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PostePublic
FP Territoriale Cat. BEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsAdministration & JuridiqueIl y a 21 jours

Assistante de direction - CDC DU PAYS ROCHOIS

Etablissements publics de coopération intercommunale (ouvre un nouvel onglet) — Etablissements publics de coopération intercommunale

Localisation
Haute Savoie (74), France (74)
Publication
8 octobre 2026
Date limite
7 novembre 2026
Domaine
Direction et pilotage des politiques publiques
Secteur
Administration & Juridique

Missions principales

Sous la hiérarchie du directeur général des services, l’assistant de direction apporte une aide solide et permanente pour faciliter l'instruction des projets relevant de la direction générale et prend en charge les tâches liées à son organisation de travail. Il assure son secrétariat et l’assiste dans la tenue de ses fonctions. Il opère les liaisons nécessaires avec la direction générale, les directions, ainsi que les organismes et administrations extérieurs. Il est le pivot de l'organisation des instances délibérantes (conseils communautaires, bureaux) et garantit la conformité, le classement et la conservation juridique de tous les actes administratifs de la collectivité. o assister la Direction Générale o gérer les courriers entrants et sortants de la collectivité ; o réceptionner, filtrer et orienter les appels téléphoniques, courriels et courriers physiques de la direction générale ; o assurer le suivi des parapheurs et des dossiers soumis à la signature de la Présidente ; o saisir et mettre en forme des notes, courriers, comptes-rendus et documents administratifs complexes ; o planifier les rendez-vous, réunions et déplacements de la direction générale des services ; o assurer la planification matérielle et la coordination logistique de l’ensemble des événements organisés par la collectivité (gestion matériel, réservation de salles, suivi des commandes, retrait des commandes de fournitures et des prestations traiteur etc…) ; o Organiser et suivre les assemblées et instances intercommunales o planifier le calendrier des réunions (Conseils communautaires, Bureaux, Commissions) ; o assister aux bureaux et conseils communautaires et assurer la prise de note ; o centraliser les rapports des différents services et préparer l'ordre du jour en lien avec la direction générale des services et la présidence ; o relire et sécuriser les projets de délibérations : conformité formelle, cohérence juridique, qualité rédactionnelle (orthographe, syntaxe, clarté), vérification des annexes ; o rédiger et envoyer les convocations et les dossiers de séance aux élus dans les délais réglementaires ; o organiser le volet logistique des séances ; o assurer le suivi post-séance : rédiger les procès-verbaux, comptes-rendus et délibérations, assurer la transmission des actes au contrôle de légalité (préfecture) et leur publication réglementaire. o assurer la gestion documentaire, le classement et l’archivage o tenir à jour le registre des délibérations, des décisions de la Présidente et des arrêtés communautaires ; o organiser, indexer et archiver les dossiers administratifs de la Direction Générale ; o administrer et structurer l'arborescence des fichiers partagés de la collectivité.

Compétences attendues

Sous la hiérarchie du directeur général des services, l’assistant de direction apporte une aide solide et permanente pour faciliter l'instruction des projets relevant de la direction générale et prend en charge les tâches liées à son organisation de travail. Il assure son secrétariat et l’assiste dans la tenue de ses fonctions. Il opère les liaisons nécessaires avec la direction générale, les directions, ainsi que les organismes et administrations extérieurs. Il est le pivot de l'organisation des instances délibérantes (conseils communautaires, bureaux) et garantit la conformité, le classement et la conservation juridique de tous les actes administratifs de la collectivité.o assister la Direction Généraleo gérer les courriers entrants et sortants de la collectivité ;o réceptionner, filtrer et orienter les appels téléphoniques, courriels et courriers physiques de la direction générale ;o assurer le suivi des parapheurs et des dossiers soumis à la signature de la Présidente ;o saisir et mettre en forme des notes, courriers, comptes-rendus et documents administratifs complexes ;o planifier les rendez-vous, réunions et déplacements de la direction générale des services ; o assurer la planification matérielle et la coordination logistique de l’ensemble des événements organisés par la collectivité (gestion matériel, réservation de salles, suivi des commandes, retrait des commandes de fournitures et des prestations traiteur etc…) ;o Organiser et suivre les assemblées et instances intercommunaleso planifier le calendrier des réunions (Conseils communautaires, Bureaux, Commissions) ;o assister aux bureaux et conseils communautaires et assurer la prise de note ;o centraliser les rapports des différents services et préparer l'ordre du jour en lien avec la direction générale des services et la présidence ;o relire et sécuriser les projets de délibérations : conformité formelle, cohérence juridique, qualité rédactionnelle (orthographe, syntaxe, clarté), vérification des annexes ;o rédiger et envoyer les convocations et les dossiers de séance aux élus dans les délais réglementaires ;o organiser le volet logistique des séances ;o assurer le suivi post-séance : rédiger les procès-verbaux, comptes-rendus et délibérations, assurer la transmission des actes au contrôle de légalité (préfecture) et leur publication réglementaire.o assurer la gestion documentaire, le classement et l’archivageo tenir à jour le registre des délibérations, des décisions de la Présidente et des arrêtés communautaires ;o organiser, indexer et archiver les dossiers administratifs de la Direction Générale ;o administrer et structurer l'arborescence des fichiers partagés de la collectivité.

Profil attendu

o Connaître le cadre institutionnel des collectivités territoriales o Connaître les procédures du contrôle de légalité o Sens aigu de la confidentialité o Neutralité, réserve o Rigueur o Autonomie

Conditions d'exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif, Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe

Informations complémentaires

• Statutaire + régime indemnitaire • Adhésion au CNAS • Prime de fin d’année • Participation aux frais de transport • Participation financière au régime de mutuelle et de prévoyance Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

Cadre juridique

Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Métier de référence

Assistante / Assistant de direction

Comprendre ce poste

L'assistant de direction occupe une fonction charnière au sein d'une communauté de communes, auprès du directeur général des services. Il soutient le fonctionnement quotidien de la direction générale, depuis la gestion des flux de courriers et d'appels jusqu'au suivi des dossiers soumis à la signature de la présidente. Au-delà du secrétariat, il veille à la régularité juridique des actes et à la préparation matérielle des instances délibérantes, deux exigences essentielles au bon fonctionnement de l'intercommunalité et à la transparence de son action auprès des élus et des habitants.

Le recrutement dans ce cadre

Le poste est ouvert aux fonctionnaires titulaires comme aux agents contractuels, ce qui signifie que la sélection s'effectue sur dossier et entretien, sans concours obligatoire pour les candidats non titulaires. Relevant de la catégorie B, il correspond à un niveau de qualification intermédiaire dans la hiérarchie de la fonction publique territoriale, avec des perspectives d'évolution vers des postes de coordination administrative ou, par la voie des concours, vers des cadres d'emplois de catégorie B supérieure.

Conseils pour candidater

  • Mettez en avant toute expérience auprès d'élus, d'une direction générale ou dans une collectivité, en précisant le volume et la nature des instances que vous avez contribué à organiser.
  • Préparez des exemples concrets illustrant votre sens de la confidentialité et votre réserve, qualités que le jury cherchera à évaluer en situation.
  • Renseignez-vous sur le fonctionnement des communautés de communes et sur les règles du contrôle de légalité avant l'entretien, afin de pouvoir argumenter vos réponses sur le cadre institutionnel.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. O074261008001472Fonction publique territoriale

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