DRHFS (BGAT) Chargé(e) de l'animation territoriale H/F

Groupe RIFSEEP : 3 ISSPATS : 160 € brut / mois NBI : Aucune ITM : Aucune VOS ACTIVITÉS PRINCIPALES : Au sein de la sous-direction de la stratégie des ressources humaines de la direction des ressources humaines, des finances et du soutien de la police nationale (DRHFS), vous participez au sein du bureau de la gouvernance et de l’animation territoriale (BGAT) aux missions suivantes : - Décliner la doctrine d’animation du réseau de la police nationale, dans le cadre de la réforme du périmètre PN ; - En lien avec les bureaux de la DRHFS, organiser des séminaires d’animation du réseau de la police nationale (directions nationales, directions zonales, directions départementales, PDDS, etc.) ; - Accompagnement l’ensemble des bureaux RH de la DRH-FS dans la mise en place d’outils de synthèse (répertoire des métiers, logigrammes relatives aux procédures RH de la police nationale) en travaillant étroitement avec les services pour la définition de leurs besoins et l’accompagnement nécessaire au changement ; - Décliner la politique égalité-diversité au sein de la police nationale, en lien avec la DRH ministérielle. Ces activités sont menées en étroite collaboration en lien avec les services internes de la DRHFS, les directions nationales les services territoriaux de la police nationale (SGAMI, DZPN, DDPN) et la DRH ministérielle. Dans ce cadre, le travail en mode projet doit être favorisé. ACTIVITÉS DU SERVICE : • Le bureau de la gouvernance et de l’animation territoriales (BGAT) est l’un des 6 bureaux de la sous-direction de la stratégie des ressources humaines (SDSRH) . Le bureau de la gouvernance et de l’animation territoriales traite plus précisément de : - l’organisation et la mise en œuvre de réunions et séminaires d’animation territoriale du réseau de la police nationale, - le suivi des réformes et des réorganisations de services de la police nationale , - la mise en œuvre de la politique égalité-diversité au sein de la police nationale , - la création d’outils permettant d’harmoniser les procédures de gestion des ressources humaines et d’assurer le suivi exhaustif des réorganisations. • Composition et effectifs du service : le bureau de la gouvernance et de l’animation territoriales comprend 2 sections : section de l’animation territoriale et des méthodes ; section des réformes, de l’accompagnement des transformations et des restructurations. Le BGAT comprend 10 agents : une cheffe de bureau et son adjoint(e), 7chargés de mission (3 attachés, 2 contractuels et 2 catégorie B) et une assistante (catégorie C). Liaisons hiérarchiques : La cheffe de bureau et son adjoint(e) Le sous-directeur de la stratégie des ressources humaines et son adjoint Liaisons fonctionnelles : Partenaires directs : les différents bureaux de la DRH-FS, les directions d’emploi nationales, zonales et départementales, ainsi que les SGAMI et SGAP/DTPN, les PDDS. Réseaux interministériels.