1247 - HI - Travailleur social au Service Social Territorial ST AMBROIX
Conseils départementaux (ouvre un nouvel onglet) — Conseils départementaux
Localisation
Gard (30), France (30)
Publication
10 octobre 2026
Date limite
10 novembre 2026
Domaine
Social, enfance et famille
Secteur
Sante & Social
Missions principales
LE GARD C'EST VOUS
Avec ses 745 000 habitants, le département du Gard se place au 4ème rang national de la croissance démographique. Territoire situé entre Camargue et Cévennes, le Gard offre un éventail riche de découvertes, allant de son patrimoine historique à ses traditions festives, en passant par ses paysages singuliers.
Premier employeur du territoire, le Conseil départemental agit quotidiennement au service des Gardoises et des Gardois aux côtés de ses 3 600 agents. Ses actions s'inscrivent dans une politique dynamique, solidaire, sociale, et soucieuse des enjeux environnementaux.
LE GARD POUR VOUS
Le Conseil départemental du Gard à l'écoute de vos préoccupations pour vous garantir un épanouissement professionnel
La volonté de garantir un équilibre entre la vie professionnelle et la vie personnelle
- La possibilité de télétravailler pour les métiers qui le permettent (jusqu' à 2 jours par semaine)
- 39 jours de congé et 13 jours de RTT, sur la base de 40 heures hebdomadaires
- Une participation financière à la mutuelle de santé (sur contrat labellisé et en fonction des revenus) et à la prévoyance (sur adhésion au contrat groupe)
Des engagements pour développer la carrière des agents
- Un accès à la formation encouragé, pour développer l'employabilité des agents,
- Des dispositifs visant à fédérer et informer les agents : lettre d'informations interne, Intranet, journées de convivialités, mise en valeur des agents (reportage, vidéo, LinkedIn)
Des avantages pour faciliter la vie de chacun
- La prise en charge à hauteur de 75% des frais de transports publics (train, bus, trambus...)
- Un Restaurant inter administratif (sur Nîmes) ou ticket restaurant (hors Nîmes) (et selon conditions de ressources)
- Amicale du personnel
- CNAS (billeterie, voyages, etc...) et des prestations sociales proposées par le département pour les études, les vacances, la garde d'enfant
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o030260811000214-1247-hi-travailleur-social-service-social-territorial-st-ambroix?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Compétences attendues
LE GARD C'EST VOUSAvec ses 745 000 habitants, le département du Gard se place au 4ème rang national de la croissance démographique. Territoire situé entre Camargue et Cévennes, le Gard offre un éventail riche de découvertes, allant de son patrimoine historique à ses traditions festives, en passant par ses paysages singuliers.Premier employeur du territoire, le Conseil départemental agit quotidiennement au service des Gardoises et des Gardois aux côtés de ses 3 600 agents. Ses actions s'inscrivent dans une politique dynamique, solidaire, sociale, et soucieuse des enjeux environnementaux.LE GARD POUR VOUSLe Conseil départemental du Gard à l'écoute de vos préoccupations pour vous garantir un épanouissement professionnelLa volonté de garantir un équilibre entre la vie professionnelle et la vie personnelle- La possibilité de télétravailler pour les métiers qui le permettent (jusqu' à 2 jours par semaine)- 39 jours de congé et 13 jours de RTT, sur la base de 40 heures hebdomadaires- Une participation financière à la mutuelle de santé (sur contrat labellisé et en fonction des revenus) et à la prévoyance (sur adhésion au contrat groupe)Des engagements pour développer la carrière des agents- Un accès à la formation encouragé, pour développer l'employabilité des agents,- Des dispositifs visant à fédérer et informer les agents : lettre d'informations interne, Intranet, journées de convivialités, mise en valeur des agents (reportage, vidéo, LinkedIn)Des avantages pour faciliter la vie de chacun- La prise en charge à hauteur de 75% des frais de transports publics (train, bus, trambus...)- Un Restaurant inter administratif (sur Nîmes) ou ticket restaurant (hors Nîmes) (et selon conditions de ressources)- Amicale du personnel- CNAS (billeterie, voyages, etc...) et des prestations sociales proposées par le département pour les études, les vacances, la garde d'enfantConsultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o030260811000214-1247-hi-travailleur-social-service-social-territorial-st-ambroix?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil attendu
Compétences/aptitudes essentielles pour le poste
· Connaitre et maîtriser la législation sociale et veiller à son actualisation
· Identifier et analyser la nature des besoins exprimés, puis savoir en restituer clairement les informations
· Identifier et analyser les situations d'urgence propres à son domaine d'intervention et définir les actions à mettre en oeuvre
· Travailler en concertation, en complémentarité et en équipe
· Maîtriser les techniques d'entretien d'aide à la personne et d'écoute active
· Disposer de bonnes capacités rédactionnelles
· Savoir identifier et mobiliser les ressources d'un territoire
· Savoir s'organiser de manière autonome et efficace ( suivi des accompagnements, échéancier)
· Savoir synthétiser des informations complexes
· Maîtriser l'environnement bureautique courant et s'adapter aux différents logiciels métiers
· Savoir animer un collectif
Qualités essentielles pour tenir le poste :
· Sens affirmé du service public
· Sens des responsabilités
· Esprit d'initiative et réactivité face aux évolutions des domaines d'intervention
· Discrétion et respect de la confidentialité et du secret professionnel
· Capacités relationnelles : diplomatie, maîtrise de soi, empathie, respect de la personne dans sa globalité
· Capacité d'adaptation
· Capacités d'écoute
· Aptitude au travail en équipe pluridisciplinaire
· Aptitude au travail auprès de publics en difficulté
· Capacité à travailler en partenariat avec de multiples acteurs
· Respect des règles et procédures en vigueur au sein de la collectivité
* respect des délais
Formation initiale :
Diplôme d'État d'Assistant(e) de Service Social, de Conseiller(ère) en Économie Sociale et Familiale ou d'Éducateur(trice) Spécialisé(e) ( si expérience SST).
Personnes à contacter :
Contact service recruteur :
Mme Karine DAUMAS, directrice UTASI Cévennes Aigoual : 06 87 95 61 92
Contact DRH :
Mme Isabelle MIRALLES, chargée de recrutement : 04 66 70 53 06
Conditions d'exercice
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Assistant socio-éducatif
Informations complémentaires
Cliquez sur le lien ci-dessus pour postuler
Cadre juridique
Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Métier de référence
Travailleuse sociale / Travailleur social
Comprendre ce poste
Le travailleur social exerce au sein du Service Social Territorial, dispositif de proximité du Conseil départemental chargé d'accompagner les habitants confrontés à des difficultés sociales, familiales ou économiques. Au quotidien, il reçoit et écoute les personnes, évalue leur situation, élabore avec elles des projets d'accompagnement et mobilise les dispositifs de droit commun ou d'aide sociale. Il assure aussi un travail de coordination avec les partenaires du territoire (associations, établissements de santé, bailleurs, services de l'État) et rédige les écrits professionnels nécessaires au suivi des situations. Ce métier relève de la mise en œuvre concrète des politiques de solidarité et de protection sociale au plus près des usagers.
Le recrutement dans ce cadre
Le poste est ouvert aux titulaires de la fonction publique territoriale comme aux agents contractuels, ce qui permet à des candidats issus de la fonction publique ou du secteur privé de se présenter. La catégorie A correspond à un niveau de qualification supérieur, généralement sanctionné par un diplôme d'État de travail social ou équivalent. Au sein de la FPT, l'évolution peut passer par la promotion interne, la préparation à des concours de catégorie A ou B, ou l'accès à des fonctions d'encadrement, de coordination ou de référent technique.
Conseils pour candidater
- Mettre en avant la maîtrise de la législation sociale et de son actualisation : citez précisément les textes ou dispositifs que vous mobilisez dans votre pratique (protection de l'enfance, RSA, accès aux droits, etc.).
- Illustrer vos techniques d'entretien et d'écoute active par des exemples concrets de situations d'accompagnement, en veillant à respecter la confidentialité des personnes.
- Soigner la lettre de motivation et les écrits joints à votre candidature, la qualité rédactionnelle étant explicitement attendue et constituant un critère d'évaluation dans le travail quotidien.
Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.
Réf. O030260811000214Fonction publique territoriale