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PostePublic
FP d'État Cat. A+Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsAdministration & JuridiqueIl y a 17 jours

Directeur régional adjoint de l'environnement, de l'aménagement et du logement (région Grand Est)

Délégation ministérielle à l'Encadrement Supérieur (DES) (ouvre un nouvel onglet) — Délégation ministérielle à l'Encadrement Supérieur (DES)

Localisation
Moselle (57), France (57)
Publication
12 octobre 2026
Domaine
Direction et pilotage des politiques publiques
Secteur
Administration & Juridique

Missions principales

Le directeur régional adjoint ou la directrice régionale adjointe de l'environnement, de l'aménagement et du logement exerce les missions prévues par le décret n° 2009-235 du 27 février 2009 modifié relatif à l'organisation et aux missions des directions régionales de l'environnement, de l'aménagement et du logement. Placé sous l'autorité du directeur, le directeur régional adjoint ou la directrice régionale adjointe a plus particulièrement en charge le pilotage et l'animation des politiques et enjeux stratégiques suivants : - le pilotage de la prévention des risques anthropiques portant sur l'articulation de l'action du service de prévention des risques accidentels avec celle des unités départementales, avec une très forte dimension managériale et une exigence de résultats en termes de maintien des expertises, de délai d'instruction, de contrôle et de gestion de crises. L'activité en Grand Est est marquée par le pilotage de dossiers à forts enjeux notamment dans le domaine des risques miniers : StocaMine, l'après-mines (avec un pôle interrégional dédié), le traitement d'anciennes friches (avec une mission relative au traitement des terrains dégradés), le développement maîtrisé de la géothermie profonde couplée avec l'émergence d'une filière d'extraction de lithium ou le développement de la filière hydrogène (prospection, transport, stockage). Parmi les enjeux majeurs figurent aussi la santé environnementale avec notamment le pilotage des démarches de prévention des PFAS d'origine industrielle et l'appui aux préfets en cas de crise pour les mesures conservatoires et les investigations ; - l'accélération de la relance industrielle et de l'adaptation au changement climatique des activités économiques, incluant le pilotage transversal du suivi des grands projets stratégiques à dominante industrielle avec l'appui du directeur de cabinet et des services concernés. Plus largement, il s'agira de veiller aux délais d'instruction des dossiers à enjeux, de renforcer de la décarbonation des sites industriels et leur résilience face au changement climatique, de poursuivre le développement des énergies renouvelables (ENR), avec une task force dédiée à l'éolien, d'accompagner le développement des datacenters, de contribuer au développement maîtrisé de la géothermie profonde et au développement d'une filière d'extraction du lithium et de la filière hydrogène ; - la politique de la connaissance et du développement durable (promotion du développement durable, de l'économie circulaire et des filières vertes, stratégie de la connaissance à l'échelle du nouveau territoire régional), incluant le développement du pôle national de connaissance des ENR, le déploiement en interne du recours à l'intelligence artificielle et la mise à disposition d'outils d'aide à la décision pour l'ensemble des services. A ce titre le directeur adjoint ou la directrice adjointe co-animera également le comité territorial de la donnée (DATA Grand Est)

Compétences attendues

Le directeur régional adjoint ou la directrice régionale adjointe de l'environnement, de l'aménagement et du logement exerce les missions prévues par le décret n° 2009-235 du 27 février 2009 modifié relatif à l'organisation et aux missions des directions régionales de l'environnement, de l'aménagement et du logement. Placé sous l'autorité du directeur, le directeur régional adjoint ou la directrice régionale adjointe a plus particulièrement en charge le pilotage et l'animation des politiques et enjeux stratégiques suivants :- le pilotage de la prévention des risques anthropiques portant sur l'articulation de l'action du service de prévention des risques accidentels avec celle des unités départementales, avec une très forte dimension managériale et une exigence de résultats en termes de maintien des expertises, de délai d'instruction, de contrôle et de gestion de crises. L'activité en Grand Est est marquée par le pilotage de dossiers à forts enjeux notamment dans le domaine des risques miniers : StocaMine, l'après-mines (avec un pôle interrégional dédié), le traitement d'anciennes friches (avec une mission relative au traitement des terrains dégradés), le développement maîtrisé de la géothermie profonde couplée avec l'émergence d'une filière d'extraction de lithium ou le développement de la filière hydrogène (prospection, transport, stockage). Parmi les enjeux majeurs figurent aussi la santé environnementale avec notamment le pilotage des démarches de prévention des PFAS d'origine industrielle et l'appui aux préfets en cas de crise pour les mesures conservatoires et les investigations ;- l'accélération de la relance industrielle et de l'adaptation au changement climatique des activités économiques, incluant le pilotage transversal du suivi des grands projets stratégiques à dominante industrielle avec l'appui du directeur de cabinet et des services concernés. Plus largement, il s'agira de veiller aux délais d'instruction des dossiers à enjeux, de renforcer de la décarbonation des sites industriels et leur résilience face au changement climatique, de poursuivre le développement des énergies renouvelables (ENR), avec une task force dédiée à l'éolien, d'accompagner le développement des datacenters, de contribuer au développement maîtrisé de la géothermie profonde et au développement d'une filière d'extraction du lithium et de la filière hydrogène ;- la politique de la connaissance et du développement durable (promotion du développement durable, de l'économie circulaire et des filières vertes, stratégie de la connaissance à l'échelle du nouveau territoire régional), incluant le développement du pôle national de connaissance des ENR, le déploiement en interne du recours à l'intelligence artificielle et la mise à disposition d'outils d'aide à la décision pour l'ensemble des services. A ce titre le directeur adjoint ou la directrice adjointe co-animera également le comité territorial de la donnée (DATA Grand Est)

Profil attendu

Le candidat ou la candidate devra disposer d'une expérience professionnelle solide et diversifiée comprenant en particulier : - une bonne connaissance du pôle ministériel ainsi que de ses politiques publiques ; - une expertise personnelle dans les politiques publiques susmentionnées ; - une expérience diversifiée en management d'équipes pluridisciplinaires ; - une capacité d'analyse stratégique et de gestion de situations complexes, de synthèse et de propositions ; - une forte capacité d'entraînement et de créativité ; - une expérience des services déconcentrés et de l'administration centrale. Le candidat ou la candidate doit disposer d'un permis de catégorie B pour pouvoir se déplacer dans la région.

Informations complémentaires

Le dossier de candidature devra impérativement comprendre : - une lettre de motivation qui devra comporter les éléments permettant d'apprécier la bonne adéquation entre le parcours professionnel du candidat, les compétences et le niveau d'expérience attendus pour le poste ; - un curriculum vitae détaillé. Pour les agents publics, les candidatures seront accompagnées : - d'un état des services établi par le service RH du corps d'origine ; - du dernier arrêté de situation administrative dans le corps d'origine et dans l'emploi occupé le cas échéant (uniquement pour les agents relevant d'un autre ministère). Pour les agents du secteur privé, les candidatures seront accompagnées des documents attestant de l'occupation effective des emplois mentionnés dans le curriculum vitae. Ce dossier complet devra être adressé, dans un délai de trente jours à compter de la date de publication du présent avis au Journal officiel de la République française, uniquement et impérativement, par voie électronique aux adresses suivantes : - [email protected] ; - [email protected] Tous les renseignements complémentaires peuvent être obtenus auprès de : - M. Marc HOELTZEL, directeur de la DREAL de la région Grand Est (tél. : 03-87-62-82-00) ; - M. Laurent TAPADINHAS, délégué ministériel à l'encadrement supérieur (tél. : 01-40-81-18-61).

Métier de référence

Cadre dirigeant des administrations / services centraux

Comprendre ce poste

Le directeur régional adjoint de l'environnement, de l'aménagement et du logement (DREAL) seconde le directeur régional dans le pilotage d'une direction régionale de l'État, chargée de mettre en œuvre, à l'échelle de la région, les politiques publiques relatives à l'environnement, aux risques, aux transports, à l'urbanisme et au logement. Dans cette fonction, il assure le suivi de dossiers à forts enjeux, notamment en matière de prévention des risques industriels et technologiques, et veille à l'articulation entre les services régionaux et les unités départementales. Il exerce également un rôle managérial important, en animant des équipes pluridisciplinaires et en garantissant la continuité de l'expertise, des instructions administratives et des actions de contrôle, y compris en période de crise.

Le recrutement dans ce cadre

Le poste est ouvert aux titulaires comme aux contractuels, ce qui relève d'un recrutement sur profil dans un emploi de direction de la fonction publique de l'État, sans concours spécifique. Le niveau hiérarchique A+ correspond à l'encadrement supérieur de l'État, qui implique des responsabilités stratégiques, un pilotage budgétaire et humain étendu, et une capacité de représentation institutionnelle. Les perspectives d'évolution se situent notamment vers des fonctions de directeur régional, de responsable d'administration centrale ou de haut niveau de l'encadrement supérieur de l'État.

Conseils pour candidater

  • Mettez en avant une expérience concrète de management d'équipes pluridisciplinaires, en précisant les effectifs encadrés, la nature des dossiers traités et les résultats obtenus en matière de délais ou de maintien d'expertise.
  • Démontrez votre connaissance du pôle ministériel et de l'articulation entre administration centrale et services déconcentrés, en illustrant par des exemples précis de dossiers portés à ces deux niveaux.
  • Préparez une analyse argumentée d'un enjeu de prévention des risques ou d'aménagement dans le Grand Est, car la capacité de synthèse et de proposition stratégique est explicitement attendue lors de l'entretien.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. 2026-2437899Fonction publique d'État

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