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PostePublic
FP d'État Cat. CEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsAdministration & JuridiqueIl y a 20 jours

Assistant de direction et du pôle formation H/F

Préfecture de la Savoie (ouvre un nouvel onglet) — Préfecture de la Savoie

Localisation
Savoie (73), France (73)
Télétravail
Non
Management
Non
Publication
9 octobre 2026
Date limite
8 novembre 2026
Domaine
Direction et pilotage des politiques publiques
Secteur
Administration & Juridique

Missions principales

Groupe RIFSEEP : 1 Vos activités principales : 1- Assistante de direction : - Fonctions d'assistant pour le compte du directeur et du directeur adjoint: gestion des agendas, des déplacements, préparation des dossiers pour les réunions, accueil téléphonique,… - Traitement du courrier et de dossiers ponctuels, - Mise à jour de l'annuaire du personnel de la Préfecture et du SGCD, des organigrammes, - Commande de fournitures pour le SGCD, - Mise en forme et diffusion de la « Lettre du SGCD » - Webmestre du site intranet de l’ATE - Chorus DT pour le compte du SGCD(réservations transports/logements, état de frais), - Peut être amenée à effectuer des tâches au bénéfice des services de la direction. 2- Contributions au pôle formation du bureau des ressources humaines avec un appui administratif et logistique au responsable de formation : - organisation des sessions de formation : réservation de salles, établissement des listes d’émargement, envoi des convocations, gestion des absences, élaboration des attestations de présence et envoi - Traitement de la boite mail fonctionnelle du pôle : réception et enregistrement des attestations de formation - Alimentation des tableaux de suivis des formations (par structures, par thèmes…) - Appui au responsable de formation pour les actions transverses organisées par le SGCD sur le périmètre de l’ATE (ex actions QVCT, journée des nouveaux arrivants, forum des métiers, projets divers..) Par ailleurs, après une formation approfondie, accompagnée d’une formation continue, l’agent en poste pourra éventuellement venir en renfort au standard de la préfecture. Cette activité nécessitera une adaptation aux horaires atypiques du standard. Votre environnement professionnel : Activités du service : Le SGCD est un service interministériel placé sous l’autorité du Préfet. Il a pour objectif de suivre et gérer les ressources humaines et la formation, les affaires budgétaires, l'immobilier de l'État, les services techniques, la logistique, l'action sociale, le service des systèmes d’information et de communication, le parc automobile, la performance et le contrôle de gestion pour le compte de la préfecture et des directions départementales interministérielles. Composition et effectifs du service : Le secrétariat général commun départemental est composé de 5 pôles d’activités, avec 58 agents environ. Liaisons hiérarchiques : - le directeur du SGCD, l’adjoint au directeur - le corps préfectoral Liaisons fonctionnelles : Services du SGCD, autres services de la préfecture et des sous-préfectures, directions départementales interministérielles, partenaires institutionnels

Compétences attendues

Groupe RIFSEEP : 1 Vos activités principales : 1- Assistante de direction : - Fonctions d'assistant pour le compte du directeur et du directeur adjoint: gestion des agendas, des déplacements, préparation des dossiers pour les réunions, accueil téléphonique,… - Traitement du courrier et de dossiers ponctuels, - Mise à jour de l'annuaire du personnel de la Préfecture et du SGCD, des organigrammes, - Commande de fournitures pour le SGCD, - Mise en forme et diffusion de la « Lettre du SGCD »- Webmestre du site intranet de l’ATE - Chorus DT pour le compte du SGCD(réservations transports/logements, état de frais), - Peut être amenée à effectuer des tâches au bénéfice des services de la direction. 2- Contributions au pôle formation du bureau des ressources humaines avec un appui administratif et logistique au responsable de formation :- organisation des sessions de formation : réservation de salles, établissement des listes d’émargement, envoi des convocations, gestion des absences, élaboration des attestations de présence et envoi- Traitement de la boite mail fonctionnelle du pôle : réception et enregistrement des attestations de formation- Alimentation des tableaux de suivis des formations (par structures, par thèmes…)- Appui au responsable de formation pour les actions transverses organisées par le SGCD sur le périmètre de l’ATE (ex actions QVCT, journée des nouveaux arrivants, forum des métiers, projets divers..)Par ailleurs, après une formation approfondie, accompagnée d’une formation continue, l’agent en poste pourra éventuellement venir en renfort au standard de la préfecture. Cette activité nécessitera une adaptation aux horaires atypiques du standard.Votre environnement professionnel :Activités du service :Le SGCD est un service interministériel placé sous l’autorité du Préfet. Il a pour objectif de suivre et gérer les ressources humaines et la formation, les affaires budgétaires, l'immobilier de l'État, les services techniques, la logistique, l'action sociale, le service des systèmes d’information et de communication, le parc automobile, la performance et le contrôle de gestion pour le compte de la préfecture et des directions départementales interministérielles.Composition et effectifs du service :Le secrétariat général commun départemental est composé de 5 pôles d’activités, avec 58 agents environ.Liaisons hiérarchiques :- le directeur du SGCD, l’adjoint au directeur- le corps préfectoral Liaisons fonctionnelles : Services du SGCD, autres services de la préfecture et des sous-préfectures, directions départementales interministérielles, partenaires institutionnels

Profil attendu

Connaissances techniques connaitre l'environnement professionnel, niveau pratique requis avoir des compétences en informatique et bureautique, niveau maîtrise requis Savoir-faire : savoir s’organiser, niveau pratique requis savoir rédiger, niveau maîtrise requis savoir travailler en équipe, niveau pratique requis savoir-être : savoir s'adapter, niveau pratique requis avoir le sens des relations humaines, niveau pratique requis savoir communiquer, niveau pratique requis

Conditions d'exercice

L'agent exerce ses missions conformément aux engagements de la démarche qualité.

Informations complémentaires

Durée attendue sur le poste : 3 à 5 ans service d'affectation : secrétariat général commun départemental RIFSEEP:1 Perspectives : - Code RMFP FPDIR038 - Code REMI FPEADM03 quotité : 50 % / Code REMI FPEGRH04 quotité: 50% Contacts: Patrice Poëncet, directeur du SGCD (04 79 75 52 05) [email protected] Ariane Toursel, cheffe du BRH (04 79 75 50 60) [email protected] Pièces pour candidater : CV, lettre de motivation et formulaire mobilité Lien vers le formulaire de mobilité : https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf

Cadre juridique

Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique (anciennement loi n°84-16 du 11 janvier 1984), 2° de l’article L332-2 (anciennement 2° de l’article 4).

Métier de référence

Assistante / Assistant de direction

Comprendre ce poste

L'assistant de direction occupe une fonction de soutien essentielle auprès des responsables d'un service déconcentré de l'État. Dans une préfecture, il assure le lien entre la direction, les services et les interlocuteurs extérieurs, en organisant l'agenda, les déplacements et la préparation des dossiers. Ce poste combine ici deux volets : l'appui direct au directeur et à son adjoint, et une contribution au pôle formation du bureau des ressources humaines, avec une dimension logistique (salles, convocations, suivi des sessions). Le titulaire joue ainsi un rôle de coordination discret mais déterminant pour la bonne marche administrative du service.

Le recrutement dans ce cadre

Le poste est ouvert aux titulaires comme aux contractuels, ce qui signifie que la voie d'accès dépend du profil du candidat et des modalités précisées dans l'avis officiel. La catégorie C correspond aux emplois d'exécution et de soutien, qui supposent une bonne maîtrise des procédures et des outils de gestion. Le groupe RIFSEEP 1 indique le niveau de responsabilité et de régime indemnitaire associé à la fonction. Les perspectives d'évolution existent au sein de la filière administrative, notamment par la voie des concours internes ou des promotions.

Conseils pour candidater

  • Mettez en avant votre expérience concrète de la gestion d'agendas et de déplacements, en précisant le volume et la complexité des missions organisées.
  • Valorisez vos compétences en bureautique et, si vous en disposez, votre pratique de Chorus DT ou d'un outil équivalent, ainsi que toute expérience de gestion de site intranet.
  • Illustrez votre aisance rédactionnelle par des exemples de documents produits (comptes rendus, notes, lettres d'information), car la mise en forme et la diffusion de publications internes figurent parmi les missions attendues.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. MINT_BA073ATC-127444Fonction publique d'État

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