Gestionnaire du personnel non permanent (H/F) - LE HAVRE

MISSIONSous la responsabilité du responsable de secteur Personnel non permanent du Pôle d'appui de gestion au département Développement social, famille et sport, vous coordonnez et assurez la gestion du personnel non permanent composé du pool des animateurs temporaires et saisonniers et des remplaçants qui viennent renforcer les équipes d'animation municipale.Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o076261009000187-gestionnaire-personnel-non-permanent?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

COMPETENCES REQUISES Connaissances et compétences techniques : - Utilisation de l'outil informatique (Excel, Word, HR ACCESS...) - Connaissance de l'environnement professionnel de l'animation - Réglementation en vigueur (Animation, Ressources Humaines...) - Appliquer les procédures - Gestion administrative - Procédures des ressources humaines internes - Statut de la fonction publique territoriale (maîtrise) - Assurer l'accueil physique et téléphonique Compétences comportementales : - Capacité à travailler avec ordre et méthode, à rechercher la qualité des réalisations, à respecter toutes les normes et procédures nécessaires - Capacité à privilégier les intérêts collectifs d'une équipe de travail - Capacité à agir en cohérence permanente avec tout nouvel environnement organisationnel, technologique... - Capacité à prendre en considération l'avis ou la position de ses interlocuteurs et à intégrer les attentes, dans la recherche de l'atteinte des objectifs communs - Capacité à contrôler ses émotions et réactions en situation de stress et à persévérer dans l'action afin d'atteindre les buts fixés - Capacité à faire avancer « les choses », à agir dans le sens des intérêts collectifs avec autonomie, dans le cadre de ses délégations - Capacité à appréhender une situation, à trouver une solution à une question à résoudre, par une démarche intellectuelle adaptée, efficace et pragmatique, raisonnée et/ou intuitive - Capacité à prévoir des situations futures et à s'organiser en conséquence (évolutions de son environnement professionnel) - Capacité à agir rapidement, en toute autonomie, à signaler tout dysfonctionnement important, à réagir face aux aléas, à saisir les opportunités  LIEU, JOURS ET HORAIRES DE TRAVAIL - Hôtel de ville - Du lundi au vendredi - OAGT 36,05h par semaine + 6 jours RTT - Voir règlement intérieur

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe

CV+LM

Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.