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PostePublic
FP d'État Cat. AEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsAdministration & JuridiqueIl y a 17 jours

Adjoint(e) au chef du bureau de la politique documentaire (H/F)

Direction des Finances, des Achats et des Services (ouvre un nouvel onglet) — Direction des Finances, des Achats et des Services

Localisation
Paris (75), France (75)
Télétravail
Oui
Management
Oui
Niveau d'études
Niveau 6 Licence/diplômes équivalents
Expérience
Confirmé
Publication
12 octobre 2026
Date limite
15 novembre 2026
Domaine
Direction et pilotage des politiques publiques
Secteur
Administration & Juridique

Missions principales

Missions principales : La ou le titulaire du poste exerce une double fonction. D'abord une fonction de production. Elle ou il a pour mission de rédiger des études et synthèses à visée prospective et opérationnelle en soutien des politiques publiques conduites par les ministères sociaux. Elle ou il conduit des études comparatives et est amené.e à réaliser des évaluations de politiques et dispositifs sanitaires et sociaux sous l'angle économique ou budgétaire avec, le cas échéant, la simulation de modèles. Elle ou il développe de nouvelles méthodes d’analyse et de valorisation de l’information, notamment par la mobilisation des données, du text mining, de la datavisualisation et des outils d’intelligence artificielle. En tant qu'adjoint.e au chef du bureau de la politique documentaire, elle ou il supplée celui-ci et l'assiste dans l'ensemble de ses attributions. En particulier, elle ou il : - co-construit avec le chef de bureau la stratégie du bureau et contribue à sa gouvernance et à l’animation du collectif ; - organise une chaîne de production documentaire intégrée : formulation de la demande, recherche et sélection des sources, analyse, synthèse, comparaison, relecture, restitution et retour au commanditaire. Profil recherché : Le poste s’adresse à un.e cadre disposant d’une solide capacité d’analyse et d’une aptitude démontrée au management et à la conduite du changement. Une compétence forte en analyse économique, statistiques ou évaluation des politiques publiques serait particulièrement appréciée. Une expérience ou une formation solide en sciences sociales quantitatives constituerait également un atout, sans exclure d’autres parcours apportant une expertise analytique comparable. La connaissance préalable des métiers de la documentation est utile mais n’est pas le cœur du profil recherché : la ou le titulaire devra surtout savoir articuler expertise documentaire, données et analyse pour produire une aide à la décision robuste, accessible et utile aux directions. Des publications scientifiques constitueraient un atout supplémentaire.

Compétences attendues

Missions principales :La ou le titulaire du poste exerce une double fonction.D'abord une fonction de production. Elle ou il a pour mission de rédiger des études et synthèses à visée prospective et opérationnelle en soutien des politiques publiques conduites par les ministères sociaux. Elle ou il conduit des études comparatives et est amené.e à réaliser des évaluations de politiques et dispositifs sanitaires et sociaux sous l'angle économique ou budgétaire avec, le cas échéant, la simulation de modèles.Elle ou il développe de nouvelles méthodes d’analyse et de valorisation de l’information, notamment par la mobilisation des données, du text mining, de la datavisualisation et des outils d’intelligence artificielle.En tant qu'adjoint.e au chef du bureau de la politique documentaire, elle ou il supplée celui-ci et l'assiste dans l'ensemble de ses attributions.En particulier, elle ou il :- co-construit avec le chef de bureau la stratégie du bureau et contribue à sa gouvernance et à l’animation du collectif ;- organise une chaîne de production documentaire intégrée : formulation de la demande, recherche et sélection des sources, analyse, synthèse, comparaison, relecture, restitution et retour au commanditaire.Profil recherché :Le poste s’adresse à un.e cadre disposant d’une solide capacité d’analyse et d’une aptitude démontrée au management et à la conduite du changement. Une compétence forte en analyse économique, statistiques ou évaluation des politiques publiques serait particulièrement appréciée. Une expérience ou une formation solide en sciences sociales quantitatives constituerait également un atout, sans exclure d’autres parcours apportant une expertise analytique comparable.La connaissance préalable des métiers de la documentation est utile mais n’est pas le cœur du profil recherché : la ou le titulaire devra surtout savoir articuler expertise documentaire, données et analyse pour produire une aide à la décision robuste, accessible et utile aux directions.Des publications scientifiques constitueraient un atout supplémentaire.

Profil attendu

E : Savoir agir dans un contexte complexe, faire preuve de créativité, trouver de nouvelles solutions, former d’autres agents, être référent dans le domaine. M : Mettre en œuvre la compétence de manière régulière, corriger et améliorer le processus, conseiller les autres agents, optimiser le résultat. A : Savoir effectuer, de manière occasionnelle ou régulière, correctement les activités, sous le contrôle d’un autre agent, savoir repérer les dysfonctionnements. N : Disposer de notions de base, de repères généraux sur l’activité ou le processus(vocabulaire de base, principales tâches, connaissance du processus, global…) Connaissances : Politiques sociales et fonctionnement de l’administration M Maîtrise des bases de données et outil de publication numériques m Économie, statistiques, méthodes quantitatives et/ou évaluation des politiques publiques E Méthodes de recherche, analyse critique des sources et gestion des connaissances M Outils numériques, données, text mining, datavisualisation et usages professionnels de l’intelligence artificielle M Savoir-être : Indiquez au moyen de *** en fonction des attentes Sens de l'innovation *** Rigueur et force de travail *** Recherche de la valeur ajoutée *** Sens du service public et loyauté *** Curiosité et ouverture d'esprit *** Savoir-faire : Management d'équipe M Management par la qualité M Pilotage de commandes, priorisation et relations avec les commanditaires M Rédaction d'études et d'analyses E Conduite du changement et transformation organisationnelle M Diplômes : Master 2 minimum ou équivalent, IEP. Une formation supérieure en économie, statistiques, sciences sociales quantitatives, évaluation des politiques publiques ou domaine connexe serait particulièrement appréciée.

Conditions d'exercice

Expérience requise pour ce poste : CONFIRME- EXPERT CONFIRME, plus 5 à 15 ans (entre 48 750 € et 60938 € au prorata de l'ancienneté acquise du candidat retenu) EXPERT, plus 15 à fin de carrière (entre 60938 € et 76 172 au prorata de l'ancienneté acquise du candidat retenu)

Cadre juridique

L332 -2

Métier de référence

*Cadre - Experte chargée / Cadre - Expert chargé d'une politique transversale*

Comprendre ce poste

Ce poste s'inscrit au sein d'une direction support des ministères sociaux, chargée des finances, des achats et des services, et plus précisément dans une fonction de production d'analyses au service des politiques publiques sanitaires et sociales. Au quotidien, la personne recrutée rédige des études et synthèses à visée prospective et opérationnelle, conduit des comparaisons et peut réaliser des évaluations sous l'angle économique ou budgétaire, parfois avec la simulation de modèles. Elle participe également à la conception de nouvelles méthodes de valorisation de l'information, en mobilisant les données, le text mining, la datavisualisation ou les outils d'intelligence artificielle. Ce travail contribue à éclairer la décision publique par des éléments de connaissance structurés.

Le recrutement dans ce cadre

Le poste est ouvert aux titulaires comme aux contractuels, ce qui signifie que les candidatures issues d'un concours et celles de profils contractuels peuvent être examinées selon les règles propres à chacune de ces voies. Il relève de la catégorie A, correspondant à des fonctions de conception, d'encadrement et d'expertise, avec une dimension de pilotage d'un bureau. Les perspectives d'évolution dans la fonction publique d'État incluent des passerelles vers des postes d'encadrement supérieur, de chargé de mission transverse ou de responsable d'études.

Conseils pour candidater

  • Mettez en avant des expériences concrètes de rédaction d'études, de synthèses ou d'évaluations, en précisant les méthodes employées et le type de décision qu'elles ont éclairée.
  • Valorisez vos compétences en traitement de données et en outils de visualisation ou d'analyse textuelle, en citant des réalisations précises plutôt que des logiciels seuls.
  • Préparez une illustration de votre capacité à animer ou coordonner une équipe, à former des collègues ou à co-construire une stratégie, car le poste implique de suppléer le chef de bureau et de participer à sa gouvernance.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. 2026-2437814Fonction publique d'État

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