratives. Cette polyvalence est essentielle au bon fonctionnement de la collectivité, car elle garantit la régularité des opérations financières et la continuité du service rendu aux usagers.

Le recrutement dans ce cadre

Le poste est ouvert aux fonctionnaires titulaires comme aux contractuels, ce qui signifie que la voie du concours n'est pas la seule possibilité : une candidature directe est envisageable. Le grade relève de la catégorie C de la fonction publique territoriale, correspondant à des fonctions d'exécution et d'application. Les évolutions possibles passent par les concours internes ou par la promotion au sein de la catégorie, avec une montée en responsabilité progressive dans les domaines comptable et RH.

Conseils pour candidater

• Mettez en avant toute expérience concrète en comptabilité publique (nomenclature M14, chaîne mandats et titres, logiciels de gestion financière) ou en paie et gestion administrative du personnel, en précisant les volumes traités et les outils utilisés.
• Illustrez votre maîtrise d'Excel par des exemples précis de tableaux de bord ou de suivis budgétaires que vous avez conçus ou alimentés.
• Préparez des éléments démontrant votre discrétion et votre sens du service public, par exemple une situation où vous avez géré des informations confidentielles ou accompagné un usager ou un collègue dans une démarche complexe.