CAIOM Chef du bureau de la performance budgétaire H/F
Direction générale de la sécurité intérieure (ouvre un nouvel onglet) — Direction générale de la sécurité intérieure
Localisation
Hauts-de-Seine (92), France (92)
Télétravail
Non
Management
Oui
Publication
12 octobre 2026
Date limite
31 décembre 2026
Domaine
Gestion budgétaire et financière
Secteur
Finance & Budget
Missions principales
Groupe RIFSEEP : 1
Généralités :La DGSI est un service de renseignement français relevant du ministère de l'Intérieur. Travailler à la DGSI, c'est être au cœur des enjeux du 21ème siècle et participer à la protection des français en mettant ses compétences au service de l’État, à travers des missions telles que la lutte contre le terrorisme et les extrémismes violents, le contre-espionnage, la protection économique, la contre-prolifération et la cyberdéfense.
Au sein de la chaîne de la dépense, sur l'ensemble du périmètre budgétaire de la direction, le chef de bureau pilote, avec son adjoint, les ressources du BOP et est également référent CIF (Contrôle Interne Financier). Le cas échéant, le chef du bureau est amené à piloter des dossiers structurants et transverses.
Activités principales:Diriger et animer son équipe ;
Missions budgétaires :Proposer et faire arbitrer les orientations budgétaires;
Développer les relations avec les partenaires institutionnels;
Élaborer et coordonner, en tant que RBOP, la préparation du budget et l'exécution budgétaire du BOP;
Préparer et participer aux dialogues de gestion avec les services prescripteurs et le RPROG;
Rendre compte des résultats de l'exécution;
Proposer et mettre en œuvre les mesures de modernisation de la fonction budgétaire;
Missions de contrôle interne :Assurer le rôle de référent CIF et de responsable de la carte chat des services centraux de la direction;
Animer le réseau des référents CIF de la direction;
Proposer et mettre en œuvre les mesures de maîtrise des risques financiers, dans le cadre de la réforme de la responsabilité des gestionnaires publics;
Piloter l'élaboration et la mise à jour des livrables attendus par le RFFIM (Responsable de la Fonction FInancière Ministérielle) et notamment la réalisation des contrôles;
Proposer et mettre en œuvre les actions correctrices.
Environnement professionnel :Ne peut être communiqué en raison de la confidentialité des missions du service.
Compétences attendues
Groupe RIFSEEP : 1Généralités :La DGSI est un service de renseignement français relevant du ministère de l'Intérieur. Travailler à la DGSI, c'est être au cœur des enjeux du 21ème siècle et participer à la protection des français en mettant ses compétences au service de l’État, à travers des missions telles que la lutte contre le terrorisme et les extrémismes violents, le contre-espionnage, la protection économique, la contre-prolifération et la cyberdéfense. Au sein de la chaîne de la dépense, sur l'ensemble du périmètre budgétaire de la direction, le chef de bureau pilote, avec son adjoint, les ressources du BOP et est également référent CIF (Contrôle Interne Financier). Le cas échéant, le chef du bureau est amené à piloter des dossiers structurants et transverses.Activités principales:Diriger et animer son équipe ;Missions budgétaires :Proposer et faire arbitrer les orientations budgétaires;Développer les relations avec les partenaires institutionnels;Élaborer et coordonner, en tant que RBOP, la préparation du budget et l'exécution budgétaire du BOP;Préparer et participer aux dialogues de gestion avec les services prescripteurs et le RPROG;Rendre compte des résultats de l'exécution;Proposer et mettre en œuvre les mesures de modernisation de la fonction budgétaire;Missions de contrôle interne :Assurer le rôle de référent CIF et de responsable de la carte chat des services centraux de la direction;Animer le réseau des référents CIF de la direction;Proposer et mettre en œuvre les mesures de maîtrise des risques financiers, dans le cadre de la réforme de la responsabilité des gestionnaires publics;Piloter l'élaboration et la mise à jour des livrables attendus par le RFFIM (Responsable de la Fonction FInancière Ministérielle) et notamment la réalisation des contrôles;Proposer et mettre en œuvre les actions correctrices.Environnement professionnel :Ne peut être communiqué en raison de la confidentialité des missions du service.
Profil attendu
Connaissance technique :Avoir des compétences budgétaires et comptables : niveau maîtrise requis
connaitre l'environnement professionnel : niveau maîtrise à acquérir
Savoir faire :
Savoir manager : niveau maîtrise requis
Savoir s'organiser : niveau maîtrise requis
Savoir être :
Avoir le sens des relations humaines : niveau maîtrise requis
Savoir communiquer : niveau maîtrise requis
Autres :Utilisation de chorus formulaire et de chorus cœur.
Conditions d'exercice
Ouvert à l'ITM : non
NBI : non
Un(e) Chef de bureau, agent contractuel -niveau débutant- peut prétendre à un traitement brut annuel de 36035 euros, hors indemnité de résidence et supplément familial de traitement, le cas échéant.
Obtention de l'habilitation "Très secret" préalable à la prise de fonction.
Nationalité française requise.
Discrétion, polyvalence, rigueur et disponibilité.
Durée attendue sur le poste : 3 ans.
Recrutement:Titulaires : par la voie de la mobilité ou du détachement.
Contractuels : CDD de 3 ans - renouvelable et pouvant évoluer vers un CDI.
Régime horaire 40h30 avec 54 jours de repos (25 congés annuels et 29 RTT).
Formation d'intégration pour les nouveaux arrivants.
Possibilité d'évolution en interne.
Restauration sur place.
Action sociale (activités sportives, logements, tarifs préférentiels...)
Informations complémentaires
Informations candidatures :Toute candidature doit uniquement et obligatoirement être déposée via la plateforme dédiée MOBMIhttps://ministereinterieur-career.talent-soft.com
Lettre de motivation à insérer, le cas échéant, dans la rubrique "pièces justificatives".
Comment candidater à la DGSI :Télécharger le guide du candidat sur https://www.dgsi.interieur.gouv.fr/travailler-a-dgsi/candidater
Question processus candidature uniquement :Mail : [email protected] (intitulé ET référence de l'offre (MINT_B... ) doivent impérativement figurer en objet du mail). ATTENTION : les candidatures transmises sur ce mail ne seront pas traitées.
Téléphone : 01.71.12.90.98 (lundi au vendredi 9h-12h30)
Date limite de dépôt des candidatures : 31/12/2025
Pièces requises :Formulaire CAIOM : https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-Formulaire-CAIOM%202025.pdf
Si contractuel : insérez le formulaire vierge.
Infos et actualités recrutement :https://www.dgsi.interieur.gouv.fr et sur notre page LinkedIn.
Informations emploi :Libellé métier RMFP + code : Responsable budgétaire FPGBF001
Cadre juridique
Poste ouvert aux contractuels sur le fondement du Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique, 2° de l'article L332-2.
Métier de référence
Responsable budgétaire
Comprendre ce poste
Le chef du bureau de la performance budgétaire occupe une fonction de pilotage au sein de la chaîne de la dépense de la DGSI, service de renseignement rattaché au ministère de l'Intérieur. Il dirige et anime une équipe chargée de préparer, suivre et rendre compte de l'exécution budgétaire sur l'ensemble du périmètre de la direction. Au quotidien, il propose des orientations budgétaires, participe à leur arbitrage et assure la coordination avec les partenaires institutionnels. Le poste contribue ainsi au bon emploi des moyens publics au service des missions de sécurité nationale.
Le recrutement dans ce cadre
Le poste, classé en catégorie A+, est ouvert aux titulaires de la fonction publique et aux contractuels, ce qui signifie que le recrutement ne passe pas nécessairement par un concours. Il relève du régime indemnitaire RIFSEEP, groupe 1, qui traduit le niveau élevé de responsabilité attaché à la fonction. Les perspectives d'évolution s'inscrivent dans les parcours de cadres supérieurs de l'État, notamment vers des fonctions de direction des affaires financières ou de pilotage budgétaire interministériel.
Conseils pour candidater
- Mettre en avant une expérience concrète de pilotage d'un BOP ou de conduite de dialogue de gestion, en précisant les volumes budgétaires gérés et le périmètre d'équipe encadrée.
- Valoriser la maîtrise des outils Chorus Formulaire et Chorus Cœur, en citant des exemples de processus traités (engagement, liquidation, suivi de la dépense) plutôt qu'en énumérant simplement les applications.
- Préparer des éléments montrant la connaissance du contrôle interne financier, puisque le titulaire est référent CIF, et être prêt à en discuter lors de l'entretien.
Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.
Réf. MINT_75RACK0005-127502Fonction publique d'État