Chef/fe d'équipe du Pôle Entretien Routier (n°3884) - CONSEIL DEPARTEMENTAL DU GARD

ASSURER L'ORGANISATION ET LA PRODUCTION DE LA REGIECONCOURIR A LA MISE EN OEUVRE DES POLITIQUES PUBLIQUES CONFIEES AU POLE :·Piloter et organiser la mise en oeuvre opérationnelle des activités d'exploitation, entretien, viabilité, surveillance du réseau routier et cyclable, et des infrastructures (chaussées, dépendances bleues et vertes, ouvrages, équipements), sur le périmètre de son pôle, et son adaptation en temps de crise·Veiller à l'application des programmations actées et des règles de la direction et de la collectivité...ASSURER L'ORGANISATION ET LA PRODUCTION DE LA REGIECONCOURIR A LA MISE EN OEUVRE DES POLITIQUES PUBLIQUES CONFIEES AU POLE :·Piloter et organiser la mise en oeuvre opérationnelle des activités d'exploitation, entretien, viabilité, surveillance du réseau routier et cyclable, et des infrastructures (chaussées, dépendances bleues et vertes, ouvrages, équipements), sur le périmètre de son pôle, et son adaptation en temps de crise·Veiller à l'application des programmations actées et des règles de la direction et de la collectivité·Assurer un appui technique, juridique, décisionnel, pour les agents sous sa responsabilité et son supérieur hiérarchique·Collaborer à la définition, la programmation, le suivi et l'évaluation des politiques d'entretien et d'exploitation, des programmes opérationnels et plans d'intervention du service, au regard de sa connaissance et sa présence sur le périmètre du PER·Piloter l'activité du PER en planifiant et programmant les étapes et ressources nécessaires (moyens humains, matériels et financiers), en proposant des méthodes et des indicateurs, en supervisant les conditions de mise en oeuvre, en optimisant les ressources, en analysant les remontées de l'activité des équipes·Encadrer la production de la régie·Encadrer et évaluer les agents sous sa responsabilité·Représenter l'institution auprès des services techniques communaux, usagers et riverains

Savoir-faire et compétences attendus : · Connaître les techniques routières et les missions de la régie (entretien, exploitation, viabilité), et les règles en matière d'hygiène, santé et sécurité au travail · Connaître l'exécution dans les règles de l'art d'un chantier routier (y compris dans le cadre de l'ADPR) · Organiser rationnellement le travail · Etre apte à manager des collaborateurs et des équipes, savoir déléguer, impliquer, responsabiliser, évaluer, développer les compétences de ses collaborateurs, et créer un esprit d'équipe · Savoir mobiliser les ressources humaines et techniques adaptées · Maîtriser les outils numériques Qualités essentielles pour tenir le poste : · Sens du service public · Sens des responsabilités · Forte capacité managériale · Sens de la communication, aptitudes relationnelles · Capacité à s'engager sur des productions et des délais · Capacité d'analyse, de synthèse, de rédaction · Capacité d'autonomie, d'initiative et d'anticipation · Rigueur et sens de l'organisation · Discrétion et confidentialité · Disponibilité, réactivité, adaptabilité · Respect des règles de la collectivité, y compris en matière d'hygiène et sécurité Expérience : 3 à 5 ans sur un poste similaire ou un poste d'agent des routes Contraintes liées au poste : Participation aux actions en temps de crise, aux astreintes, intérim d'autres PER Modalités de candidature: Contact service recruteur : Delphine HOUDU, Directrice d'UT 04 66 40 88 71 Contact RH: Katy RIPETTI, Conseillère recrutement 04 66 76 78 06 Modalité de dépôt de candidature : Les Candidatures doivent être obligatoirement composées de: * Lettre de Motivation * Curriculum vitae * Copie de votre pièce d'identité Pour les titulaires de la fonction publique s'ajoutera : * Une copie de votre dernier arrêté de situation administrative qui précise votre cadre d'emploi, votre grade ainsi que votre indice * Les 2 dernières évaluations. Pour les non titulaires de la fonction publique s'ajoutera : * Copie de votre dernier Diplôme obtenu et/ou diplôme demandé dans l'offre Les candidatures incomplètes ne seront pas étudiées.

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Agent de maîtrise, Agent de maîtrise principal, Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe

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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.